KONTRAK PERKULIAHAN

I. IDENTITAS MATA KULIAH

Nama mata kuliah : Perilaku Organisasi
Kode mata kuliah : DKA019
Semester/SKS : II / 2 SKS
Mata kuliah prasyarat :-
Dosen : Purwatiningsih, MM
Hari pertemuan/Jam : Selasa / 09.20 11.00 wib
Tempat Perkuliahan : Ruang I

II. MANFAAT MATA KULIAH

Setelah mengikuti perkulliahan ini, mahasiswa diharapkan :
a. mampu memahami peran variable individu, struktur organisasi dan
proses organisasi dalam mempengaruhi kinerja individu, kelompok
dan organisasi.
b. mampu mengaplikasikan prinsip-prinsip perilaku organisasi dalam
pemecahan masalah-masalah individu dan organisasi dalam
kehidupan nyata.
c. mampu mendesain organisasi yang efektif melalui pengkaitan
variable individu, struktur organisasi dan proses organisasi.

III. DESKRIPSI MATA KULIAH

Mata kuliah ini membahas perilaku individu dalam organisasi, perilaku
kelompok dalam organisasi, serta organisasi yang berevolusi. Materi
perilaku individu dalam organisasi membahas tentang persepsi,kepribadian
dan motivasi. Materi perilaku kelompok dalam organisasi menjelaskan
tentang pengertian kelompok, proses pengambilan keputusan, komunikasi,
kepemimpinan, kekuasaan dan politik serta konflik dalam organisasi.Pokok
bahasan perkembangan organisasi mencakup tentang struktur organisasi,
desain organisasi, desain pekerjaan dan perubahan dan pengembangan
organisasi.

0
IV. TATA TERTIB
a. Persentase minimal kehadiran 75%
b. Keterlambatan masuk yang masih diberi toleransi maksimal 15 menit.
c. Tidak diperkenankan mengoperasikan alat komunikasi.

V. STANDAR KOMPETENSI
Setelah menyelesaikan mata kuliah ini mahasiswa mampu menerangkan
hubungan antara perilaku individu, proses kelompok, proses organisasi,
serta organisasi yang berevolusi dalam organisasi.

VI. KOMPETENSI DASAR

1. Mahasiswa mampu menjelaskan pengertian organisasi dan pengertian
perilaku organisasi.
2. Mahasiswa mampu menjelaskan persepsi individu dalam organisasi.
3. Mahasiswa mampu menjelaskan kepribadan dan sikap individu dalam
organisasi.
4. Mahasiswa mampu menjelaskan pentingnya motivasi dalam diri
seseorang untuk meningkatkan kinerja individu, kelompok dan
organisasi.
5. Mahasiswa mampu menjelaskan perilaku kelompok dalam organisasi.
6. Mahasiswa mampu menjelaskan proses pengambilan keputusan.
7. Mahasiswa mampu menjelaskan dan menerapkan pentingnya
komunikasi dalam organisasi.
8. Mahasiswa mampu menjelaskan perlunya kekuaaan dan politik dalam
organisasi.
9. Mahasiswa mampu menjelaskan perbedaan konflik fungsional dan
disfungsional dalam organisasi.
10. Mahasiswa mampu menjelaskan pentingnya kepemimpinan dalam
organisasi.
11. Mahasiswa mampu menjelaskan struktur organisasi.
12. Mahasiswa mampu menjelaskan perubahan dan pengembangan
organisasi

VII. STRATEGI PERKULIAHAN

Metode pembelajaran yang digunakan adalah Student Centered Learning
dengan teknik pembelajaran ceramah untuk pengantar teori, dengan lebih

1
 menekankan diskusi dan presentasi dari tugas-tugas yang diberikan pada
mahasiswa.

