INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala UPTD Puskesmas

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi
: Sekretaris Dinas Kesehatan
: Kepala UPTD Puskesmas

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Sekretaris Dinas

Kepala UPTD Puskesmas

Kasubag TU

Nama Jabatan Nama Jabatan Nama Jabatan Nama Jabatan

Pelaksana Pelaksana Pelaksana Pelaksana

5. Ikhtisar Jabatan

Memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan urusan Dinas Kesehatan dengan

melakukan perencanaan, pembinaan, pengendalian dan memberikan fasilitasi terhadap
program di Puskesmas.
6. Uraian Tugas Jabatan/Rincian Tugas Jabatan

1. Membantu Kepala Dinas dalam melaksanakan kebijakan umum Dinas di wilayah

kerja
2. Mengumpulkan dan mengolah data basis program kesehatan di lingkungan
kecamatan
3. Menyiap bahan, menyusun dan melaksanakan program kesehatan di lingkungan
kecamatan berdasarkan kebijakan teknis, sasaran dan program kerja serta kondisi
dinamis masyarakat di wilayah kerja
4. Menyiapkan bahan dan mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan,
keputusan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas sesuai
dengan bidang tugas
5. Menyiapkan bahan dan menyusun kebijakan teknis penyelenggaraan puskesmas
6. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan ketatausahaan puskesmas
7. Menyiapkan bahan dan melaksanakan monitoring evaluasi dan pelaporan untuk
pengendalian pelaksanaan secara strategi dan rencana kerja UPTD puskesmas
8. Menyiapkan bahan dan melaksanakan evaluasi dan analisis hasil kerjaguna
pengembangan rencana strategi dan rencana kerja puskesmas
9. Menyiapkan bahan dan melaksanakan upaya kesehatan dasar wajib meliputi upaya
promotif, preventif, kuratif, rehabilitatif dibidang upaya kesehatan lingkungan, upaya
kesehatan ibu, anak dan KB, upaya perbaikan gizi masyarakat dan upaya pencegahan
serta pemberantasan penyakit menular
10. Menyiapkan bahan dan melaksanakan upaya kesehatan pengembangan meliputi :
upaya kesehatan usia lanjut, upaya kesehatan gigi dan mulut, upaya kesehatan mata,
upaya kesehatan telinga, upaya kesehatan tradisional, upaya kesehatan kerja
11. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan peran serta masyarakat di bidang
kesehatan
12. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembangunan berwawasan kesehatan di
wilayah kerjanya
13. Menyiapkan bahan dan melaksanakan kegiatan rujukan medis dan kesehatan
masyarakat secara berjenjang
14. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pemungutan retribusi daerah di lingkungan
puskesmas
15. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan kesehatan lanjutan yang meliputi
pelayanan rawat jalan, pelayanan gawat darurat, pelayanan rawat inap dan
pertolongan persalinan normal untuk Puskesmas Rawat Inap
16. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan indikator dan pengukuran
kinerjapenyelenggaraan Puskesmas
17. Menyiapkan bahan dan melaksanakan sosialisasi pelayanan Puskesmas
18. Melaksanakan monitoring dan evaluasi serta pelaporan program kesehatan di
wilayah kerjanya
19. Melaksanakan koordinasi dengan lembaga/organisani terkait
20. Mendistribusikan tugas kepada staf dan atau fungsional sesuai dengan bidang
tugasnya

21. Memberi petunjuk kepada staf dan atau fungsional untuk kelancaran melaksanakan
tugasnya
22. Memeriksa hasil kerja staf dan atau fungsional serta menyelia kegiatan staf dan atau
fungsional untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana kerja
23. Mengendalikan dan mengarahkan pelaksanaan tugas staf dan atau fungsional
penyuluh berdasarkan rencana kerja yang telah ditetapkan
24. Mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui sasaran kerja pegawai (estape) untuk
mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaan serta upaya tindak
lanjut
25. Menyusun dan atau memeriksa konsep-konsep surat yang diajukan oleh bawahan
untuk memperoleh konsep surat yang benar
26. Melaporkan pelaksanaan tugas dalam lingkup program kesehatan di lingkup
kecamatan,secara lisan,tertulis,berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan dan
camat di wilayah kerjanya
27. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan yang di berikan oleh pimpinan sesuai dengan
tugas pokok dan fungsinya
7. Bahan Kerja
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
Surat perintah atau Disposisi Dipergunakan sebagai pedoman / acuan kerja dalam
1
pimpinan pelaksanaan tugas harian, mingguan, dan bulanan
Peraturan perundang-
2 Dipergunakan sebagai pedoman kajian atau kegiatan
undangan terkait (Regulasi)
Surat Dinas masuk dan Dipergunakan sebagai dasar pelaksanaan dalam
3
keluar melaksanakan tugas
4 Kerangka Acuan Kegiatan Digunakan sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data Instansi (sektor lain) Digunakan sebagai bahan pelaksanaan tugas
5
(kemitraan)

