PROSEDUR MENGIKUTI

SEMINAR, PENDIDIKAN DAN

PELATIHAN
No.Dokumen:
/SOP/05.02/II/2018
SOP No. Revisi : 00
TanggalTerbit:
Halaman :1/2

PUSKESMAS
dr. WIWIEK WIBAWA
TOROH I NIP.196408121992021001

1. Pengertian Prosedur mengikuti seminar, pendidikan dan pelatihan adalah

mencakup pelatihan yang diselenggarakan Puskesmas Toroh
I, Dinas Kesehatan Kabupaten Grobogan
2. Tujuan Sebagai acuan petugas dalam penerapan langkah-langkah
prosedur mengikuti seminar, pendidikan dan pelatihan
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Nomor: /SK/05.02/II/2018 Tentang
Persyaratan Kompetensi Untuk Tiap Jenis Tenaga Yang Ada
di Puskesmas Toroh I

4. Referensi 1. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang

Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil
2. Keputusan Presiden Nomor 159 Tahun 2000 tentang
Pedoman Pembentukan Badan Kepegawaian Daerah
3. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 38 Tahun 2002
tentang Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan dan
Kepemimpinan di Jajaran Departemen Dalam Negeri dan
Daerah
4. Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 15
Tahun 2011 tentang Pedoman Umum Pembinaan
Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Fungsional
5. Langkah- Prosedur mengikuti seminar, pendidikan dan pelatihan di
langkah tingkat Puskesmas Toroh I dapat dilakukan :
1. Menerima surat pelatihan dari Dinas Kesehatan
Kabupaten Grobogan
2. Penanggung jawab kepegawaian mencatat dalam buku
kendali surat masuk disertai lembar disposisi

1/2
 3. Menyampaikan surat pelatihan kepada Kepala Puskesmas
Toroh I
4. Kepala Puskesmas Toroh I mendisposisikan kepada pihak
yang terkait
5. Apabila surat belum menunjuk peserta pelatihan, Kepala
Puskesmas Toroh I menunjuk peserta pelatihan Surat
pelatihan dikembalikan ke Tata Usaha
6. Penanggung jawab kepegawaian membuatkan surat tugas
pelatihan
7. Kepala Sub Bagian TU memparaf surat tugas pelatihan
8. Surat tugas pelatihan di sampaikan kepada Kepala
Puskesmas Toroh I untuk dimintakan pengesahan
9. Kepala Puskesmas Toroh I menandatangani surat tugas
pelatihan
10. Surat tugas dikembalikan Ka Sub bagian tata usaha
11. Kepala Sub. bagian TU Penanggung jawab kepegawaian
mencatat ke buku kendali surat keluar
12. Kepala Sub. bagian TU Menyerahkan surat tugas kepada
peserta pelatihan
13. Pelatihan dilakukan oleh Puskesmas Toroh I sendiri bila
dirasakan mendesak dan membutuhkan kecepatan
prosedur
14. Evaluasi efaktifitas pelatihan setelah 3 bulan
6. Diagram alir
7. Unit terkait Pendaftaran
8. Dokumen
terkait
9. Rekaman Isi Tgl Mulai
No Yang dirubah
historis Perubahan diberlakukan
perubahan

2/2
 PROSEDUR MENGIKUTI
SEMINAR, PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN
No.Dokumen:
DT/SOP/05.02/II/2018
DAFTAR
TILIK No. Revisi : 00
TanggalTerbit:
Halaman :1/2

PUSKESMAS dr. WIWIEK WIBAWA

TOROH I NIP.196408121992021001

UNIT :
NAMA PETUGAS :
WAKTU PELAKSANAAN :
Tidak
No Kegiatan Ya Tidak
Berlaku
1. Apakah petugas menerima surat pelatihan
dari Dinas Kesehatan Kabupaten Grobogan
?
2. Apakah penanggung jawab kepegawaian
mencatat dalam buku kendali surat masuk
disertai lembar disposisi ?
3. Apakah petugas menyampaikan surat
pelatihan kepada Kepala Puskesmas Toroh
I?
4. Apakah kepala Puskesmas Toroh I
mendisposisikan kepada pihak yang terkait ?
5. Apabila surat belum menunjuk peserta
pelatihan, apakah kepala Puskesmas Toroh
I menunjuk peserta pelatihan. Surat pelatihan
dikembalikan ke Tata Usaha ?
6. Apakah Penanggung jawab kepegawaian
membuatkan surat tugas pelatihan ?
7. Apakah kepala Sub Bagian TU memparaf
surat tugas pelatihan ?

1/2
8. Apakah surat tugas pelatihan di sampaikan
kepada Kepala Puskesmas Toroh I untuk
dimintakan pengesahan ?
9. Apakah kepala Puskesmas Toroh I
menandatangani surat tugas pelatihan ?
10. Apakah surat tugas dikembalikan Ka Sub
bagian tata usaha ?
11. Apakah kepala Sub. bagian TU penanggung
jawab kepegawaian mencatat ke buku
kendali surat keluar ?
12. Apakah kepala Sub. bagian TU Menyerahkan
surat tugas kepada peserta pelatihan?
13. Apakah pelatihan dilakukan oleh Puskesmas
Toroh I sendiri bila dirasakan mendesak dan
membutuhkan kecepatan prosedur?
14. Apakah petugas mengevaluasi efaktifitas
pelatihan setelah 3 bulan ?
Compliance rate (CR) : .........................% ……………, ………………
Observer Tindakan

……………………….
NIP. …………………..

2/2