1.

Kepala Puskesmas meberitahukan jumlah Tenaga kerja dipuksesmas sebanyak 138 0rang
yang terdiri dari 37 PNS,49 Honorer, 52 TKS, yang meliputi dari SKM 6 orang, Bidan 57
orang, perawat 44 orang, Ners 7 orang, Adm 1 orang, apoteker 1 orang, Asisten Apoteker
1 orang, S2 farmasi 1 orang.

2. Kepala Puskesmas memberikan penjelasan tentang penggalangan komitmen .

Tanggung jawab puskesmas sebagai unit pelaksana teknis adalah menyelenggarakan
sebagian tugas pembangunan kesehatan yang dibeban oleh dinas kesehatan
kabupaten/kota untuk hasil yang optimal. Untuk mencegah timbulnya hambatam internal
perlu diselesaikan dengan pendekatanyang lebih interpersonal. Selain digunakan
pendekatan teori, pengalaman bisa menjadi panutan yang baikketerbatasan human
relation personal kesehatan dilapangan dapat dikurangi dengan jalan melakukan
penggalangan komitmen baik dalam kerangka sebagai individu maupun organisasi.
Setelah dilakukan penggalangan komitmen diharapkan terjadi persamaan persepsi dan
terwujudnya peningkatan pengelolaan mutu di Puskesmas secara berkesinambungan yang
akan menjamin pelaksanaan kegitan mutu dan kinerja secara konsisten dan sistematis

3. Kata-kata penutup. mengingatkan pentingnya akreditasi dalam meningkatkan mutu

pelayanan puskesmas agar pelayanan kepada masyarakat dapat terpenuhi dengan baik
dan memuaskan. Seluruh peserta yang hadir harus menyadari pentingnya kerjasama tim
dan disiplin kerja dari seluruh karyawan dalam proses perbaikan mutu layanan di
Puskesmas. Untuk itu mulai dari sekarang mari kita membiasakan yang benar, bukan
membenarkan yang biasa, selain itu saya mengharapkan permintaan bantuan dari
berbagai pihak lintas sektoral sekecamatan peranap agar proses akreditasi ini berjalan
dengan lancar dan sukses karna tidak ada yang bisa dilakukan bila tidak dikerjakan
bersama, tidak ada orang yang hebat bila tidak memerlukan bantuan orang lain.