FORMULIR

INFORMASI JABATAN
(Isilah formulir ini sesuai dengan data yang sebenarnya)

1. Nama Jabatan : Perawat Pelaksana

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Puskesmas Pakue Utara
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Kolaka Utara
Eselon III : Sekertaris Dinas Kesehatan Kabupaten Kolaka Utara
Eselon IV : Kepala Puskesmas Pakue Utara

4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS KESEHATAN

ALIAS,SKM,M.Kes

KEPALA PUSKESMAS
ALFRIANUS,SKM

PERAWAT BIDAN APOTEKER

Hasriani

(Camtumkanlah kedudukan jabatan dalam struktur organisasi)

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan jaga shif, metting, melakukan refleksi diskusi kasus, melakukan
pengkajian, analisis, mendiagnosa, merencanakan, melakukan tindakan keperawatan,
melakukan evaluasi, dokumentasi, melakukan tindakan kolaborasi dan delegasi.

6. Uraian Tugas :
1. Melakukan tugas jaga shif
Tahapan :
a. Melakukan jaga shif pagi, sore, malam.
2. Melakukan meeting dan refleksi diskusi kasus
Tahapan :
a. Melakukan koordinasi.
b. Membahas kasus.
c. Melakukan serah terima pasien.
 3. Melakukan pengkajian
Tahapan :
a. Melakukan pengumpulan data pengkajian phisik, psikologis yang komprehensif,
pasien rawat jalan, rawat inap.
4. Melakukan analisa dan diagnosa
Tahapan :
a. Membuat analisa data pengkajian.
b. Menyimpulkan hasil pengkajian.
5. Merencanakan
Tahapan :
a. Merencanakan tindakan sesuai dari hasil analisa dan standar profesi, standar
Rumah Sakit
6. Melakukan tindakan
Tahapan :
a. Melakukan tindakan sesuai yang direncanakan, mengacu pada standar profesi
dan standar Rumah Sakit.
7. Melakukan evaluasi
Tahapan :
a. Melakukan evaluasi hasil implementasi yang dilakukan.
b. Melakukan analisa untuk dilakukan reasesman.
8. Melakukan dokumentasi
Tahapan :
a. Melakukan pencatatan di rekam medik dan asuhan keperawatan.
9. Melakukan kolaborasi
Tahapan :
a. Melakukan tindakan kolaborasi dengan tim kesehatan lain
b. Melaksanakan tugas delegasi yang dilimpahkan.
10. Melakukan Visitasi
Tahapan :
a. Melakukan visite dengan tim medis sesuai dengan tugas dan kewenangan
sesuai standar profesi.
11. Melakukan Advokasi
Tahapan :
a. Melakukan advokasi antara pasien dengan tim medis
12. Melakukan KIE
Tahapan :
a. Melakuka penyuluhan kesehatan, keperawatan, dan pola hidup mandiri

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Permenkes Dasar hokum dalam melaksanakan tugas

no.1239/menkes/sk/XI/2001
2 SIP/STR Sebagai pegangan dalam melakukan
praktek keperawatan

3 Jadwal Memudahkan dalam menjalankan tugas

4 SOP Sebagai acuan dalam melaksanakan tugas

 5 Surat tugas Perintah pelaksanaan tugas

6 Surat wewenang / tugas limpah dari Memudahkan dalam pelaksanaan tugas

dokter pasien

8. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Alat peraga Melakukan penyuluhan

2 Alat pemeriksaan kesehatan dasar Melakukan pemeriksaan fisik dan tanda

vital

3 Alat/bahan habis pakai Melakukan tindakan invasive dan

noninvasive

4 ATK Pencatatan dan pelaporan

5 Warles Sebagai alat dalam melakukan kegiatan –

kegiatan program

6 Kamera Pendokumentasian kegiatan

7 Komputer dan perangkatnya Mengetik dan menyimpan data dll

8 Alat komunikasi Untuk menyampaikan informasi –

informasi terkait dengan kegiatan

9 Alat transportasi Untuk berpindah dari satu tempat

ketempat yang lain

9. Hasil Kerja :
No Hasil kerja Satuan Kerja

1 Laporan pasien yang dirawat Laporan

2 Pelaksanaan asuhan keperawatan kegiatan

individu,keluarga dan masyarakat
 3 Laporan rujukan Laporan

4 Pencatatan dan pelaporan Kegiatan

1) Hasil kerja : Tulis hasil kerja sesuai dengan uraian tugas

2) Tulis satuan hasil kerja seperti : dokumen ,kegiatan dll

10. Tanggung Jawab :

a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan laporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien

Catatan:
Kata kunci
(Kekuatan,kelancaran,kerahasiaan,kebenaran,kesesuaian,ketepatan,keselamatan,kera
pihan,keamanan,kualitas,kuantitas,keutuhan,kelengkapan,keefektifan,kelayakan,kein
dahan,keharmonisan)
11. Wewenang :
a. Meminta pertimbangan kepada pasien
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien

Catatan :

Kata kunci
(meminta,menolak,memberikan,memutuskan,mengeluarkan,menggunakan,menentukan,
menetapkan,menegur,memotivasi,menilai)

12. Kolerasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja Instansi Dalam hal

1 Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Menerima

perintah/disposisi dan
melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
2 Sekertaris Dinas Kesehatan Koordinasi kerjasama

3 Kepala Puskesmas Puskesmas Pakue Utara Konsultasi dan meminta

petunjuk
 4 Pemangku jabatan Puskesmas Pakue Utara Kolaborasi dan koordinasi
fungsional lingkup dan kerjasama dalam
puskesmas pelaksanaan tugas.

