Bab kepemiminan

Mengembangkan keterampilan kepemimpinan

-jelaskan kegiatan untuk memfasilitasi pengembangan kepemimpinan

-Ini adalah MANFAAT KEHIDUPAN MENTOring untuk mengembangkan pemimpin

-jelaskan bagaimana mendukung pelatihan kepemimpinan bawahan

-apa yang bisa dilakukan untuk mengintegrasikan pelatihan kepemimpinan, pengembangan, dan
kegiatan swadaya

Pengikutnya
-jelaskan empat jenis pengikut
-jelaskan pedoman untuk menjadi pengikut yang efektif
-jelaskan tiga faktor penentu pengaruh pengikut

Pengambilan keputusan dalam tim

-jelaskan perbedaan antara kelompok dan tim! dan diskusikan keuntungan dan kerugian dalam
bekerja dalam tim.
-jelaskan empat jenis tim
-memasukkan tiga model untuk membuat pengambilan keputusan!
-memasukkan keterampilan kepemimpinan untuk pertemuan tim yang efektif!
-jelaskan perbedaan antara konvensional dan diri. tim yang dikelola
- tuliskan manfaat menggunakan tim terkelola yang dikelola sendiri di dalam organisasi
-mempelajari tantangan penerapan tim swakelola yang efektif.

Kepemimpinan budaya, etika, dan keragaman

- Menjelaskan kekuatan budaya dalam proses penjangkauan strategi
-Tunjukkan karakteristik budaya rendah dan berkinerja tinggi
- Membedakan antara tindakan kepemimpinan simbolis dan substantif untuk membentuk budaya
organisasi
- Membedakan antara empat tipe nilai budaya
- menggambarkan dimensi nilai hofsted dari budaya nasional
-jelaskan alasan utama untuk merangkul keragaman
- Mengidentifikasi dan secara singkat menggambarkan hambatan yang membuat sulit untuk
mencapai tujuan keragaman
-memasukkan indikator kunci budaya yang mendukung keragaman

Kemampuan berkomunikasi
-daftar dan jelaskan tiga bagian dari proses menerima pesan
- tuliskan parafrase dan nyatakan mengapa digunakan
-mengidentifikasi dua pendekatan umum untuk mengumpulkan umpan balik dan menjelaskan
mengapa mereka tidak bekerja
-memasukkan perbedaan antara kritik dan umpan balik pembinaan
- diskusikan hubungan antara formula perormance dan model pembinaan
- mendefinisikan lima gaya manajemen konflik
-daftarlah langkah-langkah dalam model resolusi konflik yang dimulai