1. Geoffrey G. Meredith mengemukakan ciri-ciri dan watak kewirausahaan Mereka membarterkan waktu dan tenaganya.

Contoh : Direktur,
seperti berikut: manajer, buruh
No Ciri-Ciri Watak Pola S (Self Employee/Bekerja sendiri) Di pola ini sering di sebut juga sebagai
pekerja lepas, mereka bekerja dengan dirinya sendiri. Biasanya mereka memiliki
Punya kepercayaan diri, kemandirian, individualitas usaha-usaha kecil. Mereka tidak bekerja dengan orang lain. Contoh : Dokter,
1 Percaya diri
dan optimisme. Pengacara, pemilik toko dsb.
Kebutuhan akan prestasi, berorientasi pada laba, Pola B (Bussines Owner/Pemilik Usaha) Di pola ini merupakan pola
Berorientasikan memiliki ketekunan dan ketabahan, memiliki tekad pengusaha-pengusaha besar. Yang mana mereka mempekerjakan orang lain
2
tugas dan hasil yang kuat, suka bekerja keras, energik dan memiliki dalam menjalankan usahanya. Biasanya usaha yang mereka jalankan memiliki
inisiatif. sistem sehingga dia tidak perlu terlibat langsung. Untuk berada di pola ini kita
Memiliki kemampuan mengambil resiko dan suka harus memiliki modal yang sangat besar. Contoh Perusahaan bersistem :
3 Pengambil resiko Carrefour, Matahari department store, Indofood, bank BCA dsb.
pada tantangan.
Pola I (Investor/penginvestasi) Di pola ini seseorang hanya menginvestasikan
Bertingkah laku sebagai pemimpin, bergaul dengan uangnya kepada perusahaan-perusahaan dengan cara membeli saham. Selain itu
4 Kepemimpinan orang lain, suka terhadap kritik dan saran yang ada juga orang yang menginvestasikan uangnya di bank. Jika Anda mendapatkan
membangun. penghasilan dari pola ini, itu berarti uang telah bekerja untuk Anda
Memiliki inovasi dan kreativitas tinggi, fleksibel, serta
5 Keorisinilan 4. Ada enam Sikap mental (minimal) yang perlu dimiliki oleh seorang
bisa dan memiliki jaringan bisnis yang luas.
wirausahawan agar sukses menjalankan wirausahanya adalah :
Berorientasi ke cara pikir yang berorientasi pada masa depan, berfikir
6 1) Kreatif dan Inovatif. Bermental Wirausahawan terletak pada seberapa
masa depan untuk jangka panjang
besar seseorang dapat mengekspresikan dan mengeksploitasi kemampuan
dirinya, berimajinasi, senantiasa mendapatkan inspirasi, menciptakan atau
2. Mengapa pemerintah mendorong masyarakat untuk berwirausaha? memperbaharui sesuatu yang belum terpikirkan oleh orang lain dan hasil
Karena wirausaha adalah solusi dalam masalah ketenagakerjaan. Seperti inovasinya itu menjadi sesuatu yang mempunyai nilai jual.
yang kita ketahui angka pengangguran di Indonesia masih tergolong cukup 2) Optimis, Tegar Dan Ulet. Rasa percaya diri yang tinggi (tidak
tinggi. Jumlah lapangan pekerjaan yang tersedia tidak sebanding dengan berlebihan), tegar dan sangat ulet patut menjadi modal dasar dalam
jumlah angkatan kerja yang ada. Sehingga dengan berwirausaha ia memiliki berwirausaha. Seseorang yang demikian tidak akan mudah putus asa, bahkan
kesempatan untuk menciptakan lapangan kerja baru dan akan meminimalisir mungkin tidak pernah putus asa. Masalah akan dihadapinya dan bukan
angka pengangguran yang ada di Indonesia. dihindari
Karena dengan berwirausaha mampu meningkatkan pendapatan masyarakat 3) Pekerja Keras. Waktu kerja bagi seorang wirausahawan tidak ditentukan
dan Negara. Masyarakat yang ada di sekitar tempat usaha yang kesusahan oleh jam kerja. Saat ia sadar dari bangun tidurnya, pikirannya sudah bekerja
mendapatkan pekerjaan akan mendapat pekerjaan dan perlahan-lahan membuat rencana, menyusun strategi atau memecahkan masalah.
