QUISIONER TRAINING NEED ANALYSIS

Sebagai acuan pelaksanaan program pelatihan tahunan, berikut kami sampaikan kuisioner untuk
dilengkapi. Atas kerjasamanya kami diucapkan terima kasih.

DATA RESPONDEN

NAMA INSTALASI : ..........................................................................................................................................

DATA KETENAGAAN

Jabatan Pendidikan terakhir Jumlah

1. Tuliskan jenis tugas / pekerjaan yang dilakukan oleh unit

2. Tuliskan kompetensi utama yang harus dimiliki unit dalam melaksanakan tugas

Kompetensi yang harus dimiliki Penguasaan kompetensi

Sudah dikuasai Belum dikuasai
1.

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

3. Pelatihan apa sajakah yang pernah diikuti unit (pelatihan yang menunjang/sesuai
tugas/pekerjaan sehari-hari)

Nama Pelatihan Trainers/narasumber Jumlah personil yang

telah mengikuti
pelatihan
4. Pelatihan apa saja yang diperlukan oleh unit per jabatan, dan buatlah urutan prioritasnya
(tuliskan dengan angka pada kotak yang tersedia)

Nama / Jenis Pelatihan Prioritas

5. Menurut anda dimanakah sebaiknya pelatihan dilaksanakan

a. Hotel b. RSU c. Lainnya ............................................................

6. Menurut anda jenis pendekatan pelatihan apakah yang paling efektit untuk dilaksanakan?
a. pelatihan dilakukan dengan cara memberikan instruksi, pengarahan, ceramah

b.pelatihan dengan menyampaikan pada para peserta, konsep, teori, hasil penelitian dalam
berbagai bidang
c. pelatihan dengan menempatkan peserta pada pusat kejadian dan situasi yang
sebenarnya atau melalui simulasi
d. pelatihan dengan memberikan instruksi, pengarahan, ceramah dan simulasi