VIII. DAFTAR BUKU / BAHAN BACAAN

1. Robert Kreitner; Angelo Kinicki,2000,Perilaku Organisasi,Salemba
Empat,Jakarta
2. Indriyo Gitokusumo; I Nyoman Sudita,2000,Perilaku
Keorganisasian,BPFE-UGM,Yogyakarta

IX. TUGAS MAHASISWA

Pada mata kuliah Perilaku Organisasi ini tugas yang diberikan adalah
sebagai berikut:

- Tugas membuat makalah tentang kepemimpinan

X. PENILAIAN
Penilaian dilakukan dengan menggunakan kriteria yang berlaku di AMIK
Cipta Darma Surakarta yaitu:

Nilai Huruf Nilai Numerik Nilai Bobot Kategori

A 81 100 4 ISTIMEWA
B 71 80 3 BAIK
C 61 70 2 CUKUP
D 51 60 1 SANGAT KURANG
E 0 50 0 GAGAL

Dalam menentukan nilai evaluasi akhir akan digunakan pembobotan sebagai

berikut :

a. Tugas : 20 %
b. Kehadiran : 10%
c. Ujian Tengah Semester : 20%
d. Ujian Akhir Semester : 50%

2
 XI. JADWAL PERKULIAHAN
Pertemuan ke Materi Pokok & Sub Materi Pokok Bahan Bacaan

1 Kontrak Perkuliahan Tidak ada

Teori Organisasi dan Perilaku 1,2
Organisasi

Pengertian Organisasi
Unsur-unsur Organisasi
Pengertian Perilaku Organisasi
Tingkat analisis dalam Perilaku
Organisasi
Budaya Organisasi

2 Persepsi 1,2

Pengertian Persepsi
Proses Persepsi
Kesalahan dalam Persepsi

3 Kepribadian dan Sikap 1,2

Pengertian Kepribadian
Teori Kepribadian
Pengertian Sikap
Komponen-komponen Sikap
Karakteristik komponen Sikap

4 Motivasi 1,2

Pengertian Motivasi
Proses timbulnya Motivasi
Teori-teori Motivasi

5 Perilaku Kelompok 1,2

Pengertian Kelompok
Jenis Kelompok
Tahap-tahap Perkembangan Kelompok
Kohesivitas

6 Proses Pengambilan Keputusan 1,2

Elemen dasar dalam Proses

Pengambilan Keputusan

3
Pertemuan ke Materi Pokok & Sub Materi Pokok Bahan Bacaan

Jenis-jenis Keputusan
Faktor individual dalam pengambilan
keputusan
Keputusan Kelompok
Tehnik pengambilan Keputusan
Kelompok

7 UTS: Materi 1-6

8 Komunikasi dalam Organisasi 1,2

Pengertian Komunikasi
Proses dan Unsur-unsur Komunikasi
Komunikasi antar pribadi
Komunikasi antar kelompok
Komunikasi dalam Organisasi
Hambatan komunikasi yang efektif

9 Kekuasaan dan Politik 1,2

Pengertian Kekuasaan
Sumber Kekuasaan
Karakteristik Bawahan
Pengertian Politik
Taktik memainkan Politik dalam
OrganisasiI

10 Konflik dalam Organisasi 1,2

Hakikat Konflik
Konflik fungsional dan disfungsional
Hubungan konflik dan prestasi kerja
Jenis-jenis Konflik
Tahapan-tahapan konflik
Sumber-sumber Konflik
Dampak konflik terhadap perilaku
kelompok
Menciptakan konflik fungsional

11 Kepemimpinan 1,2

Definisi Kepemimpinan
Proses Kepemimpinan
Teori-teori Kepemimpinan
Pergeseran Kepemimpinan

4
Pertemuan ke Materi Pokok & Sub Materi Pokok Bahan Bacaan

12 Struktur Organisasi, Desain 1,2

Organisasi, Desain Pekerjaan

Pengertian Struktur dan Desan

Organisasi
Departementalisasi
Rentang Kendali
Delegasi wewenang
Siklus kehidupan organisasi
Desain Pekerjaan
Karakteristik Pekerjaan

13 Perubahan dan Pengembangan 1,2

Organisasi

Pengertian Pengembangan Organisasi

Pendekatan-pendekatan untuk
melakukan perubahan
Desakan untuk melakukan perubahan
Penolakan terhadap Perubahan
Proses Pengembangan Organisasi
Merancang Pengembangan Organisasi

14 UAS: Materi 7-12

Surakarta,..........................................

Dosen

Purwatiningsih, MM

Menyetujui:

Penjamin Mutu Mahasiswa

(..................................................) (..........................................)

5
6