BAB I

PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

Sejalan dengan ditetapkannya UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur

Sipil Negara (ASN) dan merujuk pasal 63 ayat 3 dan 4 calon PNS wajib
menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui proses pendidikan dan
pelatihan (Diklat) terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran,
semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakater kepribadian yang
unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta
kompetensi bidang. Salah satu paradigma UU ASN (UU Nomor 5 Tahun 2014)
adalah berkaitan dengan Manajemen ASN diselenggarakan berdasarkan Sistem
Merit, yang berdasarkan pada kualifkasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan
wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama,
asal-usul, jenis kelamin, status pernikahan, umum, atau kondisi kecacatan.
Manajemen ASN ini meliputi Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan
Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Aparatur sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri dan
pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi
pemerintah. Pegawai ASN melaksanakan kebijakan publik yang di buat oleh
pejabat pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan, memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas dan
mempererat persatuan dan kesatuan NKRI. Peraturan baru tentang tentang ASN
sudah secara implisit menghendaki bahwa ASN yang umum di sebut sebagai
birokrat bukan sekadar merujuk kepada jenis pekerjaan tetapi merujuk kepada
sebuah profesi pelayanan publik , maka dari itu sebagai ASN perlu membuat
rancangan aktualisasi.
Sebagai ASN bertanggungjawab sudah menjadi tugas kita untuk
memberikan yang terbaik kepada penerima layanan dalam hal ini terkait denagn

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 1

kebersihan peralatan dapur karena salah satu sumber penularan penyakit dan
penyebab terjadinya keracunan makanan dan minuman yang tidak memenuhi
syarat kebersihan (Hygenis), keadaan hygenis makanan dan minuman
dipengaruhi oleh hygenis alat perlengkapan masak yang di pergunakan dalam
proses penyediaan makan dan minuman.
Para peneliti dari Australian Nasional University (ANU) menyatakan ada
sekitar 16 juta kasus gastroenteritis atau gangguan pencernaan setiap tahunnya.
Empat juta orang yang mengalami kasus ini disebabkan oleh kontaminasi
makanan, salah satu penyebab keracunan makanan adalah penyebaran bakteri
Salmonella dan Compylobaeter pada makanan yang meningkat, masing-masing
24 persen dan 13 persen dalam satu decade. Bakteri salmonella dan
campylobacter biasa ditemukan pada daging unggas yang masih mentah atau
setengah matang. Bakteri ini dapat berpindah melalui peralatan dapur yang tidak
dibersihkan secara benar.
Berdasarkan gambaran diatas kiranya sangat penting melakukan optimalisasi
kebersihan dapur di Lapas IIB Sanana melalui dapur hygenis, pencucian dan
tindakan pembersihan pada peralatan makan sangat penting dalam rangkaian
pengolahan makanan, menjaga kebersihan dan peralatan makanan dapat
membantu mencegah terjadinya pencemaran atau kontanminasi terhahadap
makanan dan minuman yang dapat dilakukan dengan perbersihan peralatan yang
benar.
Melihat kondisi dapur di lapas klas IIB Sanana saat ini di mana masih
belum optimalnya kebersihan dan penataan peralatan dapur merupakan tugas kita
sabagai perantara pemerintah dalam pemberian pelayan kepada masyarakat
dalam kegiatan ini pemberiaan layanan kepada warga binaan pemasyarakatan
(WBP) untuk meningkatkan kualitas layanan agar terciptanya kenyamanan dan
kebersihan khususnya pada dapur lapas, peningkatan perawatan dapur
merupakan hal penting untuk mencegah dan meminimalisir pertumbuhan
penyakit, melalui dapur lapas saya mencoba menghindarkan warga binaan
pemasyarakatan (WBP) dari berbagai bentuk penyakit dengan menciptakan

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 2

 dapur umum lapas klas IIB Sanana yang bersih dan tertata rapih melalui Dapur
Hygenis.
Berdasarkan latar belakang diatas saya tertarik mengangkat identifikasi
ISU : “BELUM OPTIMALNYA PENATAAN DAPUR PADA LAPAS
KLAS IIB SANANA” dengan gagasan ISU: “MEWUJUDKAN DAPUR
HYGENIS PADA DAPUR LAPAS KLAS IIB SANANA”.
1. Tujuan Dan Manfaat
Adapun tujuan dari pembuatan laporan rancangan aktualisasi habituasi yang
akan dilaksanakan di unit kerja saya adalah:
a. Mampu Menerapkan Nilai-nilai dasar profesi ASN dalam hal ini adalah nilai
ANEKA dalam melaksanakan pekerjaan di unit kerja saya.
b. Mampu menerapkan manajemen ASN, WoG dan Pelayanan Publik secara
maksimal dalam memberi kepuasan pelayanan kepada Masyarakat dalam hal
ini adalah Warga Binaan Pemsyarakatn (WBP).
c. Untuk mewujudkan dapur hygenis pada Lapas Klas IIB Sanana.

I. Manfaat
a. Diri sendiri, sehingga mampu menjadi ASN yang terampil dan professional
di bidangnya, dan mampu menjadi abdi Negara yang bekerja dengan sepenuh
hati dalam memberikan pelayanan secara maksimal untuk meningkatkan
kepuasan publik dalam hal ini adalah Warga Binaan Pemasyarakatan (WBP).
b. Dapur manjadi lebih tertata dan bersih, serta bebas dari berbagai penyakit
serta terciptanya lingkungan kerja yang nyaman dan harmonis

3.Waktu Dan Tempat Pelaksanaan

Tempat pelaksanaan habituasi di UPT saya sendiri yaitu, LEMBAGA
PEMASYARAKATAN KLAS IIB SANANA dan waktu pelaksanaannya dimulai
pada tanggal 4 Mei 2018 sampai 22 Agustus 2018

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 3

 BAB II
GAMBARAN UMUM ORGANISASI DAN NILAI-NILAI DASAR
PROFESI ASN
1. Profil Organisasi
Bahwa berdasarkan keputusan Menteri Kehakiman R.I Nomor :
M.01.PR.07.03 tanggal 26 Februari 1985 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Lembaga Pemasyarakatan, Lembaga Pemasyarakatan Klas IIB Sanana berlokasi
di Desa Fogi Kecamatan Sanana Kabupaten Kepulauan Sula, dan berdiri diatas
tanah seluas 6.000 m2.
2. Visi dan Misi Organisasi
a. Visi
Visi Lapas Klas IIB Sanan yaitu memulihkan kesatuan hubungan
hidup, kehidupan dan penghidupan warga binaan pemasyarakatan sebagai
individu, anggota masyarakat dan mahluk Tuhan Yang MahaEsa
(membangun manusia mandiri)
b. Misi
Misi Lapas Klas IIB Sanana yaitu melaksanakan perawatan, pembinaan
dan pembimbingan warga binaan pemasyarakatan serta pengelolaan barang
sitaan negara dalam kerangka penegakan hukum, pencegahan
penanggulangan kejahatan serta pemajuan dan perlindungan hak asasi
manusia
3. Tugas dan Fungsi Organisasi
a. Tugas dan Fungsi UPT
1. Melakukan pembinaan narapidana/ anak didik pada Lapas Kelas II-B Sanana.
2. Memberikan bimbingan, mempersiapkan sarana dan mengelola hasil kerja
pada Lapas Kelas II-B Sanana.
3. Melakukan bimbingan sosial/kerohanian narapidana/anak didik pada Lapas
Kelas II-B sanana.
4. Melakukan pemeliharaan keamanan dan tata tertib Lembaga Pemasyarakatan
(LAPAS).
5. Melakukan urusan tata usaha dan rumah tangga Lapas Kelas II-B Sanana

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 4

 4. Struktur Organisasi
KALAPAS

UNGGUL WIDIYO SAPUTRO, AMd.IP.S.Sos.M.Si

NIP. 19720630 199503 1 003

KASUBAG T.U

AYUB A IPA

NIP. 19670215 1991103 1 002

KAUR KEPEG & KEU

RAMLI GAILEA, S.Pdi.
NIP. 19720510 199703 1 001

KEPALA KPLP
KAUR UMUM
AYUB UMATERNATE
ARPA WAMNEBO
NIP. 19680825 199203 1 001 NIP. 19690714 199103 2 014

KARUPAM KASI BINADIKER KASI KAMTIB

ALI GANI SUKARMAN DRAKEL., SH MUHAMAT UMAKAAPA
NIP. 19851028 200801 1 001 NIP. 19800223 200112 1 001 NIP. 19630705 199003 1 001

BURHAN LILIWANA KASUBSI REGISTRASI KASUBSI PELAPORAN

NIP. 19890208 200901 1 002 ASMIN EMBISA ISMAWAN PORA, SH.

