PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : 800/000/ADMIN

No. Revisi : 00
SOP Tanggal Terbit : 2 Januari 2018
Halaman : 1/2
UPT Puskesmas Ttd Kepala Puskemas Erwin Nuryadin, SKM
DTP Pamarayan NIP. 19730304 199403 1005

Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan

1.Pengertian
penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas
 Tujuan umum :
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal
dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan
Kabupaten/Kota
 Tujuan khusus :
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan
mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun
2.Tujuan
kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun
berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-masing
puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan datang
Surat Keputusan Kepala Puskesmas Tawangrejo Nomor :
3.Kebijakan 440/81/401.103.7/2015 Tentang Uraian Tugas Pokok, Fungsi Dan
Wewenang Pejabat Fungsional Pada UPT Puskesmas DTP Pamarayan
Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Di Banten, Dinas Kesehatan
4.Referensi
Pemerintah Provinsi Banten, Tahun 2012
5.Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan
oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam bentuk buku
Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja
pada pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola
program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing
program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program
puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja
program dengan pengelola program Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari
pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi
data dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
1/2
 8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan
lokakarya mini puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah
dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
 Pengelola program puskesmas
 Perencana puskesmas
6.Unit Terkait
 Kepala puskesmas
 Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

2/2