1

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Sanitarian pelaksana Lanjutan

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja :Puskesmas Wawo
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV :-
4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi : (lampiran)

Kepala
Puskesmas

Fungsional

Sanitarian Mahir

5. Ikhtisar Jabatan :

Mempersiapkan pelaksanaan kegiatan penyehatan lingkungan, melakukan

pengamatan kesehatan lingkungan, melakukan penyelidikan kesehatan
lingkungan dan memberdayakan masyarakat dalam meningkatkan kualitas
kesehatan lingkungan

Uraian Tugas :

a. Mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan

Tahapan :
1. Menyusun rencana tahunan/POA tingkat kecamatan/puskesmas
2. Mengolah data sederhana tingkat kecamatan/puskesmas
3. Menganalisa data sederhana tingkat kecamatan/puskesmas
4. Menyusun rancangan tingkat kecamatan/puskesmas
5. Menyajikan rancangan tingkat kecamatan/puskesmas
6. Menyusun rencana 3 (Tiga) bulanan tingkat kecamatan/puskesmas
7. Menyusun rencana bulanan tingkat kecamatan/puskesmas
8. Menyusun rencana oprasional tingkat kecamatan/puskesmas
 2

b. Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan

Tahapan
1. Melakukan persiapan penyusunan metode, dan instrument
pengumpulan data primer dan sekunder pengamatan kesahatan
lingkungan tingkat kecamatan/puskesmas
2. Melakukan kajian data secara deskriptik(sederhana) analitik, (
Lanjut) dan melakukan penyajian dan penyebar luasan data dan
menyusun laporan
c. Melakukan penyelidikan kesehatan lingkungan
Tahapan
1. Melakukan diagnosa dan tritment intervensi objek kelompok II
tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan secara
sederhana,tingkat kecamatan/ puskesmas
d. Memberdayakan masyarakat dalam meningkatkan kualitas kesahatan
lingkungan.
Tahapan
1. Melakukan persiapan kegiatan dalam penentuan program untuk
identifikasi perilaku dan pemberdayaan tingkat
kecamatan/puskesmas
2. Memberdayakan masyarakat dalam meningkatkan kesahatan melalui
kegiatan lintas sector dan lintas program
E. pengembangan profesi
Tahapan
Menjadi anggota organisasi.profesi dibidang kesehatan lingkungan
(HAKLI) tingkat kab/ provinsi.
6. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Peraturan pemerintah republik pelaksanaan tugas Tenaga
Indonesia Nomor 66 Tahun Sanitarian
tentang kesehatan lingkungan
2 Peraturan menteri kesehatan
Nomor 32 Tahun 2013 tentang Pelaksanaan pekerjaan tenaga
penyelenggaraan pekerjaan tenaga sanitarian secara profesional
sanitarian
3 KEPMENPAN Jabatan fungsional sanitarian
19/KEP/M.PAN./11/2000
4 Permenkes Nomor 13 Tahun 2015 Pedoman pelaksanaan
 3

tentang penyelenggaraan penyelenggaraan pelayanan

pelayanan kesehatan lingkungan kesehatan lingkungan di
puskesmas puskesmas

5 Peraturan menteri kesehatan Pedoman pelaksanaan

nomor 374/Menkes/Per/III/2010 pengendalian vektor
tentang pengedalian vector
6 Peraturan menteri kesehatan Pedoman pemeriksaan
Nomor 492/Menkes/Per/VI/2010 persayaratan kualitas air minum
tentang persyaratan kualitas air
minum
7 Permnkes Nomor 43 Tahun 2014 Pedoman pelaksanaan Sanitasi
tentang sanitasi total berbasis total berbasis masyarakat
masyarakat
8 Permenkes Nomor 43 tahun 2014 Pedoman pelaksanaan Higiene
tentang Higiene sanitasi depot air sanitasi depot air minum
minum
10 Instruksi pemimpin Penyusunan, Pelaksanaan kegiatan
dan pelaporan

7. Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Komputer/Laptop ATK, printer, Pelaksanaan tugas sehari-hari
alat komunikasi, jaringan
internet, S.O.P
2 S.K.P Penyusunan Sasaran kegiatan
3. P.O.A sanitarian.
4 Dokumen pemeriksaan ( Draf pelaksanaan kegiatan
Formulir pengawasan sanitarian
HSP,formulir pemeriksaan Penyusunan, pencatatan dan
S.A.B dan survey jentik) peloporan kegiatan sanitraian
5. Dokumen Format pelaporan
 4

8. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan hasil
1. Rencana kerja(POA) ,Tahunan, Bulanan, tiga Dokumen
2. bulanan dan oprasional
3 Laporan hasil laporan kesehatan lingkungan Laporan
. ke atasan
4 Pemberdayaan masyarakat Laporan
2.

9. Tanggung Jawab :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kerahasiaan hasil kerja
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
10. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Dalam Hal
Kerja/Instansi
1 Kepala Dinas Dinas Kesehatan Atasan truktural/perintah

2 sekeretaris Dinas kesehatan Atasan truktural/perintah

3 Kepala Bidang P2M dan Dinas kesehatan Atasan dari atasan

Promkes langsung

4 Kepala seksi P2M dan Dinas kesehatan Atasan dari atasan

Promkes angsung

5 Kepala Puskesmas Puskesmas Atasan langsung

 5

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam dan luar gedung
2. Suhu Kering
3. Udara Kering lembab
4. Keadaan Ruangan Sempit
5. Letak a. Lingkungan fisik terletak
pada tempat yang datar
b. Lingkungan sosial berada
ditempat yang sepi.
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Berdebu
9. Getaran Rendah

13. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab
1 Radiasi Mata Penggunaan Laptop/Komputer
2 Gangguan Fungsi Ginjal Kelamaan duduk dan makan tertunda

14. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : penata Muda, Gol III/b

b. Pendidikan: Diploma III ( D3 ) Kesehatan Lingkungan

c. Kursus/Diklat
1) Perjengjangan : Diklat Pra jabatan
2) Teknis :-
d. Pengalaman kerja :-
1) Dalam bidang :-
2) Lamanya :-
e. Pengetahuan kerja :
1. Memiliki pengetahuan tentang kesehatan lingkungan
f. Keterampilan Kerja
1). Menyusun perencanaan program kesehatan lingkungan
 6

F. Bakat kerja
1) G; Intelegensia :
Kemampuan belajar secara umum
2) V; Bakat verbal :
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif.
3) Q; Ketelitian :
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
G. Temperamen Kerja
1) D : Kemampuan pemimpin
2) M : Kemampuan mengambil keputusan
3) S : Kemampuan bekerja dalam keadaan darurat
H. Minat Kerja
1) Realistik (R)
dengan alternative tambahan
2) Investigative (I) atau
3) Konvensional (K)
I. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Bekerja dengan jari
3) Berbicara
4) Mendengar
5) Melihat
J. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 44 Thn
3) Tinggi Badan :160 cm
4) Berat Badan : 54 Kg
5) Postur Badan : Tegap
6) Penampilan : Menarik
K. Fungsi Pekerja
1. D2 (menganalisis data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
 7

2. 07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan
atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut
ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus
untuk melaksanakannya
3. B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)
15. Prestasi Kerja Yang Diharapkan
No Satuan Hasil Jumlah Hasil Waktu
(dalam 1 th) Penyelesaian
1 Dokumen 3 Dokumen 1 2 Bulan
2 Dokumen 12 Dokumen 12 Bulan
3 Dokumen 2 Dokumen 12 Bulan

16. Butir Informasi Lain :

Saat penyususnan dokumen perencanaan tahunan dan lima tahunan
memerlukan tambahan jam kerja (lembur)

Wawo, 16 September 2015

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

H. Muktadir, SKM SURIANI, AMKL

Nip.19700508 199103 1 009 Nip.19710605 201001 2 005