CHOP RS 2012

A. 4
Andre adalah seorang buruh yang menggunakan B. 6
mesin penggiling di sebuah pabrik. Andre merasa C. 8
sangat tidak nyaman dengan suara bising yg D. 12
dikeluarkan alat tersebut. E. 14
1. Termasuk jenis kebisingan apa yang dihasilkan
oleh alat tersebut? Pekerja pada insutri C terpapar bahan kimia. Bahan
A. Bising kontinu kimia tersebut dapat menyebabkan penyakit akut dan
B. Bising fluktuatif kronis. Bahan kimia tersebut ssalah satunya adalah
C. Bising impulsif. debu.
D. Bising diskontinu 7. Termasuk jenis apakah bahan kimia tersebut?
E. Bising impulsif berulang. A. Non partikulat
B. Partikulat
2. Manakah yg merupakan alat ukur kebisingan? C. Padat
A. Luxmeter D. Cair
B. Vibrasi meter E. Gas
C. Desibel meter
D. Accelero meter 8. Kondisi seorang buruh pabrik, dgn keluhan mata
E. Sound level meter sakit, sakit di kepala sekitar mata, dr hasil anamnesa
di dpt ia bekerja di gudang yg menyimpan produksi
3. Standart getaran sesuai permenaketrans untuk 8jam garmen dgn gulungan kain besar, penerangan yang
: 85dba. dinilai buruk, berapa penerangan minimal dibutuhkan
A.85 sharusnya ??
B.88 a.5
C.91 b.20
D.94 c.50
E.97 d.100
e.200 (jwb : 50)
4. Penanganan mekanis terhadap kasus di atas ( mesin
giling) : 9. Tindakan secara administrasi pada kasus diatas
a. Memakai ear plug adalah:
b.- A. Peningkatan kebersihan dinding, lampu dan
c.- langit2
d.- B. Penambahan waktu melihat objek
e. Mengganti mesin memiliki suara lebih halus C. Peningkatan intensitas cahaya
D. Pemberian cahaya alami
5. Jikm a suatu buruh bekerja di pekerbunan E. Pembesaran ukuran objek
menggunakan alat yg menumbulkan getaran.
Manakah alat yg mengukur getaran? 10. Tn. N baru 2hari bekerja sbg pembokar muat di
A. Luxmeter pelabuhan, lalu dibawa oleh temannya ke poliklinik
B. Vibrasi meter dengan keluhan pingsan, kulit panas,kering,merah.
C. Desibel meter tekanan darah turun, nadi cepat. Apakah penyakit yg
D. Accelerometer menyebabkan keluhan diatas?
E. Sound level meter a.Heat exhaution
b.Heat cramp
6. berapa standart pemaparan dari jenis getaran dari c.Trench foot
alat tersebut (penggiling) d. Heat stroke

1
CHOP RS 2012
d. Chilblains E. UU no. 3 tahun 1992

tn. N seorang pekerja bongkar muat di pelabuhan 16. Manakah hal di bawah ini yang merupakan
sudah bekerja selama 2 hari. dibawa teman2nya ke peraturan perundang-undangan pelayanan kesehatan
RS karna pingsan, kulit kering, demam tinggi, merah kerja
dan dilakukan pemeriksaan bahwa TD menurun, dan A. Permenakertrans no. PER 01/MEN 1981
nadi nya cepat. B. Peraturan pemerintah no. 25 tahun 2000
11. Apa yg menjadi penyebab pada pasien diatas? C. Peraturan pemerintan no. 14 tahun 1993
a. kurang istirahat D. Keputusan presiden no. 22 tahun 1993
b. blm aklimatisasi E. Permenaker no. 3 tahun 1982
c. kerja yg terlalu berat
d.kurang istirahat dan kerja terlalu berat Gaga seorang karyawan pabrik lulusan sarjana
e. blm aklimatisasi dan kerja yg terlalu berat ekonomi, ditempatkan di bagian keuangan, banyak
tugas dan tanggung jawab yg diberikan kepadanya. Ia
Ibu D. Di diagnosis demam thypoid. ditempatkan di ruangan pribadi dan penerangan yang
12. Faktor apa yang menjadi penyebab sakitnya ibu D cukup serta meja dan kursi kerja yang nyaman.
? 17. Yg termasuk ke dalam kapasitas kerja adalah
A. Faktor kimia A. Terdapatnya ruang pribadi
B. Faktor fisika B. Tugas dan tanggung jawab pekerjaan
C. Faktor biologi C. Penempatan kerja yang sesuai dengan ilmunya
D. Faktor biologi dan fisik D. Penerangan ditempat kerja serta meja dan kursi
yang nyaman
Tn.Z bekerja di suatu industri C. Tn.z datang dgn E. Penempatan kerja yang sesuai dan banyak tugas +
keluhan sesak nafas dan didiagnosis asma. tanggung jawab
13.Manakah dari bahan berikut yg menimbulkan
asma ? 18. Manakah hal dibawah ini yang merupakan usaha
A. Benzene untuk meningkatkan kapasitas kerja
B. Timbal a. identifikasi faktor bahaya
C. Isosialat b. meningkatkan gizi tenaga kerja
D. Asbes c. meningkatkan ketrampilan pekerja
d. mengidentifikasi dan mengeliminasi faktor bahaya
14.Dasar kebijakan program kesehatan dan e. meningkatkan ketrampilan dan gizi tenaga kerja
keselamatan kerja (k3) memberi perlindungan kepada
tenaga kerja adalah : 19. Upaya meningkatkan kapasitas kerja?
A. UU no 1 th 1970 Jwb: meningkatkan keterampilan dan gizi kerja
B. UU no 3 th 1992
C. UU no 13 th 2003 20. Kesehatan masyarakat tepatnya adalah.....
D. UU no 13 th 2003 dan UU no 3 th 1992 A. Tugas khusus mempelajari kesehatan yang
E. UU no 1 th 1970 dan UU no 13 thn 2003 berhubungan dengan kes kerja
B. Tugas khusus untuk menangani kesehatan yang
15. Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem berhubungan dengan kes kerja
manajemen keselamatan & kesehatan kerja yang C. Tugas umum untuk mempelajari kes yg
terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan... berhubungan dengan kes kerja
A. UU no. 13 tahun 2003 D. Tugas khusus untuk mempelajari lebih mendalam
B. UU no. 3 tahun 1969 ttg kesehatan yg berhubungan dgn kes kerja
C. UU no. 23 tahun 1992 E. Mempelajari yg berkesinambungan dan mrndalam
D. UU no. 1 tahun 1970 ttg kes yang berhubungan dgn kes kerja