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Didalam / di luar ruangan
2. Suhu 25 ⁰C – 30 ⁰C
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9. Getaran Rendah

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1 Kelelahan Banyak kegiatan/tindakan terhadap

pasien

2 Cedera fisik ringan Kegiatan luar gedung.

3 Penularan penyakit Kurang hati- hati dalam berinteraksi

dengan pasien.

15. Syarat Jabatan :

15.1 Pangkat / Gol. Ruang : Pengatur / Golongan II/c
15.2 Pendidikan : Sekolah Perawat Kesehatan
15.3 Kursus/Diklat :-
a. Penjejangan : Diklat prajabatan
b. Teknis :-
15.4 Pengalaman Kerja : Kurang Lebih 10 Tahun
15.5 Pengetahuan Kerja : Mengenal masalah keperawatan dasar, lanjutan, fungsi
Tubuh secara normal dan penyimpangannya, pelayanan
Humanis.
15.6 Keterampilan Kerja : Mampu berkomunikasi efektif, lulus uji kompetensi
 Keperawatan, menangani kegawatdaruratan, hubungan
Interpersonal yang baik.
15.7 Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi
2. V : Bakat Verbal
3. N : Numerik
4. S : Pandang ruang
5. P : Penerapan bentuk
6. Q : Ketelitian
7. K : Koordinasi Motorik
8. F : Kecekatan Jari
9. M :Kecekatan Tangan
10. E : Koordinasi mata,tangan,kaki
11. C : kemampuan Membedakan Warna

15.8 Temperamen Kerja : D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

Jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
Merencanakan.
F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
Mengandung penafsiran perasaan gagasan atau fakta
Dari sudut pandangan pribadi.
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mem-
Pengaruhi orang lain dalam pendapat sikap atau
Petimbangan mengenai gagasan.
J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan per-
Buatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peratur-
An berdasarkan kriteria, ransangan indera atau atas
Dasar pertimbangan pribadi.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan peng-
Ambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
Pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang di
Ukur atau yang dapat diuji.
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
Dengan orang lain Lebih dari hanya penerimaan dan
Pembuatan instruksi.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan yang
Berulang, atau secara terus-menerus melakukan
Kegiatan yang sama, sesuai dengan pangkat prosedur,
Urutan atau kecepatan yang tertentu.
S : Kemampuan memyesuaikan diri untuk bekerja dengan
Ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
Bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
Terus-menerus merupakan keseluruhan atau
Sebagian aspek pekerjaan.
 T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
Menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
Perangkat batas, toleransi atau standar-standar
Tertentu.
V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
Berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang
Satu ketugas yang lain yang berbeda sifatnya
Tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
15.9 Minat Kerja : 1. R ( Realistik )
Pekerjan-pekerjaan yang meliputi antara lain ;
- Kegiatan yang membutuhkan keterampilan
tangan
- Aktifitas fisik
- Pekerjaan yang dilakukan diluar ruangan.
- Dapat dilakukan seorang diri.

2. I ( Investigatif )

Pekerjan-pekerjaan yang meliputi antara lain :

- Melakukan penelitian
- Penyelesaian masalah-masalah abstrak.
- Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis.
- Tugas-tugas ilmiah
- Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan
ketepatan tinggi.

3. A ( Artistik )

Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan

Kegiatan, antara lain :

- Melakukan pemikiran kreatif.

- Memiliki jadwal kerja yang bervariasi.
- Berada dalam struktur kerja yang otonom.

4. S ( Sosial )

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan

Seperti :

- Menjalin hubungan dengan orang lain

- Berhubungan dengan klien/ masyarakat
- Pekerjaan konseling atau pembinaan.

5. E ( Kewirausahaan/ Enterpreneurial )

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan

 Seperti :

- Melibatkan pengambilan keputusan

6. . C ( Konvensional )

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan

Seperti :

- Menjalankan sistem atau rutinitas

- Mengikuti kebijakan atau prosedur
15.10 Upaya Fisik : 1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Mendorong
6. Menarik
7. Menunduk
8. Menjangkau
9. Memegang
10. Bekerja dengan jari
11. Meraba
12. Berbicara
13. Mendengar
14. Melihat
15. Pengamatan secara mendalam.

15.11 Kondisi Fisik :

1. Jenis Kelamin : Wanita
2. Umur : 34 Thn
3. Tinggi Badan : Ideal
4. Berat Badan : Ideal
5. Postur Badan : Ideal
6. Penampilan : Baik dan rapi

15.12 Fungsi Pekerja : Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan data :

DO : Memadukan
DI : Mengkoordinasi data
D2 : Menganalisis data
D3 : Menyusun data
D4 : Menghitung data
D5 : Membandingkan / Mencocokkan data
D6 : Menyalin data
 Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan orang
00 : menasehati
01 : Berunding
02 : Mengajar
03 : Menyelia
04 : Menghibur
05 : Mempengaruhi
06 : Berbicara
07 : Melayani
08 : Menerima Instruksi
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Hasil Waktu

(Dalam Tahun) Penyelesaian
1. Laporan hasil pasien 1 Tahun 15 Menit

2. Pelaksanaan asuhan 1 tahun 30 Menit

keperawatan individu
3. Laporan Rujukan 1 Tahun 10 Menit
4 Pencatatan dan 1 Tahun 20 Menit
pelaporan

17. Butir Informasi lain :

- Menerapkan pemegang program
- Bendahara BOK
- Bendahara JKN

Pakue Utara, 2015

Mengetahui
Ka.Puskesmas Pakue Utara

ALFRIANUS,SKM
Nip.19710405.199403.1.009