Path Analysis W
Path Analysis W
Tutorial Chapter 1
Saya pernah membahas analisis jalur dengan SPSS, dan sekarang akan saya buat tutorialnya dengan
LISREL 8.80
Bagi yang belum punya LISREL 8.80 silahkan download gratis di situs nya
Note : hanya digunakan untuk media pembelajaran bagi mahasiswa yang sedang belajar atau siapa saja
yang mempelajari LISREL
Estimation method: Simple OLS dan maximum likelihood digunakan untuk memprediksi jalur
Path model: Adalah diagram yang menunjukkan independent, perantara, dan dependent variables.
Tanda panah satu arah menunjukkan pengaruh untuk independent, intermediate dan dependent
variable. Panah dua arah menunjukkan covariance antara dua variabel.
Exogenous and endogenous variables: Variabel eksogen adalah variabel penyebab (independent) dan
endogen adalah variabel outcome (dependent)
Koefisien Jalur (Path coefficient) : adalah standardized regression coefficient (beta), menunjukkan
pengaruh langsung dari independent variabel ke dependen variabel dalam model
Disturbance terms:Residual error atau istilahnya ganngguan. Istilah gangguan mencerminkan varians
yang tidak terjelaskan atau kesalahan pengukuran (measurement error.)
Direct and indirect effect:Model jalur memiliki dua jenis efek. Yang pertama adalah efek langsung, dan
yang kedua adalah efek tidak langsung. Ketika variabel eksogen memiliki panah diarahkan pada variabel
dependen, maka dikatakan efek langsung. Ketika sebuah variabel eksogen memiliki efek pada variabel
dependen, dengan variabel eksogen yang lain, maka dikatakan efek tidak langsung. Untuk melihat total
efek dari variabel eksogen, kita harus menambahkan efek langsung dan tidak langsung. Satu variabel
mungkin tidak memiliki efek langsung, tetapi mungkin memiliki efek tidak langsung juga.
Asumsi :
Variabel Penelitian :
Self-Esteem (Selfes)
Rumusan Masalah :
Pengaruh Achmot Achievement motivation (Achmot), Self-Esteem (Selfes), dan Verbal Inteligent
(Verbitel) terhadap performance
Pengaruh Achmot Achievement motivation (Achmot), Self-Esteem (Selfes), dan Performance (Perform)
terhadap job satisfaction
1. MEMPERSIAPKAN DATA
Data yang akan kita import ke PRELIS adalah data dalam bentuk SPSS (.SAV). Jumlah sampel sebanyak
169 orang pegawai.
Tampilan PRELIS
Simpan data PRELIS dengan nama : LATIHAN1.PSF
Pilih PRELIS System File, lalu cari dimana anda menyimpan file LATIHAN1.PSF
Klik NEXT, lalu pada kotak Number of Observation..masukkan jumlah observasi (dalam contoh ini adalah
169), lalu klik OK
===
Relationships
Options: SS EF
Path Diagram
End of Problem
===
6. EKSEKUSI PROGRAM
BY HENDRY
Pada Chapter 1 kita sudah mempelajari bagaimana menyiapkan data dan melakukan pengolahan dengan
LISREL. Bagian kedua ini kita akan membahas mengenai hasil analisis pada bahasan chapter 1
Unstandard Estimate
Standard Solution
T Value
1. GOODNESS OF FIT
Chi-square statistics: 0.49, Sig 0.483 (sig > 0.05) menandakan model fit.
Absolute fit indexi RMSEA: 0.000 < 0.08 artinya model fit.
Persamaan structural 1
Achievement motivasi (Achmot) dengan performance yaitu sebesar 0.086 (t hitung 2.29)
Self Esteem berhubungan positif dengan performance sebesar 0.18 (t hitung 3.22)
Verbal Intelligent berhubungan positif dengan performance sebesar 0.069 (t hitung 4.85).
Seluruh variabel signifikan. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung > 1.98
Secara bersama-sama, Achievement motivation, Self Esteem dan Verbal Intelligent berpengaruh sebesar
0.35 (35%), sehingga besaran pengaruh variabel lain adalah 100% 35% = 65%.
Persamaan structural 2
Performance berhubungan positif dengan job satisfaction sebesar 0.24 (t hitung 3.74/ signifikan)
Achievement motivation (Achmot) berhubungan positif dengan job satisfaction sebesar 0.12 (t hitung
3.93/ signifikan)
Verbal Intelligent berhubungan negatif dengan job satisfaction sebesar 0.0013 (t hitung -0.021 / tidak
signifikan).
DEKOMPOSISI PENGARUH
Total Effect of X on Y menjelaskan mengenai total pengaruh antara variabel observed eskogen dengan
endogen. Pengaruh total ini merupakan pengaruh langsung antara eksogen ke endogen berdasarkan
hasil persamaan structural yang sudah kita jelaskan di atas.
Indirect Effects of X on Y
PERFORM
Indirect Effects of X on Y menjelaskan pengaruh tidak langsung eksogen ke endogen. Besaran pengaruh
Achievement Motivation ke Job Satisfaction adalah sebesar 0.02, Selfes adalah sebesar 0.04 (tidak diuji),
dan verbal intelligent adalah sebesar 0.08
Total Effects of Y on Y
PERFORM JOBSATIS
PERFORM
JOBSATIS 0.24
(0.06)
3.74
Total Effects of Y on Y menjelaskan total pengaruh variabel observed endogen terhadap endogen lainnya.
Dalam hal ini adalah performance ke job satisfaction dengan besaran pengaruh sebesar 0.24
Sekian..semoga bermanfaat.