FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Sanitarian Pelaksana

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi

Eselon I :

Eselon II :

Eselon III :

Eselon I V : Kepala UPTD Kesehatan Kec. Tigabinanga

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas
Kesehatan Kab.
Karo

Ka. UPTD
Kesehatan Kec.
Tigabinanga

Perekam Medis
Sanitarian Pelaksana Perawat Pelaksana Sanitarian Pelaksana
Pelaksana

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan
diatasnya dan 2 (dua) jabatan dibawahnya (jika ada) serta jabatan-jabatan yang setara).

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pengamatan, kesehatan lingkungan, pengawasan kesehatan lingkungan
dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan

1
 2

untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan
sehat.

6. Uraian Tugas:
1) Mengumpulkan data dalam rangka menyusun rencana 5 tahunan tingkat pusat.
2) Mengolah data secara sederhana dalam rangka menyusun rencana 5 tahunan
tingkat pusat.
3) Menganalisis data secara sederhana untuk menyusun rencana 5 tahunan tingkat
pusat.
4) Menyajikan rancangan rencana 5 tahunan tingkat kabupaten.
5) Mengumpulkan data untuk menyiapkan rancangan tahunan tingkat propinsi.
6) Mengumpulkan data untuk menyiapkan rancangan tahunan tingkat pusat.
7) Mengolah data secara lanjut untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat
kabupaten.
8) Menghanalisis data secara sederhana untuk mneyiapkan rencana tahunan tingkat
kabupaten.
9) Menyusun rancangan rencana tahunan tingkat kecamatan.
10) Menyajikan rancangan rencana tahunan tingkat kabupaten.
11) Menyempurnakan rancangan rencana tahunan tingkat kabupaten.
12) Menyusun rencana 3 bulanan tingkat kabupaten.
13) Menyusun rencana bulanan tingkat kabupaten.
14) Menyusun rencana operasional tingkat kabupaten.
15) Menyusun data literatur untuk menyusun peraturan.
16) Melakukan kunjungan / bimtek ke obyek kelompok I lokal.
17) Melakukan tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuk menganalisis perilaku.
18) Melakukan analisis lanjut untuk menganalisis perilaku.
19) Menyimpilkan dan membuat laporan tentang analisis perilaku.
20) Membuat perencanaan tingklat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat.
21) Membuat pemberdayaan individu potensial.
22) Melakukan tabulasi dan analisis data untuk menggerakkan kelompok potensial
masyarakat.
23) Melatih calon kader untuk mendapatkan kader.
24) Membina calon kader untuk mendapatkan kader.
25) Membimbing survei desa sendiri.
1. Bahan Kerja :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Masyarakat Sasaran kegiatan

2 Sanitarian kit Pelaksanaan kegiatan pemeriksaan

Kualitas Lingkungan

3 Laptop,infocus Pelaksanaan kegiatan penyuluhan

4 Incinerator Pelaksanaan kegiatan pemusnahan

 3

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

sampah medis

5 SOP Acuan pelaksanaan kegiatan

6 Swing Fog pelaksanaan kegiatan fooging

7 APD Acuan keselamatan kerja

8 Alat Peraga Acuan kegiatan penyuluhan

2. Perangkat/ Alat Kerja:

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1 SK Acuan pelaksanaan tugas

2 Surat Tugas Acuan pelaksanaan tugas

3 Sanitarian KIT Pelaksanaan pemerkasaan

4 Alat Peraga Pelaksanaan penyuluhan

5 SOP Acuan pelaksanaan tugas

3. Hasil Kerja:

Satuan
No Hasil Kerja 1) Waktu Penyelesaian 3)
Hasil 2)
1 Mengumpulkan data dalam rangka
menyusun rencana 5 tahunan tingkat
pusat. Dokumen 3600
2 Mengolah data secara sederhana Dokumen
dalam rangka menyusun rencana 5
tahunan tingkat pusat. 3600
3 Menganalisis data secara sederhana Dokumen
untuk menyusun rencana 5 tahunan
tingkat pusat. 1200
 4

4 Menyajikan rancangan rencana 5 Dokumen

tahunan tingkat kabupaten. 120
5 Mengumpulkan data untuk Dokumen
menyiapkan rancangan tahunan
tingkat propinsi. 3600
6 Mengumpulkan data untuk Dokumen
menyiapkan rancangan tahunan
tingkat pusat. 3600
7 Mengolah data secara lanjut untuk Dokumen
menyiapkan rencana tahunan tingkat
kabupaten. 1200
8 Menghanalisis data secara sederhana Dokumen
untuk mneyiapkan rencana tahunan
tingkat kabupaten. 120
9 Menyusun rancangan rencana tahunan Dokumen
tingkat kecamatan. 3600
10 Menyajikan rancangan rencana Dokumen
tahunan tingkat kabupaten. 3600
11 Menyempurnakan rancangan rencana Dokumen
tahunan tingkat kabupaten. 1200
12 Menyusun rencana 3 bulanan tingkat Dokumen
kabupaten. 120
13 Menyusun rencana bulanan tingkat Dokumen
kabupaten. 1200
14 Menyusun rencana operasional tingkat Dokumen
kabupaten. 1200
15 Melakukan konsultasi kesehatan Dokumen
lingkungan obyek kelompok I awal
lokal. 3.600
16 Melakukan kunjungan / bimtek ke Dokumen 3.600
obyek kelompok I lokal.
17 Melakukan tabulasi dan pengumpulan Dokumen 3.600
data lanjut untuk menganalisis
perilaku.
18 Melakukan analisis lanjut untuk Dokumen 3.600
menganalisis perilaku.
19 Menyimpilkan dan membuat laporan Dokumen 3.600
tentang analisis perilaku.
 5

20 Membuat perencanaan tingklat lanjut Dokumen 3.600

untuk pemberdayaan masyarakat.
21 Membuat pemberdayaan individu Dokumen 3.600
Kegiatan
potensial.
22 Melakukan tabulasi dan analisis data Dokumen 3.600
untuk menggerakkan kelompok
potensial masyarakat.
23 Melatih calon kader untuk Dokumen 3.600
Kegiatan
mendapatkan kader.
24 Membina calon kader untuk Dokumen, 3.600
Kegiatan
mendapatkan kader.

1) Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
3) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan laporan
b. Kesterilan alat
c. Keterlaksanaan dan keamanan kegiatan pemusnahan sampah medis
d. Keterlaksanaanya penyuluhan
e. Keterlaksanaan kegiatan penilaian status kesehatan lingkungan TTU,TPM dan
pemukiman.

11. Wewenang:
a. Memberikan penyuluhan
b. Mengumpulkan informasi
c. Menggunakan alat untuk kelancaran tugas
d. Menganalisa dampak kerusakan lingkungan terhadap kesehatan masyarakat
e. Menentukan status kesehatan lingkungan TTU,TPM dan Perumahan.
f. Melakukan pembinaan kepada kader kesling
g. Memberikan saran perbaikan kualitas lingkungan
h. Memberikan peringatan dampak kerusakan lingkungan terhadap kesehatan masyarakat.

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi

2. Camat Kecamatan Koordinasi

 6

3. Lurah/Ka.Desa Kelurahan,Desa Koordinasi

4. Pemegang Program Puskesmas,DKK Koordinasi

5. Dokter Puskesmas Kolaborasi

6. Kepala Sekolah Sekolah Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Memadai

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Aman dan nyaman

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda, Penata Muda TK. I (IIIa, IIIb)

b. Pendidikan : SPPH, D3 Kesehatan Lingkungan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :

2) Teknis :
d. Pengalaman kerja :
 7

e. Pengetahuan kerja :

f. Bakat : N = Numerik (3)

Q = Ketelitian (5)
G = Inetelejensi (1)
V = Verbal (2)
K = Koordinasi Motorik (8)
E = Koordinasi mata, tangan dan
Kaki

g. Tempramen : D = Kemampuan menyesuaikan

Diri Untuk memimpin,
mengendalikan,merencanakan
(1)
F = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk inisiatif, menafsir,
menggagas (2)
I = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk mempengaruhi orang
lain (3)
P = Kemampuan menyesuaikan
diri dalam berhubungan
dengan orang lain (6)
R = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk kegiatan berulang-
ulang/ kontinu (9)
T = Kemampuan menyesuaikan
diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian
dengan tepat/ standar (7)
V = Kemampuan menyesuaikan
diri dengan berbagai macam
tugas/ variasi (8)

h. Minat : 1a = Kegiatan yang berhubungan

Dengan benda dan objek (3)
1b = Kegiatan yang berhubungan
Dengan komunikasi data
(1)
2a = Kegiatan yang berhubungan
Dengan Orang (2)
3a = Kegiatan rutin, konkrit dan
 8

teratur
5b = Kegiatan yang menghasilkan
prestise/ penghargaan orang
lain (6)

Pilihan Minat Kerja diisi salah satu dari jenis minat kerja, dapat juga ditambahkan
alternatif yang lain dalam satu kelompok jenis minat kerja:

Jenis Minat Kerja :

 Realistik (R),alternatif tambahan Investigatif (I) atau Konvensional (K)

 Konvensional (K), alternatif tambahan Realistik (R) atau Kewirausahaan
(Ke)
 Kewirausahaan (Ke), alternatif tambahan Konvensional (K) atau Sosial (S)
 Sosial (S), alternatif tambahan Kewirausahaan (Ke) atau Artistik (A)
 Artistik (A), alternatif tambahan Sosial (S) atau Investigatif (I)
 Investigatif (I), alternatif tambahan Artistik (A) atau Realistik (R)

Contoh :
1) Realistik (R)
alternatif pilihan yang dapat ditambahkan
2) Investigatif (I)
3) Konvensional (K)

i. Upaya Fisik : 1) Duduk : Sering

2) Berbicara : Sering
3) Melihat : Sering

j. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki laki/Perempuan
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan : Rapi dan menarik
k. Fungsi Pekerjaan :
a. Fungsi terhadap Data :
D0 : Memadukan
D1 : Mengkoordinasikan
D2 : Menganalisa
 9

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

No Satuan Hasil 2) Waktu Penyelesaian 3)

1
Dokumen 3600
2 Dokumen
3600
3 Dokumen
1200
4 Dokumen
120
5 Dokumen
3600
6 Dokumen
3600
7 Dokumen
1200
8 Dokumen
120
9 Dokumen
3600
10 Dokumen
3600
11 Dokumen
1200
12 Dokumen
120
13 Dokumen
1200
14 Dokumen
1200
15 Dokumen
3.600
16 Dokumen 3.600

17 Dokumen 3.600

18 Dokumen 3.600

19 Dokumen 3.600

20 Dokumen 3.600

21 Dokumen Kegiatan 3.600

22 Dokumen 3.600

23 Dokumen Kegiatan 3.600

24 Dokumen, Kegiatan 3.600

 10

*) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

17. Butir Informasi Lain :

...........................................................................................................................................

...........................................................................................................................................

....................., ....................20...

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(dr. Jenda Muli Sembiring)

NIP. 197803012008011001