INSTALASI GIZI

1. AKUNTABILITAS

Nilai-nilai Akuntabilitas

a. Kepemimpinan
Kepemimpinan yang kuat oleh kepala Instalasi dengan metode lead by role mampu
membawahi 21 staf untuk melayani kebutuhan gizi seluruh Rumah Sakit.

b. Transparansi

Arus Keluar masuk barang digudang dicatat dengan teliti dan diletakkan disamping barang
tersebut sehingga mudah diakses

c. Integritas

Integritas instalasi sejalan dengan slogan “Kami Pribadi dan Organisasi yang berintegritas”

d. Tanggung Jawab

Setiap staf memiliki tugas masing-masing yang dipertanggungjawabkan lewat laporan

(tertulis dan rapat).

e. Keadilan

Pembagian tugas sesuai dengan latar belakang Pendidikan dan keahlian

f. Keseimbangan

SDM kurang sehingga beban kerja berlebih

g. Kejelasan

Adanya Indikator Mutu Instalasi Gizi yang jelas, Alur Kegiatan Pelayanan Gizi ( Proses
Asuhan Gizi dan Penyelenggaraan Makanan) dan SOP

NASIONALISME

Nilai-nilai Nasionalisme

a. Ketuhanan
Berdoa sebelum dan sesudah kegiatan

b. Kemanusiaan

Pemberian makanan sesuai jadwal dan kebutuhan pasien

c. Persatuan

Keberagaman Staf Inst. gizi

d. Kerakyatan

rapat rutin tiap bulan

e. Keadilan Sosial
 Tidak diskriminatif dalam pelayanan

ETIKA PUBLIK

Setiap staf bekerja dengan cepat bukan karena dimonitor oleh atasan tetapi karena kesadaran akan
tugas dan tanggung jawab

KOMITMEN MUTU

Semua staf bekerja dengan professional sesuai Tupoksi. Instalasi gizi juga memiliki sasaran dan
daftar Indikator Mutu Pelayanan dan dituangkan dalam Laporan Bulanan.

ANTI KORUPSI

a. Jujur
Pengisian kartu stok keluar masuk bahan makanan dilakukan secara teliti segera setelah
barang keluar.

b. Disiplin

Staf memiliki kedisiplinan yang baik, hal ini ditunjukkan dengan absensi yang tepat waktu
dan pelayanan gizi sesuai waktu.

c. Adil

Pelayanan gizi rawat inap diberikan sesuai jadwal dan kebutuhan.