Interview Form

Candidate Nama
Position
Department
Instructions: Transfer each interviewer’s competency ratings onto this form.

Competencies Rating Question

Ketelitian 1 Bagaimana cara anda memastikan
Kemampuan untuk menjaga ketepatan hasil kerjanya 2 ( pekerjaan) sehingga tid k terjadi
meski bekerja dengan item-item yang kecil dan kesalahan
3
membutuhkan tingkat kecepatan yang tinggi
4

Keuletan 1 Apa salah satu rintangan terbesar

Daya juang dan upaya untuk terus mencoba
menyelesaikan kesulitan dan hambatan yang
dihadapi
2 dalam hidup and yang pernah dan
harus anda atasi guna memenuhi
3 suatu target atau tujuan
4

Problem Solving 1 Keputusan apa yang paling sulit

Mampu mempertimbangkan dan menganalisa
permasalahan dan mengambil keputusan sesuai
dengan aturan yang ada
2 yang pernah anda putuskan .
Mengapa putusan tersebut harus di
3 buat dan apa hasil / tindak lanjut dari
4 putusan yang anda buat

Sistematis 1 Bagaimana cara anda melakukan

Kemampuan bekerja dengan menggunakan 2 pekerjaan anda ?
perencanaan dlam menyelesaikan tugasnya dengan 3
memperhatikan prosedur kerja yang ada
4

Hasrat Berprestasi 1 Apa pencapaian terbesar anda

Berupaya Optimal untuk mewujudkan apa yang 2 selama ini
diinginkan dengan cara menetapkan apa yang ingin 3
dicapai dan bagaimana untuk mencapainya 4

Interview Result
Result
Score
(Promotion – Mutation – Demotion )
Interview Recommended

Considered
Psychotest
Total Score Not Considered