Kompetensi 3
Kompetensi 3
Puskesmas:
STANDAR KOMPETENSI DAN RENCANA PENGEMBANGAN KARYAWAN PUSKESMAS
Kompetensi
No Analisis Rencana Pengembangan
Nama Jabatan Standar Kompetensi
a. Pangkat Golongan: a. Pangkat Golongan:
b. Pendidikan: b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan: c. Pelatihan-pelatihan:
d. Pengalaman Kerja: d. Pengalaman Kerja:
e. Keterampilan: e. Keterampilan
Contoh Ambil jabatan Keadaan riil Kesenjangan
Fungsional
1. Bariyem Bidan a. Pangkat Golongan: a. Pangkat Golongan: Pengatur a.Belum pendidikan a. Usul ke Dinkes.
Puskesm Pengatur/ II/c. II/c. D3 Kebidanan, Untuk pendidikan
as b. Pendidikan: D3 b. Pendidikan: Bidan PPB. b. Belum pelatihan D3 Kebidanan,
Kebidanan. c. Pelatihan-pelatihan: APN. b. Usul ke Dinkes.
c. Pelatihan-pelatihan: 1) MTBS, Pelatihan APN.
1) APN, 2) Pengelolaan KB.
2) MTBS, d. Pengalaman Kerja: 3 tahun,
3) Pengelolaan KB, e. Keterampilan: ANC
d. Pengalaman Kerja: 1 (penanganan Bumil),
tahun, penanganan Bufas.
e. Keterampilan:
Penanganan Bumil,
Bufas, dan balita.
2. Dinoyo
Dinas Kesehatan Kabupaten/ Kota
Puskesmas: