Daftar Isi

Bab 1 : Pendahuluan
1.1 Latar Belakang
1.2 Landasan Hukum
1.3 Maksud dan Tujuan
1.4 Sistematika Penulisan

Bab 2 : Gambaran Pelayanan Puskesmas Kabupaten Sumba Barat

2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Puskesmas
2.2 Sumber Daya Puskesmas Kabupaten Lahi Huruk
2.3 Kinerja Pelayanan Puskesmas Kabupaten Lahi Huruk
2.4 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan Puskesmas

Bab 3 : Isu-isu Strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsi

3.1 Identifikasi Permasalahan yang Dihadapi
3.2 Telaahan Visi, Misi, Sasaran, Kebijakan, Program dan Kegiatan dalam
Renstra Dinas Kesehatan Kab.Sumba Barat
3.4 Penentuan Isu-isu Strategis

Bab 4 : Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan

4.1 Visi dan Misi Puskesmas
4.2 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Puskesmas
4.3 Strategi dan Kebijakan Puskesmas

BAB 5 : Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran dan

Pendanaan Indikatif lima tahunan (2017-2021)

BAB 6 : Penutup
Kata Pengantar
 Bab I
Pendahuluan

1.1 Latar Belakang

Pembangunan kesehatan sesuai dengan amanat Undang-undang No. 36 Tahun
2009 dilaksanakan dengan tujuan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan
kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan
masyarakat yang setinggi-tingginya. Dalam kerangka mencapai tujuan tersebut,
pembangunan kesehatan dilaksanakan secara sistematis dan berkesinambungan yang
diwujudkan dalam bentuk dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Satuan
Kerja Perangkat Daerah atau disebut Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat
Daerah (Renstra-SKPD) yang sesuai dengan Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004
tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, sebagai pedoman bagi SKPD
dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sesuai dengan visi dan misi yang
ingin dicapai.
Rencana Strategis Puskesmas disusun berdasarkan Rencana Strategis Dinas
Kesehatan Kabupaten Probolinggo sebagai dokumen perencanaan untuk periode 5
(lima) tahun yang memuat visi, misi, tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program dan
kegiatan Puskesmas Kabupaten Sumba Barat, disusun sesuai tugas &
fungsi Puskesmas serta berpedoman kepada RPJMD dan Renstra Dinkas Kesehatan
Kab.Sumba Barat.
Proses penyusunan Renstra Puskesmas. Kabupaten Sumba Barat
dimulai dengan merumuskan strategi dan kebijakan jangka menengah Puskesmas
guna mencapai target kinerja program prioritas dan pencapaian RPJMD dan Renstra
Dinas Kesehatan serta merumuskan rencana program, kegiatan, indikator kinerja,
kelompok sasaran dan pendanaan indikatif selama 5 (lima) tahun.

1.2 Landasan Hukum

Landasan hukum dalam penyusunan Renstra Puskesmas, antara lain :
a. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4286);
b. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004
Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);
c. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008
tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004
tentang Pemerintahan Daerah;
d. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;
e. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2004 tentang Penyusunan Rencana
Kerja Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor
74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4405);
f. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia 4578);
g. Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2006 tentang Tata Cara Penyusunan
Rencana Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2006 Nomor 97);
h. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman
Pengelolaan Keuangan daerah;
i. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan
Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
j. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 741/MENKES/PER/VII/2008 tentang
Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota;
k. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara
Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah.
l. Peraturan Daerah Kabupaten Sumba Barat Nomor 09 Tahun 2007 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Dinas-Dinas Kabupaten Sumba Barat
m. Peraturan Daerah Kabupaten Sumba Barat Nomor 7 Tahun 2013 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sumba Barat
Tahun 2017-2021.
.
1.3 Maksud Dan Tujuan
Maksud penyusunan Renstra Puskesmas Lahi Huruk adalah menyediakan
dokumen perencanaan kesehatan lima tahunan berpedoman pada dokumen Renstra
Dinas Kesehatan dan RPJMD Kabupaten Sumba Barat periode 2017 - 2021. Melalui
penyusunan Renstra Puskesmas Lahi Huruk periode 2017 - 2021 diharapkan dapat
tersedianya suatu dokumen perencanaan strategis dan komprehensif yang menjamin
adanya konsistensi perumusan masalah daerah, tersedianya perencanaan indikatif
yang memuat arah kebijakan dan strategi, program pembangunan kesehatan strategis
sesuai dengan target-target yang harus dicapai daerah di bidang kesehatan, serta
menjadi acuan dan pegangan Puskesmas Lahi Huruk dalam menjalankan tugas-tugas
pemerintahan dan pembangunan kesehatan.