8. Peralatan / Alat Kerja

No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Komputer Untuk mengetik dan mengolah data
2 Printer Untuk mencetak file
Untuk pencarian bahan referensi, komunikasi melalui
3 Internet
email
Untuk berkomunikasi dengan lintas program maupun
4 Alat Komunikasi
lintas sektor
5 ATK Untuk mendukung kelancaran tugas
Untuk mendukung kelancaran transportasi kegiatan
6 Kendaraan
kedinasan
Dipergunakan sebagai filterisasi informasi yang akan
7 Media cetak dan elektronik
dijadikan sebagai bahan untuk konsumsi publik
Standar Operation Prosedure
8 Untuk pedoman dalam melaksanakan tugas
(SOP)

9. Hasil Kerja
1. Rencana kegiatan Puskesmas
2. Data kesehatan di lingkungan kerja Puskesmas
3. Laporan pelaksanaan kegiatan atau program kesehatan di wilayah kerja

10. TanggungJawab

1. Keakuratan rencana kegiatan di Puskesmas

2. Ketepatan, keakuratan dan kelengkapan tentang data kesehatan di wilayah kerja
Puskesmas
3. Tersusunnya laporan kegiatan atau program di bidang kesehatan di wilayah kerja
Puskesmas
11. Wewenang
1. Memberi tugas dan kepada pejabat dibawahnya sesuai dengan rencana program
dan kegiatan
2. Menerima dan meneliti laporan pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh
pejabat dibawahnya
3. Menilai kinerja pejabat dibawahnya
4. Menandatangani surat/dokumen dinas sesuai aturan yang berlaku
5. Melakukan koordinasi dengan pihak lain dalam rangka pencapaian kinerja
6. Melaporkan kepada atasan terhadap hambatan – hambatan yang ada
7. Melaporkan pencapain terget kinerja dari program dan kegiatan yang dilaksanakan

12. Nama Jabatan Dibawah Jabatan Ini

No Nama Jabatan Jumlah Pemangku Jabatan

1 Nama Jabatan Kasubag Tata Usaha 1 orang
2 Nama Jabatan Pelaksana Dokter Umum 1 orang
3 Nama Jabatan Pelaksana Kebidanan 21 orang
4 Nama Jabatan Pelaksana Keperawatan 13 orang
5 Nama Jabatan Pelaksana Apoteker 1 orang
6 Nama Jabatan Pelaksana Sanitarian 1 orang
7 Nama Jabatan Pelaksana Nutrisionis 1 orang
8 Nama Jabatan Pelaksana Analis Kesehatan 1 orang
9 Nama Jabatan Pelaksana Perawat Gigi 1 orang
10 Nama Jabatan Pelaksana Umum 12 orang

13. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

Untuk menerima
Kepala Dinas, perintah/disposisi
1 Pejabat Lebih Tinggi Sekretaris, Kepala dan melaporan hasil
Bidang pelaksanaan tugas
Pejabat Yang Lebih Tinggi Advokasi, Koordinasi
2 Kepala Bidang
Internal Dinas dan Konsultasi

3 Pejabat Lebih Tinggi Eksternal Kabag pada Setda, Koordinasi dan

Dinas Camat, Sekmat Konsultasi
 4 Pejabat yang kedudukannya Kepala Seksi dan Kepala Koordinasi
sama / se-level Internal Dinas Sub Bagian

Pejabat Instansi Lain yang Instansi Lain Koordinasi dan

5
relevan Konsultasi

14. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Dalam Ruangan 30%, Luar Ruangan 70%
2. Suhu Panas
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Memadai
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih, rapi
9 Getaran Tidak ada

