Intangibles apa itu?

Intangibles adalah sesuatu tata nilai yang melekat secara utuh dalam diri seseorang dan
membutuhkan waktu yang lama untuk menghasilkan sesuatu peningkatkan kinerja
(performance) dalam diri seseorang (bdk. Prof. Rhenald Kasali: “Myelin
mobilisasi intangibles menjadi kekuatan perubahan”, PT. Gramedia Jakarta 2010,
p.45). Mutatis mutandis dalam dunia lembaga pendidikan Katolik seperti sekolah akan
berkembang dengan kualitas yang luar biasa dan memiliki daya saing yang kuat dengan
Lembaga pendidikan lain jika membangun intangiblesdalam bentuk tata nilai seperti:
disiplin, kerja keras, kejujuran, bertangungjawab dan lainnya menjadi sebuah brand
image lembaga pendidikan di mata masyarakat. Salah satu cara menanamkan tata nilai dalam
pribadi-pribadi yang bergiat di LPK adalah dengan pelatihan (training). Training tersebut
berintikan pada tata nilai yang harus dimiliki dan menjadi habitus bagi insan pendidikan
sehingga mampu mendayagunakan untuk pengembangan diri dan lembaga dimana dia
bekerja. Intangibles itu terdiri dari dua hal yakni internal intangiblesdan external intangibles.
Internal lebih kepada pembentukan karakter pribadi seseorang karena dari dalam dirinya,
perubahan dimulai dari motivasi dirinya sedangkan eksternal lebih karena latihan dari luar
dirinya (adanya faktor pemicu atau daya dongkrak) yang harus dilakukan secara ketat dan
rutin. Lama kelamaan yang eksternal akan menjadi miliknya sendiri (internal) meski tanpa
ada latihan berikutnya

Sumber: katolisitas.org