Klasifikasi ROBOT
Robot diklasifikasikan kedalam 4 bagian :
1. Non Mobile Robot
Robot ini tidak dapat berpindah posisi dari satu tempat ke tempat lainnya, sehingga robot tersebut
hanya dapat menggerakkan beberapa bagian dari tubuhnya dengan fungsi tertentu yang telah
dirancang.
contoh : robot manipulator berlengan
2. Mobile Robot
Mobile dapat diartikan bergerak, sehingga robot ini dapat memindahkan dirinya dari satu tempat
ke tempat lain. dari segi manfaat, robot ini diharapkan dapat membantu manusia dalam melakukan
otomasi dalam transportasi, platform bergerak untuk robot industri, eksplorasi tanpa awak dan
masih banyak lagi.
contoh : Robot Line Follower
4. Robot Humanoid
Robot ini dirancang dengan menirukan anatomi dan perilaku manusia. Fungsi-fungsi tubuh
manusia baik lengan, kaki, mata, dan pergerakan sendi kepala dan bagian lainnya sebisa mungkin
diterapkan dirobot ini.
contoh: robot ASIMO buatan jepang
D. PEKERJA TEKNOLOGI INFORMASI BAGI MASA DEPAN
IT Consultant atau konsultan TI merupakan peluang kerja teknik informatika selanjutnya
yang memiliki prospek baik di masa depan. Seseorang yang mendalami seluk beluk dunia
Teknologi Informasi akan memahami berbagai teori dan bahasa pemrogaman. Ia juga akan
memiliki kemampuan mumpuni untuk membuat berbagai program komputer yang sangat canggih.
Oleh karena itu, sarjana teknik informatika dapat menggeluti profesi konsultan TI. Profesi yang
satu ini dapat membuat lulusan TI dapat mengaplikasikan ilmunya secara nyata untuk kemajuan
organisasi. Ia dapat merancang, mengimplementasikan, serta mengevaluasi penerapan teknologi
informasi di dalam suatu organisasi.
Salah satu lowongan kerja TI yang banyak ditawarkan adalah sebagai web administrator atau web
engineer. Perkembangan teknologi informasi membuat berkembang juga website di dunia maya.
Website ini menjadi suatu media untuk penyampaian informasi melalui internet. Untuk dapat
membuat website, seseorang harus mendalami berbagai rincian teori pemrograman, yang tentu
saja dikuasai oleh sarjana teknik informatika. Profesi web administrator atau web engineer
bertugas untuk merancang website dengan basis fitur, domain, dan berbagai layanan di dalamnya.
Selain itu, profesi yang menjadi peluang kerja teknik informatika prospektif ini bertugas untuk
mengembangkan dan memelihara website di suatu organisasi.
E. CONTOH KASUS
Di Zaman yang serba modern ini kehidupan manusia sudah lebih instan. Dengan adanya teknologi
yang semakin hari semakin berkembang, seperti robot yang diciptakan manusia untuk membantu
manusia melakukan pekerjaanya. Contohnya robot yang berada di industri makanan. Mesin robot
ini membantu pekerjaan manusia untuk mengisi makan dan mengemas makanan yang akan di
produksi. Masih banyak yang lainya, seperti manusia dibantu oleh robot untuk menentukan arah
jalan atau robot yang membantu manusia untuk menunjukan arah.
Selain itu robot memiliki kelebihan dan dapat membantu manusia didalam melakukan pekerjaan
robot juga banyak memiliki dampak yang merugikan bagi manusia seperi contohnya adalah
Dampak terhadap manusia
a). Sempitnya lapangan kerja. Karena pekerjaan sudah diaambil alih oleh robot.
b). Mentalitas teknologi, hal ini tercermin pada kepercayaan yang berlebihan pada alat
(teknosentris), seolah-olah segala sesuatu dapat dipecahkan oleh teknologi dan sesuatu akan lebih
meyakinkan kalau dilakukan dengan peralatan dan disertai angka-angka.
c). Krisis teknologi, berbagai krisis yang melanda dunia abad ini terutama disebabkan oleh
perkembangan teknologi yang terlalu cepat, sehingga proses adaptasi dan integrasi tidak p
dilakukan. Akibatnya terhadap individu ialah technostress, penyakit urban, penyakit peradaban
F. PENGERTIAN DAN TUJUAN BISNIS
PENGERTIAN
pengertian bisnis adalah kegiatan atau bentuk aktivitas penjualan jasa dan barang yang bertujuan
utnuk mencari atau memperoleh keuntungan kepada pihak yang berusaha yang berlangsung secara
terus menerus selama masih memberikan keuntungan.