memperbiki perekonomian mereka. Jadi bukan hanya wirausahawan yang 4) Multi Tasking. Bermental Wirausahawan sejati artinya dia Mempu
mendapatkan hasil tetapi juga masyarakat sekitar yang terlibat. Kemudian memandang sesuatu dalam perspektif/dimensi yang berlainan. Bahkan mampu
jika usaha bisnis sudah cukup besar maka seorang wirausaha harus melakukan multi-tasking (melakukan beberapa hal pekerjaan/solusi sekaligus).
membayar pajak yang akan menyumbang pendapatan bagi Negara. 5) Berhemat. Wirausahawan yang bijaksana biasanya hemat dan sangat
berhati-hati dalam menggunakan uangnya terutama jika ia dalam tahap awak
3. cash flow quadrant. usahanya. Setiap pengeluaran untuk kepentingan pribadi dipikirkannya secara
Pola E (Employee/Karyawan) Di serius sebab ia sadar bahwa sewaktu-waktu uang yang ada akan diperlukan
pola ini sering di sebut sebagai untuk modal usaha atau modal kerja.
pola karyawan, yaitu orang yang 6) Berani Ambil Resiko. Seorang wirausahawan berani mengambil resiko.
bekerja dengan orang lain. Semakin besar resiko yang diambilnya, semakin besar pula kesempatan untuk
Biasanya mereka mendapatkan meraih keuntungan karena jumlah pemain semakin sedikit.
gaji tiap bulannya.
5. Kelebihan berwirausaha dibanding bekerja
1) Bekerja untuk diri sendiri dan tidak terikat pada instansi manapun.
2) Terbuka peluang untuk memperoleh manfaat dan keuntungan yang
maksimal.
3) Terbuka peluang untuk mencapai tujuan yang dikehendaki sendiri.
4) Dapat memperluas rekanan
5) Terbuka peluang untuk mendemonstrasikan dan
mengembangkan potensi diri seseorang secara penuh.
6) Dapat membuka kesempatan lapangan kerja baru atau Terbuka
peluang untuk membantu masyarakat dengan usaha-usaha konkrit.
7) Melakukan usaha sesuai dengan hobi.
6. Analisis SWOT
Analisis SWOT merupakan salah satu analisis tentang factor internal dan
eksternal pada saat ini secara deskriftif agar dapat menghadapi semua
tantangan dan ancaman di masa yang akan datang serta dapat
mempersiapkan diri untuk menyesuaikan perubahan lingkungan yang dapat
mempengaruhi pencapaian harapan dan keinginan.
Komponen Analisis SWOT terhadap diri sendiri :
S = Strenght, adalah situasi atau kondisi yang merupakan kekuatan
yang dimiliki oleh seseorang yang bisa berpengaruh positif di masa yang
akan datang.
Kekuatan yang dimiliki sekarang :
 Bertanggung jawab pada diri sendiri
 Konservatif dan hemat khususnya dalam keuangan
 Suka dengan kebersihan
 Senang bergaul ke hal yang positif
 Giat dan tekun dalam mengerjakan tugas
 Mudah bersosialisasi atau berhubungan baik dengan teman
W = Weakness, adalah situasi atau kondisi yang merupakan kelemahan
yang dimiliki oleh seseorang yang bisa berpengaruh negative di masa yang
akan datang.
Kelemahan yang dimiliki sekarang :
 lemah dalam berbahasa inggris
 Kurang percaya diri jika berbicara di depan umum
 Susah mengambil keputusan dengan cepat
 Kurang bisa mengatur waktu dengan baik
O = Opportunity, adalah situasi atau kondisi yang merupakan peluang atau
kesempatan di luar diri pribadi yang dapat memberikan peluang berkembang
dimasa depan.