NIP. 19671123 199103 2 009 NIP. 19820316 200212 1 004

ALGAJALI UMAKAAPA KASUBSI PERAWATAN

KASUBSI KEAMANAN
NIP. 19890427 200901 1 001 MURNI MUKSIN, AMd.Kep
SENEN EMBISA
NIP. 19840311 200801 2 005
NIP. 19680120 198803 1 001
SOFYAN H ASNATH, KASUBSI KEG. KERJA

NIP. 19841212 200901 I 004 LA PARMAN

NIP. 19690714 199103 2 014

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 5

5. Nilai-Nilai Dasar Profesi

a. Nilai-Nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,

Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi), Manajemen ASN, Whole of
Government (WoG) dan Pelayanan Publik.
1. Akuntabilitas
Akuntabilitas sering disamakan dengan responsibilitas atau tanggung
jawab. Namun pada dasarnya, kedua konsep itu memiliki makna yang berbeda.
Responsibilitas adalah kewajiban untuk bertanggung jawab, Akuntabilitas adalah
suatu kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai.
Akuntabilitas adalah sebuah wujud dari suatu pertanggungjawaban, dimana
setiap individu bertanggung jawab penuh atas pikiran, perkataan, perbuatan,
emosi, cara kerja, keputusan, dan sikap di tempat kerja. Sebagai PNS kita wajib
memiliki akuntabilitas atas hubungan, posisi, tugas, pekerjaan, dan hirarki.
Bentuk pertanggung jawabannya pun tidak terbatas pada laporan tertulis saja,
namun bias mencakup pada praktek – praktek yang menunjukkan esensi dari
perilaku akuntabilitas itu sendiri. Esensi dari Akuntabilitas itu sendiri mencakup
antara lain : integritas, komitmen, transparansi, Kejujuran, keikhlasan,
kecermatan, dll. Apabila nilai akuntabilitas ini diterpakan dalam lingkungan
pekerjaan kita maka secara tidak langsung kita merasa bertanggung jawab penuh
atas tindakan, kelalaian, dan keputusan yang dibuat. Oleh karena itu, kita akan
bekerja dengan prinsip kehati-hatian, patuh pada hukum dan etika, bekerja
dengan profesional untuk patuh pada prosedur dan sistem, patuh pada standar
kerja, selalu menggunakan bukti dan mengadministrasikan bukti untuk
pertanggung jawaban, apapun yang dilakukan atau dikerjakan selalu berdasarkan
pengetahuan yang jelas dan tepat.
2. Nasionalisme
Nasionalisme berarti pandangan tentang rasa cinta yang wajar terhadap
bangsa dan negara, sekaligus menghormati bangsa lain. Nasionalisme Pancasila
merupakan pandangan atau paham kecintaan manusia Indonesia terhadap bangsa
dan tanah airnya yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila.