TUJUAN
Pada umunya tujuan didirikannya bisnis atau perusahaan tidak hanya
profit oriented semata,namun secara keseluruhan tujuan didirikannya perusahaan meliputi :
1. Profit
2. Pengadaan barang atau jasa
3. Kesejahteraan pemilik faktor produksi dan masyarakat
4. Full employment
5. Eksistensi perusahaan dalam jangka panjang
6. Kemajuan atau pertumbuhan
7. Prestise dan prestasi
Meskipun tujuan utama mereka adalah memperoleh keuntungan namun hal tersebut bukan berarti
bahwa mereka tidak mempunyai tujuan lain selain tujuan tersebut, masih banyak tujuan-tujuan
para pembisnis yang ingin mereka raih dan tujuan antara satu dan yang lainya bisa saja berbeda.
Tujuan lain yang ingin dicapai oleh pelaku bisnis itu diantaranya :
Ingin mencukupi berbagai kebutuhannya
Untuk memakmurkan keluarga
Ingin namanya dikenal banyak orang
Karena ingin menjadi penerus usaha keluarga
Ingin mencoba hal baru
Ingin memanfaatkan waktu luang
G. TEKNOLOGI INFORMASI DAN DUNIA BISNIS
Peran Teknologi informasi (TI) dalam upaya mengintegrasikan seluruh proses bisnis memang
tidak bisa dibilang kecil. Beragam solusi aplikasi dapat dimanfaatkan perusahaan untuk
mewujudkan upaya ini. Dari sisi karyawan, solusi pengelolan sumber daya manusia (HRM),
memungkinkan terciptanya SDM yang efektif, dan kontrol administrasi yang relatif akurat.Sumber
Daya Manusia di perusahaan dapat bekerja lebih optimal dan menghasilkan kinerja tinngi
bagi perusahaan.Untuk pelanggan, perusahaan dapat menggunakan Selling Chain Management.
Solusi ini memungkinkan perusahaan menjalankan aktifitas pemasaran (marketing) penjualan
(sales) dan pelayanan pelanggan secara bersamaan menhhasilkan output berupa pemanfaatan
aplikasi Customer Relationship Management (CRM).
KesimpulanAplikasi teknologi informasi dan komunikasi dalam praktek komunikasi bisnis telah
memberikan hasil yang positif terhadap dunia bisnis dimana para pelakunya dapat bersaing dengan
para competitor dan dapat diterima oleh pasar secara global.
H. PROSEDUR PENDIRIAN BISNIS, KONTRAK KERJA DAN PROSEDUR
PENGADAAN
PENDIRIAN BISNIS
Berikut ini adalah prosedur-prosedur yang harus dilakukan:
1. Tahapan pengurusan izin pendirian
Bagi badan usaha berskala besar, hal ini menjadi prinsip yang paling penting demi kemajuan dan
pengakuan atas perusahaan yang bersangkutan. Hasil akhir pada tahapan ini adalah sebuah izin
prinsip yang dikenal dengan Letter of Intent yang dapat berupa izin sementara, izin tetap hingga
izin perluasan.
2. Tahapan pengesahan menjadi badan hukum
Tidak semua badan usaha harus berbadan hukum. Akan tetapi, setiap badan usaha yang memang
dimaksudkan untuk ekspansi atau berkembang menjadi berskala besar, maka hal yang harus
dilakukan untuk mendapatkan izin atas kegiatan yang dilakukannya tidak boleh mengabaikan
hukum yang berlaku.