15. Resiko Bahaya

No. Fisik / Mental Penyebab
1. Pegal Linu Terlalu mobile
2. Masuk angin Terlalu mobile
3. Kecapean Terlalu mobile

16. Syarat Jabatan

a. Pangkat / Golongan Ruang : Penata TK I, III/d
b. Pendidikan : S1 Kesehatan Masyarakat
c. Kursus / Diklat
1. Penjenjangan : Diklat Prajabatan, Diklat Pim TK IV
2. Teknis : Pelatihan Manajemen Puskesmas yang
diselenggarakan oleh BBPK Ciloto, Pelatihan
Manajemen Puskesmas di Kabupaten
Sukabumi
1. Memiliki keahlian, pengetahuan dan
d. Pengalaman Kerja pengalaman (kompetensi) sesuai dengan
bidang tugasnya
2. Telah mengikuti dan lulus pendidikan dan
pelatihan penjenjangan (Diklat Pim IV)
 3. Telah mengikuti dan lulus pendidikan dan
pelatihan teknis kedinasan yang
menunjang dengan bidang tugasnya
4. Belum pernah dikenakan tindakan
hukuman disiplin tingkat sedang dan
berat dalam 5 (lima) tahun terakhir
5. Semua unsur penilaian prestasi kerja (DP-
3) sekurang-kurangnya bernilai baik
dalam 2 (dua) tahun terakhir
: Manajemen Puskesmas, Manajemen
e. Pengetahuan Kerja Pemerintahan, Peraturan perundang-
undangan terkait
: Mengetik, Mengoperasikan komputer,
f. Keterampilan Kerja
Mengirim email, Berbicara di depan umum
: Intelegensia (G)
Bakat Verbal (V)
g. Bakat Kerja
Ketelitian (Q)
Kecekatan jari (F)
: 1) Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggungjawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau
merencanakan (D)
2) Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandangan pribadi (F)
3) Kemampuan menyesuakan diri untuk
pekerjaan-pekerjaaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan (I)
4) Kemampuan menyesuaikan diri pada
kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian
atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar
h. Temperamen Kerja
pertimbangan pribadi (J).
5) Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
(M).
6) Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi (P).
7) Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan
 perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan (S)
8) Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu
(T)
: 1) Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
i. Minat Kerja berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek (1.a)
2) Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan komunikasi data
(1.b)
3) Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat
ilmiah dan teknik. (2b)
4) Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat
abstrak dan kreatif (3.b).
5) Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
dianggap baik bagi orang lain. (4.a)
6) Pilihan melakjkan kegiatan-kegiatan yang
menghasilkan penghargaan bagi pihak
orang lain (5.a)
7) Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan yang nyata dan
dengan proses. (5.b)
Berdiri, Berjalan, Duduk, Bekerja dengan jari,
j. Upaya Fisik :
Berbicara, Mendengar, Melihat
k. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 56 Tahun
3) Tinggi Badan : 170 cm
4) Berat Badan : 55 Kg
5) Postur Badan : Proporsional
6) Penampilan : Rapi, Bersih
l. Fungsi Jabatan : D0 = Memadukan data
: D1 = Mengkoordinasikan data
: D2 = Menganalisis data
: D6 = Membandingkan data
: O0 = Menasehati
: O1 = Berunding
: O2 = Mengajar
: O3 = Menyelia
: O6 = Berbicara – memberi tanda
17. Prestasi Kerja Yang Diharapkan
Jumlah Waktu Yang
No Hasil Kerja
Satuan Diperlukan
Membantu Kepala Dinas dlam melaksanakan
1 12 6000 menit
kebijakan umum Dinas di wilayah kerja
Mengumpulkan dan mengolah data basis program
2 12 6000 menit
kesehatan di lingkungan kecamatan
Menyiapkan bahan, menyusun dan melaksanakan
program kesehatan di lingkungan kecamatan
3 berdasarkan kebijakan teknis, sasaran dan program 12 6000 menit
kerja serta kondisi dinamis masyarakat di wilayah
kerja
Menyiapkan bahan dan mempelajari, menelaah
peraturan perundang-undangan, keputusan, petunjuk
4 12 6000 menit
pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan
Dinas sesuai dengan bidang tugas
Menyiapkan bahan dan menyusun kebijakan teknis
5 3 72000 menit
penyelenggaraan puskesmas
Menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan
6 12 6000 menit
ketatausahaan puskesmas
Menyiapkan bahan dan melaksanakan monitoring
evaluasi dan pelaporan untuk pengendalian
7 12 6000 menit
pelaksanaan secara strategi dan rencana kerja UPTD
puskesmas
Menyiapkan bahan dan melaksanakan evaluasi dan
8 analisis hasil kerjaguna pengembangan rencana 12 6000 menit
strategi dan rencana kerja puskesmas
Menyiapkan bahan dan melaksanakan upaya
kesehatan dasar wajib meliputi upaya promotif,
preventif, kuratif, rehabilitatif dibidang upaya
9 10 6000 menit
kesehatan lingkungan, upaya kesehatan ibu, anak dan
KB, upaya perbaikan gizi masyarakat dan upaya
pencegahan serta pemberantasan penyakit menular
Menyiapkan bahan dan melaksanakan upaya
kesehatan pengembangan meliputi : upaya kesehatan
10 usia lanjut, upaya kesehatan gigi dan mulut, upaya 6 6000 menit
kesehatan mata, upaya kesehatan telinga, upaya
kesehatan tradisional, upaya kesehatan kerja
Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan
11 peran serta masyarakat di bidang kesehatan 7 6000 menit

Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembangunan

12 4 72000 menit
berwawasan kesehatan di wilayah kerjanya
 Menyiapkan bahan dan melaksanakan kegiatan

13 rujukan medis dan kesehatan masyarakat secara 4 6000 menit

berjenjang
Menyiapkan bahan dan melaksanakan pemungutan
14 3 6000 menit
retribusi daerah di lingkungan puskesmas
Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan
kesehatan lanjutan yang meliputi pelayanan rawat
15 jalan, pelayanan gawat darurat, pelayanan rawat inap 4 6000 menit
dan pertolongan persalinan normal untuk Puskesmas
Rawat Inap
Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan
16 indikator dan pengukuran kinerjapenyelenggaraan 4 6000 menit
Puskesmas
Menyiapkan bahan dan melaksanakan sosialisasi
17 12 6000 menit
pelayanan Puskesmas
Melaksanakan monitoring dan evaluasi serta
18 7 6000 menit
pelaporan program kesehatan di wilayah kerjanya
Melaksanakan koordinasi dengan lembaga/organisani
19 4 72000 menit
terkait
Mendistribusikan tugas kepada staf dan atau
20 fungsional sesuai dengan bidang tugasnya 42 6000 menit

Memberi petunjuk kepada staf dan atau fungsional

21 12 6000 menit
untuk kelancaran melaksanakan tugasnya
Memeriksa hasil kerja staf dan atau fungsional serta
22 menyelia kegiatan staf dan atau fungsional untuk 12 6000 menit
mengetahui kesesuaiannya dengan rencana kerja
Mengendalikan dan mengarahkan pelaksanaan tugas
23 staf dan atau fungsional penyuluh berdasarkan 12 6000 menit
rencana kerja yang telah ditetapkan
Mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui sasaran
kerja pegawai (estape) untuk mengetahui prestasi
24 10 6000 menit
kerjanya dan sebagai bahan pembinaan serta upaya
tindak lanjut
Menyusun dan atau memeriksa konsep-konsep surat
25 yang diajukan oleh bawahan untuk memperoleh 6 300 menit
konsep surat yang benar
 Melaporkan pelaksanaan tugas dalam lingkup
program kesehatan di lingkup kecamatan,secara
26 12 6000 menit
lisan,tertulis,berkala atau sesuai kebutuhan kepada
pimpinan dan camat di wilayah kerjanya
Melaksanakan tugas-tugas kedinasan yang di berikan
27 oleh pimpinan sesuai dengan tugas pokok dan 4 6000 menit
fungsinya

18. Butir Informasi Lain

……………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………

Purabaya, September 2017

Mengetahui Atasan Langsung,
Sekretaris, Ka. UPTD Puskesmas

H. HARUN ALRASYID,AMKep,SKM,MSi H. Ujang Ruhiyat, SKM.,MM.Kes

NIP. 19670517 198803 1 007 NIP. 19610607 198103 1 002