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 6

 Nasionalisme sangat penting dimiliki oleh setiap pegawai ASN. Bahkan
tidak hanya sekedar wawasan saja tetapi kemampuan mengaktualisasikan
nasionalisme dalam menjalankan fungsi dan tugasnya merupakan hal yang lebih
penting. Diharapkan dengan nasionalisme yang kuat, maka setiap pegawai ASN
memiliki orientasi berpikir mementingkan kepentingan publik, bangsa, dan
negara. Nilai-nilai yang berorientasi pada kepentingan publik menjadi nilai dasar
yang harus dimiliki oleh setiap pegawai ASN. Pegawai ASN dapat mempelajari
bagaimana aktualisasi sila demi sila dalam Pancasila agar memiliki karakter yang
kuat dengan nasionalisme dan wawasan kebangsaannya.
3. Etika Publik
Etika dapat dipahami sebagai sistem penilaian perilaku serta keyakinan
untuk menentukan perbuatan yang pantas guna menjamin adanya perlindungan
hak-hak individu, mencakup cara-cara pengambilan keputusan untuk membantu
membedakan hal-hal yang baik dan buruk serta mengarahkan apa yang
seharusnya dilakukan sesuai nila-nilai yang dianut, konsep etika sering
disamakan dengan moral. Padahal ada perbedaan antara keduanya. Etika lebih
dipahami sebagai refleksi yang baik atau benar. Sedangkan moral mengacu pada
kewajiban untuk melakukan yang baik atau apa yang seharusnya dilakukan.
Etika juga dipandang sebagai karakter atau etos individu/kelompok
berdasarkan nilai-nilai dan norma-norma luhur. Oleh karena itu Etika publik
adalah refleksi tentang standar /Norma menentukan baik /buruk benar/salah
perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam
rangka menjalankan tangungjawab pelayanan publik. Nilai –nilai dasar Etika
Publik terdapat 14 nilai dasar sebagaimana amanat UU ASN yang diantaranya :
1. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Negara Pancasila
2. Setia dan mempertahankan UUD 1945
3. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak
4. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian
5. Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif
6. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur.
7. Mempertanggung jawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik.

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 7

 8. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan.
9. Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis sebagai
perangkat sistem karir.
4. Komitmen Mutu
Komitmen mutu adalah janji pada diri kita sendiri atau pada orang lain
yang tercermin dalam tindakan kita untuk menjaga mutu kinerja pegawai.
Bidang apapun yang menjadi tanggung jawab pegawai negeri sipil semua mesti
dilaksanakan secara optimal agar dapat memberi kepuasan kepada stakeholder.
Komitmen mutu merupakan tindakan untuk menghargai efektivitas, efisiensi,
inovasi dan kinerja yang berorientasi mutu dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik.
Dalam komitmen mutu sangat berkaitan dengan efektifitas dan efisien
dimana efektifitas adalah pencapaian tujuan secara tepat dengan kata lain
melakukan tugas dengan benar sebagai pengukuran keberhasilan dalam
pencapaian tujuan-tujuan yang telah ditentukan. Sedangkan efisiensi adalah
melakukan tugas dengan benar atau kata lain penggunaan sumber daya secara
minimum guna pencapaian hasil yang optimum. Efisiensi mengganggap bahwa
tujuan-tujuan yang benar telah ditentukan dan berusaha untuk mencari cara-cara
yang paling baik untuk mencapai tujuan-tujuan tersebut. Efisiensi hanya dapat
dievaluasi dangan penilaian-penilaian relative, membandingkan antara masukan
dan keluaran yang diterima. Komitmen mutu juga tidak lepas dari adanya
inovasi dan kreatifitas ini dibuktikan dengan seorang PNS/ASN harus memiliki
nilai ini karena dapat memberikan kepuasan pada publik yang merupakan sarana
untuk menghadapi kompetisi di masa yang akan datang, merupakan promosi
terbaik dan publik makin kritis. Dalam menumbuhkan Sikap Komitmen Mutu
seorang PNS/ASN harus memiliki :
1. Komitmen terhadap kepuasan publik.
2. Pelayanan yang menyentuh hati.
3. Inovasi dan kreatifitas untuk menghasilkan produk yang tanpa cacat,
tanpa kesalahan dan tanpa pemborosan.
4. Mampu beradaptasi dengan pergeseran tuntutan kebutuhan.