3. Tahapan penggolongan menurut bidang yang dijalani
Badan usaha dikelompokkan berdasarkan jenis bidang kegiatan yang dijalani. Berkaitan dengan
bidang tersebut, maka setiap pengurusan izin disesuaikan dengan departemen yang
membawahinya seperti kehutanan, pertambangan, perdagangan, pertanian, dan sebagainya.
4. Tahapan mendapatkan pengakuan, pengesahan dan izin dari departemen lain
Departemen tertentu yang berhubungan langsung dengan jenis kegiatan badan usaha akan
mengeluarkan izin. Namun, diluar itu, badan usaha juga harus mendapatkan izin dari departemen
lain yang pada nantinya akan bersinggungan dengan operasional badan usaha, misalnya
Departemen Perdagangan mengeluarkan izin pendirian industri yang berupa SIUP.
KONTRAK KERJA
Definsi kontrak kerja adalah suatu bentuk perjanjian kerja antara karyawan dan perusahaan.
Adapun isi kontrak kerja yaitu, hak dan kewajiban karyawan dan perusahaan selama terikat
hubungan kerja, yang ditandai dengan penandatanganan kontrak kerja tersebut oleh pimpinan
perusahaan dan karyawan.
Terdapat 3 sistem kontrak kerja, yaitu:
Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), karyawannya biasa disebut dengan karyawan kontrak.
Lamanya kontrak 3 bulan, 6 bulan, atau 1 tahun. Masa kontrak bisa diperpanjang dengan maksimal
2 tahun.
Perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), karyawan dengan kontrak ini disebut dengan
karyawan permanent (tetap). Perjanjian kerja yang dibuat bersifat tetap. Pada kontrak kerja ini,
karyawan bisa langsung menjadi tetap/permanent atau melalui masa percobaan kerja (probation)
untuk paling lama 3 (tiga) bulan. Setelah lulus masa percobaan, karyawan tersebut baru bisa
menjadi karyawan tetap.
Untuk kontrak kerja melalui outsourcing, anda akan mengikuti hak dan kewajiban perusahaan
outsorcing, walaupun nantinya anda akan disalurkan ke perusahaan yang menjadi klien perusahaan
outsourcing, sehingga perjanjian yang dibuat adalah perjanjian tidak langsung dengan tempat anda
ditugaskan untuk bekerja. Sedangkan untuk kontrak kerja langsung dengan perusahaan, anda
mengikuti hak dan kewajiban perusahaan tersebut.
PROSEDUR PENGADAAN
Prosedur pengadaan terdiri dari prosedur pengadaan tenaga kerja dan prosedur pengadaan barang
dan jasa.
1. Perencanaan Tenaga KerjaPerencanaan tenaga kerja adalah penentuan kuantitas dan kualitas
tenaga kerja yang dibutuhkan dan cara memenuhinya. Penentuan kuantitas dapat dilakukan
dengan dua cara yaitu, time motion study dan peramalan tenaga kerja. Sedangkan penentuan
kualitas dapat dilakukan dengan Job Analysis. Job Analysis terbagi menjadi 2, yaitu Job
Description dan Job Specification/Job Requirement. Tujuan Job Analysis bagi perusahaan yang
sudah lama berdiri, yaitu untuk reorganisasi, penggantian pegawai, dan penerimaan pegawai
baru.
I. APLIKASI BISNIS
Aplikasi bisnis yaitu suatu aplikasi komputer atau perangkat lunak komputer untuk menunjang
kegiatan bisnis suatu perusahaan. aplikasi ini kebanyakan digunakan untuk bisnis lewat media
internet.
Pada dasarnya teknologi informasi (aplikasi bisnis salah satunya) dapat dan memang sebaiknya
dimanfaatkan oleh pelaku usaha untuk membuat usahanya semakin efisien, dan mendorong usaha
tersebut memiliki daya saing yang lebik dibanding usaha lainnya. Beberapa manfaat yang bisa
dirasakan pelaku usaha diantaranya adalah :