c.

Analisis pergerakkan dalam optimalisasi pelaksanaan

program/kegiatan pada unit MIK (dilihat dari kompetensi dan
kemampuan kepala unit MIK sebagai administrator ataupun
manajer dalam melakukan pergerakkan pelaksanaan
program/kegiatan pada unit MIK) sehingga program/kegiatan
dapat terealisasi sesuai tujuan yang ditetapkan. Adapun
kompetensinya meliputi pengetahuan dan keterampilan dalam hal
: (utk pedoman)
a. Motivasi (Motivation)
Berdasarkan praktik klinik 1, kami mengamati bahwa kepala
unit MIK RSUD Brebes selalu memberikan motivasi terhadap
para pegawai untuk keberhasilan optimalisasi pelaksanaan
program/kegiatan pada unit MIK.

b. Komunikasi (Communication)
Terjalin komunikasi yang baik antara Kepala unit MIK RSUD
Brebes dengan semua pegawai untuk menunjang optimalisasi
program/kegiatan pada unit MIK.

c. Kepemimpinan (Leadership)
Leader secara bahasa artinya adalah pemimpin. Sebagai
seorang pemimpin,. kepala unit MIK mampu berperan sebagai
innovator, yaitu orang yang terus-menerus membangun dan
mengembangkan berbagai inovasi untuk memajukan dan
mengoptimalisasi program/kegiatan pada unit MIK.

d. Pengarahan (Directing)
Menurut pengamatan saat praktik 1, kami mengamati bahwa
kepala unit MIK selalu memberikan pengarahan terhadap
pegawai untuk mengoptimalisasi program/kegiatan pada unit
MIK.
e. Pengawasan/Pengendalian (Controlling)
Kepala unit MIK selalu melakukan pengawasan dan
pengendalian pada saat berjalan nya kegiatan/program pada
unt MIK.

f. Supervisi (Supervision)
Kepala ruangan unit MIK melakukan pengamatan secara
langsung dan berkala oleh atasan terhadap pekerjaan yang
dilaksanakan oleh bawahan untuk kemudian apabila
ditemukan masalah, segera diberikan petunjuk atau bantuan
yang bersifat langsung guna mengatasinya