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 8

 5. Mampu meningkatkan kompetensi.
5. Anti Korupsi
Kata korupsi berasal dari bahasa latin yaitu Corruptio yang artinya
kerusakan, kebobrokan dan kebusukan. Korupsi sering dikatakan sebagai
kejahatan luar biasa, karena dampaknya yang luar biasa, menyebabkan kerusakan
baik dalam ruang lingkup pribadi, keluarga, masyarakat dan kehidupan yang
lebih luas. Kerusakan tidak hanya terjadi dalam kurun waktu yang pendek,
namun dapat berdampak secara jangka panjang. Dampak dari korupsi sangat
besar terhadap rusaknya tatanan ekonomi, sosial budaya, politik dan hukum.
- Sisi Ekonomi, akan menyebabkan tidak terdistribusinya sumber daya
secara merata dan adil, harga kebutuhan pokok tinggi (pungutan liar),
dan kemiskinan.
- Sisi sosial budaya, akan menyebabkan perubahan pola perilaku
masyarakat yaitu membangun mental penipu dan penjilat
- Sisi politik , akan menyebabkan proses pengambilan kebijakan
berjalan tertutup dan tidak melibatkan partisipasi masyarakat dan
pelayanan mahal.
- Sisi hukum, akan menyebabkan diskriminasi dalam penegakan hukum.
Ada 3 bentuk upaya pemberantasan korupsi yaitu :
2. Pencegahan (Anti Korupsi/Preventif)
3. Penindakan (Penanggulangan/Kontrak Korupsi/Represif)
4. Peran serta masyarakat.
Anti korupsi merupakan kebijakan untuk mencegah dan menghilangkan
peluang bagi berkembangnya korupsi. Adapun langkah-langkah anti
korupsi yaitu :
1. Perbaikan Sistem
- memperbaiki peraturan perundang-undangan yang berlaku
- memperbaiki cara kerja pemerintahan (birokrasi) menjadi simpel dan
efisien
- memisahkan secara tegas kepemilikan negara dan pribadi

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 9

 - menegakkan etika profesi dan tata tertib lembaga dengan pemberian
sanksi yang tegas
2. Perbaikan manusianya
- Memperbaiki moral manusia sebagai umat beriman
- Memperbaiki moral sebagai satu bangsa
- Meningkatkan kesadaran hukum dengan sosialisasi dan pendidikan
anti korupsi
- Mengentaskan kemiskinan & meningkatkan kesejahteraan
- Memilih pemimpin yang befsih, jujur, anti korupsi, cepat tanggap
dan bisa menjadi teladan

6. Manajemen ASN
Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan
pegawai ASN yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari
intervensi public, bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme. Manajemen
ASN lebih menekankan kepada pengaturan profesi pegawai sehingga
diharapkan agar selalu tersedia sumber daya aparatur sipil Negara yang
kedudukan dan status jabatan PNS dalam sistem birokrasi selama ini dianggap
belum sempurna untuk menciptakan birokrasi yang professional. Berdasarkan
jenisnya ASN terdiri atas : Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Pegawai ASN berkedudukan sebagai aparatur Negara yang menjalankan
kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan instansi pemerintah serta harus bebas
dari pengaruh dan intervensi semua golongan dan patai politik.
7. Whole of Government (WoG)
Whole of Goverrnment (WoG) adalah sebuah pendekatan penyelenggaraan
pemerintah yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintahan dari
keseluruhan sector dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna
mencapai tujuan-tujuan pembangunan kebijakan, manajemen program dan
pelayan publik. Oleh Karena WoG juga dikenal sebagai pendekatan interagency,

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 10

 yaitu pendekatan yang melibatkan sejumlah kelembagaan yang terkait dengan
urusan-urusan yang relevan. Keuntungan WoG antara lain :
1. Outcomes-focused
Berfokus pada outcome yang tidak dapat dicapai oleh K/L sektoral
secara masing-masing.
2. Boundary-spanning:
Implementasi kebijakan tidak hanya melibatkan satu instansi, tetapi
lintas instansi.
3. Enabling
WoG membuat pemerintah lebih mampu menangani tantangan
kebijakan yang kompleks
4. Strengthening prevention
WoG mendorong pencegahan terhadap masalah yang mungkin
berkembang lebih jauh

Adapun bentuk-bentuk WoG antara lain :

1. integrating service delivery (ISD), yaitu proses penyatuan pemberian
kepada public.
2. Koordinasi dan Kolaborasi yaitu pemerintah horizontal yang
berkoordinasi atau berkolaborasi dalam mencapai tujuan bersama.
3. Integrating and rebalancing govermance yaitu Kontrol politik dan
otonomi administrasi.
4. Culture change yaitu konsep-konsep social glue, budaya organisasi
8. Pelayanan Publik
Pelayanan publik adalah sebagai segala bentuk kegiatan pelayanan umum
yang dilaksanakan oleh Instansi Pemerintah di Pusat dan Daerah, dan lingkungan
BUMN/BUMD dalam bentuk barang atau jasa, baik dalam pemenuhan
kebutuhan masyarakat lembaga administrasi Negara.