2
CHOP RS 2012
21. Sebagai pelaksana kesehatan kerja, sebagai dokter 27. Kegiatan penyuluhan diatas sesuai dengan slh
memiliki langkah sbb: satu pelayanan kesehatan kerja yaitu:
A. Promotif, preventif, kuratif, rehabilitatif A. Upaya kuratif
B.preventif, kuratif, rehabilitatif B. Upaya preventif
C. Promotif, kuratif, rehabilitatif C. Upaya promotif
D. Promotif, preventif, rehabilitatif D. Upaya primordial
E. Upaya rehabilitatif
22. Yang merupkan penyerasian kesehatan kerja
ialah.. 28. Yg memimpiin klini kesehatan di suatu
A. Beban kerja, kapasitas kerja, dan lingkungan kerja perusahaan adalah .......
A. Dokter umum
23. Jenis program pelayan kesehatan apa, dalam B.dokter ahli kesehatan kerja
penyediaan APD? C. dokter spesialis
A. Kuratif D. paramedis
B. Promotif
C. Preventif 29. Jenis pelayanan rehabilitatif adalah :
D. Rehabilitatif A. Olahraga
E. Promotif dan Preventif B. Pemeliharaan tempat kerja
C. Surveilans kesehatan kerja
24. Faktor apa saja yg berpengaruh terhadap D. Rujukan pekerja ke RS
kesehatan pekerja? E. Rekomendasi penempatan kerja
a. fisika, kimia, ergonomi, biologi, genetik,
psikososial 30. Tujuan pembuatan laporan adalah
b. kimia, biologi, ergonomi, genetik A. Pembuatan laporan kepada pimpinan perusahan
c. biologi, ergonomi, genetik, psikososial B. Pembuatan laporan kpd puskesmas dan dinkes
d. fisika, biologi, kimia C. Pmbuatan laporan kpd dinas tenaga kerja setempat
e. mekanik, kimia, biologi, psikososial D. Pmbuatan laporan ttg jmlh kasus dan rawat inap
setiap bulan dan jenis pekerjaan
25.ketidaksesuaian antara alat kerja dan posisi kerja E. Pembuatan laporan penyelenggaraan surveilans
yg nyaman utk pekerja termasuk faktor: (jwban D) kesehatan kerja termasuk informasi kes kerja dan
a.fisik surveilans linkungan kerja
b.kimia
c.biologi
d.ergonomi
e.psikososial Selamat Belajar & Sukses Buat Kita Semua

26. Perusahan besar tenaga kerja > 700 orang maka..

A. Pelayanan kesehatan berbentuk klinik gabungan
dengan perusahaan
B. Pelayanan kesehatan berbentuk klinik dilayani
paramedis dan dokter praktek tiap hari
Jawaban: b

PT gajah tbk mengadakan penyuluhan ttg pencegahan

dan penanggulangan HIV/AIDS di lingk. Krj
perusahaan tsb.