RIZKY NURLAILI

1401470018

Untuk memenuhi UTS Pengembangan Kepribadian

PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN

Soft skill, ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain

(Interpersonal Skill) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (Intra-personal
Skill) yang mampu mengembangkan untuk kerja secara maksimal. Dalam kasus
tersebut dibuktikan bahwa, setiap tamu yang mengunjungi selalu mengatakan sangat
puas karena penerimaan yang baik terutama dalam hal interaksi dan komunikasi,
menghargai.

Sementara untuk soft skill top leader dibuktikan dengan leader punya visi misi
yang jelas untuk mencapai tujuan menunjukkan leader yang tanggung jawab. Saat
meeting, karyawan mendapat perhatian yang besar menunjukkan leader yang adil.
Kemampuan menyampaikan program kerja menunjukkan leder yang mampu bekerja
sama, mampu dalam berkomunikasi,dan kemampuan memecahkan masalah. Dalam
pembinaan pegawai selalu memperhatikan dan berorientasi pada karakter masing-
masing pegawai menunjukkan leader yang toleran.

Kepemimpinan adalah suatu proses yang mempengaruhi aktifitas suatu

kelompok yang terorganisasi dalam usahanya mencapai penetapan dan pencapaian
tujuan. Kepemimpinan mempunyai tugas untuk menegakkan disiplin, melaksanakan
tugas dengan benar, mengarahkan kelompok dan memberi motivasi. Sifat pemimpin
diantaranya yang terdapat dalam kasus ini adalah pokok pekerjaan mempengaruhi
orang, perencanaan berdasarkan visi, pengarahan dan pengendalian menggunakann
inspirasi, berusaha melakukan peningkatan dan pengembangan, dan menetapkan arah
tujuan.

Top leader dalam kasus ini telah menetapkan visi misi yang jelas untuk
mencapai tujuan, strategi pencapaian telah tersusun secara bertahap dengan batas
waktu yang jelas. Mampu menyampaikan program kerja dengan jelas. Selalu
memperhatikan pegawai. Untuk mencapai tujuan , meminta masukan dari para
karyawan, selalu mengambil kebijakan strategis dalam pemenuhan visi misi.
Kepemimpinan dalam kasus ini dikategorikan model pemimpin yang demokratis.
Dibuktikan dengan pendapat terfokus pada hasil musyawarah, tenggang rasa,
memberi kesempatan mengembangan karier bawahan, selalu menerima kritik dari
bawahan, komunikatif dengan bawahan, partisipatif dengan bawahan, mau menerima
usulan atau pendapat bawaan, mendorong bawaan untuk mencapai hasil yang baik,
menghargai pendapat bawahan, suka musyawarah.

Kepribadian adalah semua corak perilaku dan kebiasaan individu yang

terhimpun dalam dirinya dan digunakan untuk bereaksi serta menyesuaikan diri
terhadap segala rangsangan baik dari luar maupun dari dalam. 4 kepribadian manusia
yaitu sanguine, koleris, melankolis dan plegmatis. Kepribadian topleader dalam kasus
tersebut termasuk dalam koleris. Dibuktikkan dengan senang memimpin, membuat
keputusan, dinamis dan aktif, sangat memerlukan perubahan, membuat dan
menentukan tujuan, biasanya benar dan punya visi ke depan.