I. LATAR BELAKANG
Rumahsakitmerupakanorganisasidengankompleksitas yang sangat tinggi,
organisasi padat modal, padat SDM, padat teknologi, padat ilmu pengetahuan dan
padat regulasi. Jumlah SDM yang banyak dengan berbagai profesi yang ada,
teknologi dan ilmu pengetahuan yang selalu berkembang serta regulasi yang
berubah menuntut adanya program pengembangan kompetensi yang selalu berjalan
terus menerus agar rumah sakit bisa menjaga eksistensinya. Selain itu, rumah sakit
sebagai organisasi pelayanan jasa, dimana SDM mempunyai peran sangat penting
dalam menentukan kualitas produk rumah sakit, sehingga kompetensinya harus
selalu dikembangkan.
Untuk dapat mewujudkan tercapainya pelayanan keperawatan yang
berkualitas diperlukan adanya tenaga keperawatan & Kebidanan yang profesional,
memiliki kemampuan intelektual, teknikal dan interpersonal, bekerja berdasarkan
standar praktek, memperhatikan kaidah etik dan moral. Pemberdayaan sumber daya
manusia mulai dari proses rekruitmen, seleksi dan penempatan, pembinaan serta
pengembangan karir harus dikelola dengan baik, agar dapat memaksimalkan
pendayagunaan SDM dan memberikan kepuasan kerja bagi seluruh Perawat & Bidan
yang ada di RSIA Brawijaya.
Dalam rangka meningkatkan kompetensi tersebut, kami mengadakan pelatihan
mengenai“Etos kerja, Komunikasi dan Service Excellent For Nursing” kepada seluruh
staff Keperawatan & KebidananRSIA Brawijaya. Agar dapat meningkatkan mutu dan
pelayanan keperawatan kepada pasien, keluarga & masyarakat.
IV. MATERI
1. Dasar-Dasar Keperawatan
2. Mencintai Profesi Keperawatan
3. Etos Kerja Keperawatan
4. Komunikasi
5. Komunikasi Efektif
6. Komunikasi Therapeutik
7. Hospital Vs Hotel
8. Customer
9. Service Excellance for Nursing
10. Simulasi Customer Cervice Excellance for Nursing
V. PEMBICARA
1. Trio Erdiyanto, S.Kep.
2. Ns, Reni Puspitasari, Skep
3. Ns. Nur Azizi, Skep
4. Ns. Maria Hayati, Skep
5. Sri Ekaningsih , AMKeb