Kesempatan atau peluang yang ada diantaranya :
T = Threat, adalah situasi yang merupakan ancaman atau hambatan yang
datang dari luar diri pribadi, organisasi, atau sebuah program dan dapat
mengancam eksistensi dimasa depan. Ancaman atau hambatan yang ada
diantaranya :
7. Keterampilan berwirausaha
1) Keterampilan mengatur skala prioritas. Ketika menjadi seorang
pengusaha sukses, tentunya Anda harus siap dengan segudang rutinitas dan
pekerjaan yang menunggu uluran tangan Anda untuk bisa diselesaikan
dengan segera. Meskipun cukup berat, namun tugas-tugas tersebut harus
segera diselesaikan para pelaku usaha agar tidak menumpuk dan
menghambat jalannya roda usaha. Untuk itu, sebagai seorang pengusaha
Anda dituntut untuk bisa mengatur skala prioritas agar semua urusan bisnis
Anda bisa berjalan dengan lancar tanpa mengabaikan urusan di luar
pekerjaan Anda. Dalam hal ini, Anda bisa mengatur dan memilah tugas
sesuai dengan tingkat kepentingannya, dan membagi waktu dengan
proporsional antara urusan bisnis, mitra kerja, maupun waktu Anda bersama
keluarga.
2) Keterampilan dalam hal manajemen waktu. Meskipun sebagai
seorang pelaku usaha Anda tidak memiliki batasan waktu kerja seperti
halnya yang dialami para karyawan, namun penting bagi Anda untuk
tetap memperhatikan manajemen waktu dengan bijak. Sebab,
ketidakmampuan seseorang dalam mengatur waktunya, menjadi salah
satu sumber kehancuran bagi karirnya. Untuk itu, Anda harus tetap
disiplin dalam menjalankan usaha dan memiliki keterampilan dalam hal
mengatur waktu agar semua pekerjaan bisa terselesaikan sesuai dengan
target yang Anda tentukan.
3) Pengetahuan dan keterampilan yang selalu di upgrade. Untuk
memiliki pengetahuan dan keterampilan lebih, tentunya Anda tidak
harus menghabiskan waktu ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi dan
memiliki berlembar-lembar ijazah akademis dari perguruan tinggi di
luar negeri. Sebab, pengetahuan dan keterampilan berbisnis bisa Anda
dapatkan dari orang-orang sukses di sekitar Anda, bisa juga dengan
mengikuti seminar atau pelatihan bisnis yang bisa meningkatkan
kemampuan Anda dalam membangun usaha, atau bisa juga dengan
membaca buku atau melihat video tutorial bisnis yang belakangan ini
bisa kita temukan dengan mudah di pasaran bebas. Informasi-informasi
tersebut pastinya bisa menjadi sumber pengetahuan yang cukup
potensial untuk membantu meng-upgrade pengetahuan maupun
keterampilan di dunia usaha.
4) Keterampilan multitasking. Mengingat dunia usaha terus bergerak
sesuai dengan jamannya, maka penting bagi Anda untuk terus
meningkatkan kemampuan dan pengetahuan dalam berbagai hal untuk
menjawab kebutuhan para konsumen. Hal ini penting, karena tak jarang
para pelaku usaha dituntut untuk bisa multitaskinguntuk memenuhi
semua kebutuhan konsumennya. Keterampilan, pengetahuan, dan
 keahlian Anda dalam menjalankan usaha, menjadi bekal utama Anda
untuk bisa menyelesaikan beberapa pekerjaan dalam satu waktu.
Karenanya, mulailah untuk bisa menjadi pribadi yang multitasking tanpa
mengesampingkan fokus utama Anda dalam menjalankan roda usaha.