Sedangkan definisi yang saat ini menjadi rujukan utama dalam Undang-
Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang pelayanan public adalah kegiatan atau

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 11

rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan
peraturan perundang-undangan bagi setiap warga Negara dan penduduk atas
barang, jasa atau pelayanan adminstratif yang disediakan oleh penyelenggara
pelayanan public. Prinsip-prinsip pelayanan publik yang baik untuk mewujudkan
pelayanan prima adalah partisipatif, transparan, responsif, tidak diskriminatif,
mudah dan murah, efektif dan efisien, aksesibel, akuntabel, dan berkeadilan.
Seorang ASN perlu memahami berbagai hal yang menjadi fundamen pelayanan
public yaitu :
1. Pelayanan Publik merupakan hak warga negara sebagai amanat
konstitusi.
2. Pelayanan publik diselenggarakan dengan pajak yang dibayar oleh warga
negara.
3. Pelayanan publik diselenggarakan dengan tujuan.
4. Pelayanan publik memiliki fungsi tidak hanya memenuhi kebutuhan-
kebutuhan dasar warga Negara sebagai manusia, akan tetapi juga
berfungsi untuk memberikan perlindungan bagi warga negara.
6. Deskripsi Capaian Aktualisasi (A. Kegiatan Aktualisasi Habituasi B.
Kegiatan Tambahan)
a. Kegiatan Aktualisasi Habituasi
Waktu Kegiatan
Senin, 04 Juni 2018 Hari ini adalah pertama saya bertemu dengan Bapak
Kepala lembaga pemsyarakatan klas IIB sanana selaku
pimpinan saya dengan tujuan memberitahukan kegiatan
aktualisasi habituasi yang akan saya lakukan selama 80
hari di lapas.. dalam pertemuan ini beliau menanyakan
terkait dengan judul yang saya angkat terkait dengan
dapur lapas, sayapun coba untuk menjelaskan maksud
dan tujuan mengapa saya mengangkat judul terkait
dengan dapur higenis. Kegiatan aktualisasi saya
mendapat respon baik oleh Bapak KALAPAS , kemudian
saya juga menyakinkan kepada beliau bahwa kegiatan ini
sangat penting dan dampaknya akan sangat baik buat
Warga Binaan Pemasyaratan serta kemajuan lapas,
kemudian beliau menyetujui permintaan saya terkait
dengan dilakukannya pemasangan keramik di lantai
dapur lapas. Setelah itu kami berjabat tangan lalu saya

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 12

 meminta pamit dan langsung menyiapkan segala
keperluan untuk proses kegiatan aktualisasi yang akan
saya jalankan.

DOKUMENTASI

Saya mengetuk mengetuk

pintu sebelum masuk ke
ruangan pimpinan

Saya bertemu dengan

pimpinan dan
menyampaikan maksud dan
tujuan kegiatan saya

Setelah selesai
pertemuan saya
langsung
berjabat tangan
dan meminta
pamit

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 13

Waktu Kegiatan
Rabu, 06 Juni 2018 Hari ini saya melakukan pemanggilan petugas dapur setelah
bertemu dengan pimpinan, dalam pertemuan saya dengan
petugas dapur saya akan menjelaskan terakait dengan
kegiatan aktualisasi habituasi yang akan saya lakukan
selama 80 hari serta meminta kerja sama dari petugas dapur
untuk kegiatan-kegiatan kerja yang nanti saya lakukan,
dalam pertemuan ini saya juga meminta masukan dari
petugas dapur terkait dengan penataan dan proses-proses
lain untuk mewujudkan dapur lapas menjadi lebih higenis
merupakan perwujudan dari nilai Nasionalisme dan
Komitmen Mutu.
DOKUMENTASI

Pemanggilan
petugas dapur

Setelah pemangilan saya duduk bersama dengan petugas dapur

menjelaskan kegiatan yang akan saya lakukan terkait dengan dapur
higenis, kemudian saya juga meninta masukan dan kerja sama dari
petugas dapur

