PERMENDAGRI No.

54 Tahun 2010
Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
Daerah

1. LAMPIRAN 1 : TATA CARA PENGOLAHAN DATA DAN INFORMASIPERENCANAAN PEMBANGUNAN

DAERAH
No Pokok Bahasan Output
1 Indikator Kinerja Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Tabel.T-I.A.1.
Untuk mengetahui capaian indikator kinerja dari setiap aspek, fokus menurut
bidang urusan penyelenggaraan pemerintahan daerah kabupaten/kota sesuai
dengan kewenangan yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan.
Hal yang perlu diperhatikan bahwa sumber data dan informasi yang akan diolah
untuk mengevaluasi capaian indikator kinerja penyelenggaraan pemerintahan
daerah provinsi, merupakan data dan informasi yang menggambarkan keadaan
senyatanya pada setiap kabupaten/kota, sedangkan untuk kabupaten/kota,
pada setiap kecamatan di wilayah masing-masing.

2. LAMPIRAN 4 : PENYUSUNAN RANCANGAN RENSTRA SKPD

Kepala Daerah Kepala SKPD

Visi/misi SKPD dibuat untuk

Visi/Misi Visi/Misi secara langsung maupun tidak
langsung untuk mendukung
atau mewujudkan visi misi
Tujuan/ Tujuan/ Kepala Daerah
Sasaran Sasaran

Program Pembangunan
Program Pembangunan Daerah
Daerah berisi program-program
Program Prioritas
Program/Kegiatan prioritas terpilih yang menjadi
Prioritas “top priority” untuk
Program Penyelengaraan mewujudkan visi/misi Kepala
Urusan Pem.Daerah
Program Prioritas
Daerah (RPJMD)

RPJMD RENSTRA SKPD

No Pokok Bahasan Output

1 Analisis tingkat kinerja pelayanan SKPD: Tabel T-IV.C.2
 Tentukan indikator kinerja yang digunakan untuk mengukur kinerja Review
pelayanan SKPD. Indikator yang digunakan untuk mengukur kinerja Pencapaian
pelayanan SKPD sekurang-kurangnya mencakup salah satu dari kelompok Kinerja Pelayanan
indikator berikut ini: SKPD
o Indikator kinerja SPM, jika SKPD telah memiliki SPM;
o Indikator kinerja yang mencerminkan keberhasilan
penyelenggaraan suatu urusan pemerintahan. SKPD menggunakan
indikator dalam Lampiran I Peraturan Menteri Dalam Negeri ini,
yang sesuai dengan tugas dan fungsi SKPD berkenaan;
o Indikator yang telah dikembangkan SKPD secara mandiri
berdasarkan hasil analisis standar kebutuhan pelayanan sesuai
tugas dan fungsi SKPD tersebut; dan
o Indikator Millennium Development Goals (MDGs) ataupun
indikator lain yang telah diratifikasi oleh pemerintah yang sesuai
dengan tugas dan fungsi SKPD berkenaan
2