DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PADANG
Jl . Raya Padang No 48 Kec. Padang Telp (0334) 889522
E-mail:padangpuskesmas@gmail.com
LUMAJANG – 6 7 3 5 2
KERANGKA ACUAN
PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA
1. Pendahuluan
Dalam rangka pemerataan pelayanan kesehatan dan pembinaan kesehatan
masyarakat telah di bangun Puskesmas, Puskesmas adalah unit pelaksana teknis
dinas kesehatan kabupaten yang bertanggung jawab menyelenggarakan
pembangunan kesehatan di suatu wilayah kerja tertentu.
2. Latar Belakang
Untuk menunjang pelaksana fungsi dan penyelenggaraan upayanya ,
puskesmas di lengkapi dengan instrumen manajemen yang terdiri dari (1)
Perencanaan tingkat puskesmas; (2) Loka karya mini puskesmas; (3) Penilaian
kinerja puskesmas dan manajemen sumber daya termasuk alat, obat, keuangan dan
tenaga, serta di dukung dengan manajemen sistem pencatatan dan pelaporan di
sebut sistem informasi kesehatan (SIK) dan upaya peningkatan mutu pelayanan
(antara lain melalui penerapan Quality Assurance).
Pertemuan penilaian kinerja adalah pertemuan yang membahas mengenai nilai
kinerja masing – masing program berdasarkan target yang ingin dicapai, pencapaian
dan kesenjangan target serta membuat ringkasan tentang apa yang telah dicapai,
kekuatan, bidang-bidang pengembangan, rencana-rencana untuk pengembangan
dan aspirasi kinerja masing – masing program.
3. Tujuan Umum dan Tujuan Khusus
a. Tujuan Umum Pertemuan Penilaian Kinerja
Mendapatkan evaluasi dan solusi atas hambatan kinerja yang belum tercapai.
b. Tujuan Khusus Pertemuan Penilaian Kinerja
Meningkatkan pencapaian target
Mendapatkan solusi dari kesenjangan
4. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan
a. Kegiatan Pokok
Pertemuan penilaian kinerja pegawai
b. Rincian Kegiatan
i. Kepala puskesmas dan penanggung jawab merencanakan pertemuan
penilaian kinerja.
ii. Penanggung jawab memerintahkan pelaksanaan untuk mengumpulkan
data pencapaian atau cakupan kegiatan dan membuat realisasi kegiatan
program sebagai bahan pertemuan penilaian kinerja.
iii. Penanggung jawab dan pelaksana mengadakan pertemuan penilaian
kinerja dengan membahas hasil menganalisis dan mengevaluasi data
cakupan dan pelaksanaan kegiatan program.
iv. Penanggung jawab dan pelaksana menyusun rencana tindak lanjut
v. Penanggung jawab menyerahkan hasil penilaian kinerja kepada kepala
puskesmas.
vi. Kepala puskesmas membuat laporan penilaian kinerja untuk dilaporkan ke
Dinas Kesehatan
5. Cara Melaksanakan Kegiatan
i. Kepala puskesmas dan penanggung jawab merencanakan pertemuan
penilaian kinerja.
ii. Penanggung jawab memerintahkan pelaksanaan untuk mengumpulkan
data pencapaian atau cakupan kegiatan dan membuat realisasi kegiatan
program sebagai bahan pertemuan penilaian kinerja.
iii. Penanggung jawab dan pelaksana mengadakan pertemuan penilaian
kinerja dengan membahas hasil menganalisis dan mengevaluasi data
cakupan dan pelaksanaan kegiatan program.
iv. Penanggung jawab dan pelaksana menyusun rencana tindak lanjut
v. Penanggung jawab menyerahkan hasil penilaian kinerja kepada kepala
puskesmas.
vi. Kepala puskesmas membuat laporan penilaian kinerja untuk dilaporkan ke
Dinas Kesehatan
6. Sasaran
Seluruh Penanngung jawab dan pelaksana
7. Jadwal Pelaksanaan kegiatan
Lokasi :
Hari / Tanggal Pelaksanaan :
Waktu Pelaksanaan :
Kegiatan rapat : Penilaian Kinerja Puskesmas
8. Keluaran/output yang diharapkan
Terkumpulnya nilai seluruh kegiatan
9. Pembiayaan
Biaya Penilaian Kinerja Puskesmas yang di danai oleh APBD. Dan laporan
pelaksanaan akan dipertanggung jawabkan 7 hari setelah pelaksanaan
pertemuan penilaian kinerja
10. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan
Lumajang,
Mengetahui Penanggung jawab
Kepala Puskesmas Padang Penilaian Kinerja Puskesmas