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 14

Waktu Kegiatan
Jum’at, 22-24 Kegiatan selanjutnya dilakukan pemasangan keramik pada
Juni Tahun 2018 lantai dapur lapas, pemasangan keramik dilakukan dalam
waktu 3 hari kerja dimulai pada tanggal 22 sampai pada
tanggal 24 Juni tahun 2018 terhitung dari tanggal penyiapan
material dan perlengkapan lainnya merupakan perwujudan
nilai Komitmen Mutu. Sebelum pemasangan keramik saya
berkordinasi terlebih dahulu dengan mentor agar kegiatan
yang saya lakuakan dapat berjalan dengan baik merupakan
perwujudan nilai WoG yaitu Kordinasi. Kemudian pada
proses pemasangan keramik saya bekerja sama dengan Warga
Binaan Pemasyarakatan dengan cara saya menta bantuan
dengan baik dan sopan serta menyiapkan makan dan minum
untuk mereka yang melakukan kerja pemasangan keramik
sebagai perwujudan dari nilai Nasionalisme dan Etika
Publik.
DOKUMENTASI
Penyiapan material untuk pemasangan keramik di dapur lapas

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 15

 Proses pemasangan
keramik pada lantai
dapur lapas

Waktu Kegiatan
Selasa, 03-05 Sebelumnya saya membeli sendiri cat untuk pengecetan lemari
Juli Tahun 2018 dan pintu lapas sebagai perwujudan nilai Akuntabilitas.
kegiatan ini dilakuakan selama 3 hari terhitung dari hari
penyiapan perlengkapan kegiatan yang dimulai pada tanggal
03 sampai denagan tanggal 05 Juli 2018, sebelum melakukan
pembelian cat saya terlebih dahulu meminta pendapat dari
mentor dan petugas dapur terkait dengan warna cat apa yang
akan dipakai sebagai perwujudan dari nilai WoG. Kemudian
pada proses pengecetan saya bekerja sama dengan petugas
dapur untuk membantu saya dalam proses pengecetan lemari
dan pintu dapur merupakan perwujudan nilai Nasionalisme.
DOKUMENTASI

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 16

 Pembelian cat untuk proses
pengecetan lemari dan pintu
dapur

Kondisi lemari
sebelum di cat

Proses pengecetan lemari

penyimpanan makanan

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 17

 Proses pengecetan pintu dapur lapas, kegiatan ini saya bekerja sama
dengan Warga Binaan Pemasyarakatan selaku petugas dapur lapas

Waktu Kegiatan
Senin,10 Juli Proses penataan dimulai pada tanggal 10 Juli 2018 setelah
2018 sampai kegiatan pemasangan keramik dan pengecetan selesai, dalam
seterusnya prosesnya saya bersama dengan petugas dapur me;lakukan
penataan pada hari pertama dan kedua kemudian hari
selanjutrnya saya melaukan control setiap selesai pembagian
makan atau selesai pembersihan peralatan dapur setelah
masak merupakan perwujudan nilai akuntabiltas dan
komitmen mutu.

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 18

 DOKUMENTASI

Pembersihan
peralatan dapur
sebelum melakukan
penataan oleh
petugas dapur

Proses penataan peralatan dapur rutin yang di lakukan oleh petugas dapur
setelah pembersian perelatan dapur

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 19

b. Kegiatan Tambahan
Waktu Kegiatan
Senin., 27 Agustus Kegiatan ini merupakan kegiatan tambahan setelah selesai
Tahun 2018 semua kegiatan aktualisasi habituasi saya, kegiatan
tambahan yang saya lakukan adalah mengontrol pembagian
makanan dan penataan tempat makan Warga Binaan
Pemasyarakatan di ruang makan lapas Klas IIB Sanana
merupakan perwujudan nilai akuntabilatas dan
Nasionalisme.
DOKUMENTASI

Pengawalan penataan tempat makan di ruang makan lapas klas IIB Sanana

Pengawalan pembagian makan kepada Warga Binaan Pemasyarakatan

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 20

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 21
 BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

A. RANCANGAN AKTUALISI
ANALISIS USG

KRITERIA
NO ISU T
U S G

1. BELUM OPTIMALNYA PENATAAN DAPUR UMUM LAPAS KLAS IIB SANANA 5 6 4 15

2. BELUM TERATURNYA ALUR LAYANAN KUNJUNGAN 3 5 5 13

3 BELUM OPTIMALNYA KEBERSIHAN KAMAR HUNIAN WARGA BINAAN 4 4 2 10

PEMASYARAKATAN (WBP)

