Date :
Monday, 07-12-2015 - Tuesday, 08-12-2015
09:00 AM - 04:00 PM
Venue :
Hotel Harris Tebet
Jakarta.
Fee :
Rp.4.000.000
Seminar/Training Description :
Are your people really your competitive edge?
Hampir setiap organisasi menyatakan bahwa “karyawan adalah asset yang memberikan keunggulan
kompetitif”. Artinya, setiap karyawan seyogyanya memiliki kompetensi untuk memberikan nilai tambah
dalam persaingan.
Bagaimana menemukan karyawan atau calon karyawan memiliki kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan
oleh perusahaan? Salah satu metoda yang digunakan untuk menemukan karyawan atau calon karyawan
yang kompeten adalah metoda wawancara. Namun sayang banyak para manajer yang terlibat dalam
proses rekrutmen dan seleksi, baik untuk karyawan baru maupun promosi karyawan lama belum dibekali
teknik wawancara yang memadai. Prosedur wawancara tidak sistematik dan tidak fokus dalam menemukan
perilaku atau kompetensi yang dicari. Akibatnya: the wrong man at the wrong place.
Para peserta akan diajak untuk mampu berpikir kreatif dan menerapkannya melalui pelatihan yang sifatnya:
a. - practical karena dilengkapi dengan form yang langsung dapat digunakan dan contoh nyata kasus
di pekerjaan
b. - inspiring dimana cara penyampaian instruktur akan membuat peserta tergerak untuk
menerapkannya di pekerjaan
c. - fun dengan metode instruktur yang akan membuat pelatihan diselingi aktivitas yang sifatnya fun,
sehingga peserta relaks dan antusias selama pelatihan
Sasaran Pelatihan
Melalui program ini, peserta akan mampu :
Outline Pelatihan
Metode Pelatihan
Latihan individu dan kelompok, role play, individual interviewing skills practice,
diskusi kelompok,
Trainer :
Adi Wijaksana, Drs.Psi, CH, CHT
Adi telah memiliki 20 tahun pengalaman sebagai professional di bidang HR dengan spesialisasi : creativity
and innovation, character building, motivation, pengembangan system HR. Selama kurun waktu tersebut Adi
terus-menerus mengembangkan metode peningkatan kapasitas personal yang dampaknya dapat dilihat
secara individu maupun organisasi dimana terbangunnya sinergi. Adi memiliki latar belakang pendidikan
lulusan psikologi UI dan latar belakang professional sebagai praktisi HR di perusahaan global dan nasional
selama 12 tahun dan lebih dari 8 tahun sebagai konsultan HR diberbagai industri manufaktur, servis, dan
perbankan seperti Nestle, Semen Gresik, BCA, Bank Mandiri, dll.
Outline :
Hari Pertama
Hari Kedua
Visit us at http://aspriseminar.com