SUBSTANSI 2: Pengawas Sekolah

Sesi 1 : Kinerja

NO MASALAH PENYEBAB SOLUSI REKOMENDASI

Rata-rata Rekrutmen Rekrutmen Pemerintah pusat
kompetensi Pengawas Sekolah sesuaikan membuat
pengawas rendah belum dengan standar Permen/pedoman tentang
ideal/standar , sistem rekrutmen
Pengawas sekolah Pemberian pengawas sekolah
kurang mau motivasi Pemda mengadakan
1
menerima rekrutmen sesuai
perubahan Pelatihan peraturan
Kurangny pengawas Dinas/Pemda memberikan
apelatihan sekolah motivasi pada pengawas
pengawas sekolah Dinas/BKD mengadakan
pelatihan pengawas
Standar Kinerja Kurangnya Sosialisasi SKP Dinas/BKD segera
Pegawai (SKP) tidak pengetahuan/pemah bagi pengawas mengadakan sosialisasi/
menjadi pedoman aman pengawas sekolah dan diklat tentang SKP
kerja tentang SKP dinas pengawas sekolah
Tidak ada tindak pendidikan Dinas menggunakan
2
lanjut SKP Adanya tindak laporan SKP sebagai dasar
Kurangnya lanjut SKP penilaian kinerja
pengetahuan/pemah sebagai acuan pengawas dan atau
aman dinas tentang Penilaian promosi
SKP Kinerja
Pengawas dan
promosi
Lemahnya sistem Jeruk makan jeruk = Penilaian Pemerintah pusat
3 penilaian kinerja pengawas menilai kinerja PS membuat pedoman
pengawas pengawas dilaksanakan penilaian kinerja
oleh tim pengawas oleh tim
independen independen

Penilaian kinerja Kurang memahami Optimalisasi Pemerintah pusat dan

pengawas dilakukan tupoksi pelatihan daerah mengadakan
4
belum obyektif dan kepengawasan penilaian pelatihan penilaian kinerja
tidak Kurang memahami kinerja pengawas sekolah
menggambarkan instrumen penilaian pengawas
kondisi yang kinerja pengawas sekolah
sebenarnya sekolah

Minimnya Minimnya anggaran Menambah Dinas Pendidikan

dukungan operasional yang alokasi menambah alokasi
operasional kerja disediakan oleh dinas anggaran anggaran operasional
5
pendidikan kota operasional kerja pengawas sekolah
kabupaten kerja pengawas
sekolah