5) Keterampilan Anda dalam berkomunikasi. Sebagai calon pengusaha,
tentunya Anda juga dituntut untuk bisa menjadi seorang pelaku pasar
yang handal. Berkomunikasilah dengan baik agar Anda bisa menjadi
lawan bicara yang diperhitungkan mitra bisnis Anda. Meskipun poin ini
sering disepelekan para pelaku usaha, namun sebaiknya belajarlah untuk
menjadi pembicara yang handal agar bisa menaklukan setiap keraguan
yang dimiliki lawan bicara Anda.
Integritas menentukan sukses tidaknya seseorang atau perusahaan. Sebab,
integritas merupakan cara bagaimana menjunjung tinggi nilai-nilai dan etika
dalam berbisnis. Integritas sangat penting dan harusnya menjadi prinsip dasar
dalam menjalankan usaha. Secara sederhanan, integritas ialah bagaimana
menjalankan sesuatu dengan jujur, gigih, ulet, dan berkompetisi dengan sehat.
UNSUR-UNSUR MANAJEMEN Untuk mencapai tujuan yang telah
ditentukan diperlukan alat-alat sarana (tools). Tools merupakan syarat suatu
usaha untuk mencapai hasil yang ditetapkan. Tools tersebut dikenal dengan 6M,
yaitu men, money, materials, machines, method, dan markets.
 Machines (mesin). Dalam kegiatan perusahaan, mesin sangat diperlukan.
Penggunaan mesin akan membawa kemudahan atau menghasilkan
keuntungan yang lebih besar serta menciptakan efesiensi kerja
 Methods (metode). Dalam pelaksanaan kerja diperlukan metode-metode
kerja. Suatu tata cara kerja yang baik akan memperlancar jalannya
pekerjaan. Sebuah metode daat dinyatakan sebagai penetapan cara
pelaksanaan kerja suatu tugas dengan memberikan berbagai pertimbangan-
pertimbangan kepada sasaran, fasilitas-fasilitas yang tersedia dan
penggunaan waktu, serta uang dan kegiatan usaha. Perlu diingat meskipun
metode baik, sedangkan orang yang melaksanakannya tidak mengerti atau
tidak mempunyai pengalaman maka hasilnya tidak akan memuaskan.
Dengan demikian, peranan utama dalam manajemen tetap manusianya
sendiri.
 Market (pasar). Memasarkan produk sudah barang tentu sangat penting
sebab bila barang yang diproduksi tidak laku, maka proses produksi barang
akan berhenti. Artinya, proses kerja tidak akan berlangsung. Oleh sebab itu,
penguasaan pasar dalam arti menyebarkan hasil produksi merupakan faktor
menentukan dalam perusahaan. Agar pasar dapat dikuasai maka kualitas dan
harga barang harus sesuai dengan selera konsumen dan daya beli
(kemampuan) konsumen.

 Man (SDM). Dalam manajemen, faktor manusia adalah yang paling

menentukan. Manusia yang membuat tujuan dan manusia pula yang
melakukan proses untuk mencapai tujuan. Tanpa ada manusia tidak ada
proses kerja, sebab pada dasarnya manusia adalah makhluk kerja.
 Money (uang). Uang merupakan salah satu unsur yang tidak dapat
diabaikan. Uang merupakan alat tukar dan alat pengukur nilai. Besar-
kecilnya hasil kegiatan dapat diukur dari jumlah uang yang beredar dalam
perusahaan. Oleh karena itu uang merupakan alat (tools) yang penting untuk
mencapai tujuan karena segala sesuatu harus diperhitungkan secara rasional.
Hal ini akan berhubungan dengan berapa uang yang harus disediakan untuk
membiayai gaji tenaga kerja, alat-alat yang dibutuhkan dan harus dibeli serta
berapa hasil yang akan dicapai dari suatu organisasi.
 Materials (bahan). Materi terdiri dari bahan setengah jadi (raw material) dan
bahan jadi. Dalam dunia usaha untuk mencapai hasil yang lebih baik, selain
manusia yang ahli dalam bidangnya juga harus dapat menggunakan
bahan/materi-materi sebagai salah satu sarana. Sebab materi dan manusia
tidaki dapat dipisahkan, tanpa materi tidak akan tercapai hasil yang
dikehendaki.