1.4 Sistematika Penulisan

Sistematika penyusunan Renstra Puskesmas Lahi Huruk sebagai berikut :
Bab 1 : Pendahuluan
1.1 Latar Belakang
1.2 Landasan Hukum
1.3 Maksud dan Tujuan
1.4 Sistematika Penulisan
Bab 2 : Gambaran Pelayanan Puskesmas Kabupaten Sumba Barat
2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Puskesmas
2.2 Sumber Daya Puskesmas Kabupaten Sumba Barat
2.3 Kinerja Pelayanan Puskesmas Kabupaten Sumba Barat
2.4 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan Puskesmas
Bab 3 : Isu-isu Strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsi
3.1 Identifikasi Permasalahan yang Dihadapi
3.2 Telaahan Visi, Misi, Sasaran, Kebijakan, Program dan Kegiatan
dalam Renstra Dinas Kesehatan Kab. Sumba Barat
3.3 Penentuan Isu-isu Strategis
Bab 4 : Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan
4.1 Visi dan Misi Puskesmas
4.2 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Puskesmas
4.3 Strategi dan Kebijakan Puskesmas
BAB 5 : Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran dan
Pendanaan Indikatif Lima Tahunan
BAB 6 : Penutup

Bab II
Gambaran Pelayanan Puskesmas Lahi Huruk Kabupaten Sumba Barat
2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Puskesmas
Dijelaskan masing-masing tugas, fungsi dan struktur organisasi sesuai yang
dipakai di tahun 2017

2.2 Sumber Daya Puskesmas Kabupaten Sumba Barat

Dijelaskan mengenai keadaan umum puskesmas, lokasi, jumlah tenaga, jumlah
penduduk, dsb

2.3 Kinerja Pelayanan Puskesmas Kabupaten Sumba Barat

Dijelaskan mengenai capaian kinerja puskesmas tahun 2017, bisa diambil dari
SPM atau MDGs atau indikator kinerja lainnya

2.5 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan Puskesmas

Dijelaskan mengenai tantangan dan peluang yang dihadapi dalam
pengembangan pelayanan puskesmas, misalnya : budaya, kondisi social
ekonomi masyarakat, dll

Bab III
Isu-isu Strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsi
3.1 Identifikasi Permasalahan yang Dihadapi
Permasalahan yang dihadapi puskesmas (gizi buruk, AKI, AKB, dsb,
berdasarkan hasil analisis capaian kinerja puskesmas point 2.3)

3.2 Telaahan Visi, Misi, Sasaran, Kebijakan, Program dan Kegiatan dalam Renstra
Dinas Kesehatan Kab.Probolinggo (tinggal dirapikan, sesuai dengan Renstra
Dinkes)

3.3 Penentuan Isu-isu Strategis

Disusun berdasarkan isu strategis yang dihadapi puskesmas berdasarkan
analisis permasalahan yang dihadapi (point 3.1)
 Bab IV
Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan

4.1 Visi dan Misi Puskesmas.

Dijelaskan visi misi puskesmas 2017 - 2021 dan tupoksi puskesmas

4.2 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Puskesmas

Dijelaskan tujuan dan sasaran jangka menengah Puskesmas 2017 - 2021
4.3 Strategi dan Kebijakan Puskesmas
Dijelaskan strategi dan kebijakan puskesmas (bisa melihat punya dinkes di point
3.2)
 Bab V
Rencana Upaya Kesehatan, Tujuan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran dan
Pendanaan Indikatif Lima Tahunan

Dalam rangka mewujudkan sasaran organisasi dengan indikator sasaran sebagai tolok
ukur keberhasilannya, maka Puskesmas Lahi Huruk menetapkan Rencana Upaya
Kesehatan, Tujuan, Kelompok Sasaran dan Pendanaan Indikatif untuk pelaksanaan
program Kesehatan kurun waktu 2017 - 2021 seperti pada Lampiran (excel)
 Bab VI
Penutup

Renstra Puskesmas Lahi Huruk diharapkan dapat digunakan sebagai acuan

dalam perencanaan, pelaksanaan dan penilaian upaya kesehatan puskesmas dalam
kurun waktu lima tahun (2017 - 2021 sehingga hasil pencapaiannya dapat diukur dan
dipergunakan sebagai bahan penyusunan rencana kerja tahunan berupa Rencana
Usulan Kegiatan (RUK) dan Rencana Pelaksanaan Kegiatan/Plan of Action (RPK/POA)
Puskesmas serta laporan penilaian kinerja tahunan. Semoga ke depannya, upaya yang
dilakukan Puskesmas Lahi Huruk sampai dengan tahun 2021 dapat lebih terarah dan
terukur. Dalam kaitannya dengan pengukuran kinerja dan sebagai masukan
selanjutnya, renstra akan dievaluasi pada pertengahan periode dan akhir periode
(2018) sesuai ketentuan yang berlaku.

Penyusunan renstra Puskesmas Lahi Huruk 2017-2021 melibatkan stakeholder

terkait penyusunan kegiatan lintas program, kami ucapkan terima kasih kepada semua
pihak yang terlibat dalam penyusunan renstra ini. Tentunya seluruh tujuan dan sasaran
yang direncanakan tidak akan berjalan maksimal tanpa bantuan kerjasama dan kerja
keras dari segenap aparatur kesehatan di lingkungan Puskesmas Lahi Huruk dan
jaringannya. Oleh karena itu, diharapkan untuk periode lima tahun ke depan, seluruh
jajaran tenaga kesehatan dapat melaksanakan komitmen yang telah disepakati
bersama menuju terwujudnya Kabupaten Probolinggo sehat.

Lahi Huruk, Mei 2017

KEPALA PUSKESMAS LAHI HURUK,

LUKAS L. MALOA Amd.Kep

NIP.19730826 199402 1 003