PERTANYAAN:

1. Bahwasanya seorang manusia tidak akan memperoleh selain apa yang telah
dikerjakannya.(QS: Al-Najm: 39). Bagaimana kita menyikapi hal ini dengan kasus ekspektasi
dan realisasinya tidak sesuai. Padahal menurut kita, kita sudah melakukan secara maksimal
agar memperoleh hasil yang diinginkan.
2. Menurut anda apakah memberikan gaji kepada pegawai boleh di nanti nanti atau dalam
istilahnya di bayar setelah keringatnya kering , dan apa kah gaji yang di bayarkan sesudah
dan sebelum pekerjaan selesai akan menghasilkan perbedaan dalam etos kerja pegawai ,
jika ya mengapa dan jika tidak mengapa , serta mana yang lebih baik ketika muncul
perbedaan.?
3. Dalam sebuah organisasi jika sebuah program kerja tidak dapat terlaksana dengan baik di
karnakan etos kerja anggotaya rendah , sedangkan pemimpin atau ketua di organisasi
tersebut telah berusaha untuk menjalankan amanat dan kewajibanya terhadap organisasi
tersebut , apakah ketua tersebut akan di mintai pertanggung jawaban di hari akhir nanti
padahal itu di sebabkan oleh etos kerja anggotanya yang rendah.?
4. Sejauh mana waktu dalam islam sebagai hal yang penting dalam kaitanya dengan etos
kerja.?
5. Bagaimana hubungannya hadits tentang 5 perkara sebelum datangnya 5 perkara berkaitan
dengan etos kerja atau kinerja?