PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen
SOP No. Revisi
Tanggal Terbit
Halaman

Puskesmas Simpang Kepala Puskesmas

Empat Kayu Lapis

Eko Budiarto, SKM

197203091993031008

1. pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya

untuk melakukan penilaian hasil kerja / prestasi
puskesmas

2. Tujuan Sebagai acuan bagi petugas untuk melakukan

penilaian kinerja sehinggadidapatkan hasil prestasi
kerja Puskesmas
3. Kebijakan SK kepala Puskesmas No. tentang Penilaian
Kinerja Puskesmas dan Indikator Penilaian Kinerja

4. Referensi
5. Prosedur / 1. Sosialisasi dan penjelasan Indikator dan target
langkah- pencapaian kinerja pada pengelola program
langkah puskesmas oleh Kepala Puskesmas
2. Bagian Tata Usaha membagikan form capaian
kinerja pada pengelola program puskesmas
3. Pengiriman laporan Penilaian Kinerja Program ke
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Bagian Tata Usaha membagikan form Penilaian
Kinerja Program pada pengelola program puskesmas
untuk di crosscheck dengan pengelola program
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
5. Bagian Tata Usaha menerima dan merekap hasil
crosscheck dari pengelola program puskesmas.
Bagian Tata Usaha juga melengkapi data dari lintas
sector
6. Kepala Puskesmas memeriksa draft Penilaian
Kinerja Program
7. Laporan Penilaian Kinerja Program dikirim kembali
ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota.
6. Bagan Alir
Mulai

Sosialisasi dan penjelasan indicator dan target pencapaian

kinerja pada pengelola program puskesmas oleh kepala
puskesmas

Bagian Tata Usaha membagikan form capaian kinerja pada

pengelola program puskesmas

Pengiriman laporan penilaian kinerja program ke dinas

kesehatan kabupaten/kota

Bagian Tata Usaha membagikan form penilaian kinerja

program pada pengelola program puskesmas untuk di
crosscheck dengan pengelola program dinas kesehatan
kabupaten/kota

Bagian Tata Usaha menerima dan merekap hasil crosscheck

dari pengelola puskesmas bagian tata usaha juga melengkapi
data dari lintas sektoral

Kepala puskesmas memeriksa draft penilaian kinerja program

Laporan penilaian kinerja program dikirim kembali ke dinas

kesehatan kabupaten/kota.

Selesai

7. Hal-hal yang
perlu di
perhatikan
8. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas
2. Kasubbag TU
3. Penanggung jawab Program
4. Pelaksana Kegiatan

9. Dokumen 1. Capaian kinerja

2. Indikator kinerja
Terkait
10. Rekam
histori No Yang Isi Tanggal
perubahan diubah perubahan mulai
diberlakukan