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 22

UNIT KERJA : LAPAS KLAS IIB SANANA
IDENTIFIKASI ISU : 1. BELUM OPTIMALNYA PENATAAN DAPUR UMUM LAPAS KLAS IIB SANANA
2. BELUM TERATURNYA ALUR LAYANAN KUNJUNGAN
3. BELUM OPTIMALNYA KEBERSIHAN KAMAR HUNIAN WARGA BINAAN
PEMASYARAKATAN (WBP)
ISU YANG DIANGKAT : BELUM OPTIMALNYA PENATAAN DAPUR UMUM LAPAS KLAS IIB SANANA
GAGASAN PEMECAHAN ISU : MEWUJUDKAN DAPUR YANG HIGENIS

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 23

 Kontribusi
Keterkaitan Substansi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Visi- Misi Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1. Melakukan 1. Datang tepat 1. Dengan waktu 1. Datang tepat Dengan 1. Dengan datang
Konsultasi waktu 15 menit yang tepat saya dapat waktu (Anti Korupsi) melakukan tepat waktu kita telah
Dengan sebelum apel agar bertemu dan agar kerja saya dapat konsultasi menunjukkan pengutan
saya dapat lebih siap berkonsultasi dengan berjalan efektif dan maka visi-misi nilai organisasi saya
Pimpinan
mengikuti apel pagi. Pimpinan efesien ( Komitmen organisasi yaitu : disiplin,
Mutu), dan dapat efesiensi dan
bertanggungjwab terlaksana yaitu tanggungjawab
(Akuntabilitas). :
2. Mengetuk 2. Saat mengetuk 2. Setelah itu saya 2. Dengan
pintu dan memberi pintu, memberi salam mengetuk pintu dan Visi : mengetuk pintu dan
salam kemudian dan berjabat tangan saya memberi salam (Etika Memulihkan member salam sebelum
berjabat tangan melakukan dengan Publik) sebelum masuk kesatuan masuk ke ruangan
dengan pimpinan dengan sopan dan dan berjabat tangan hubungan pimpinan telah
ramah sebagai wujud kehidupan dan memperkuat nilai
(Nasionalisme). penghidupan organisasi saya yaitu :
warga binaan berperilaku baik dan
pemasyarakatan bermoral
3. Menyampaikan 3. Saat 3. Saya langsung sebagai 3. Dengan
maksud dan tujuan menyampaikan maksud menyampaikan maksud individu, menyampaikan maksud
bertemu dengan dan tujuan saya dan tujuan saya dengan anggota dan tujuan saya telah
pimpinan yaitu menyampaikan dengan sopan dan ramah (Etika masyarakat dan memperkuat nilai
konsultasi terkait sopan dan tenang agar Public) dan tenang mahluk Tuhan organisasi yaitu : sopan

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 24

 rancangan aktualisasi pimpinan dapat lebih mengunakan bahasa yang Yang Maha Esa santun dan
cepat mengetahui baik (nasionalisme). (Membangun mengunakan bahasa
rencana aktualisasi yang Manusia yang baik sebagai ASN
saya lakukan Mandiri ) yang profesional
4. Mendengarkan 4. Saat mendengar 4. Dalam 4. Dengan
arahan dan masukan arahan dan masukan mendengar arahan dan Misi : mendengarkan arahan
dari pimpinan saya selalu mencermati masukan saya selalu Melaksanakan dan masukan dari
terhadap aktualisasi dengan baik agar mencermati untuk perawatan pimpinan telah
yang diperlihatkan kegiatan aktualisasi saya mendapatkan kejelasan tahananan, memperkuat nilai
bisa berjalan lebih (Akuntabilitas) agar dalam kegiatan organisasi saya yaitu :
efektif dan efesien masukan dan arahan ini terkait mencermati untuk
yang saya dapat bisa kebersihan mendapatkan kejelasan
diaplikasikan secara dapur dan agar kinerja saya dapat
efektif dan efesien makanan. berjalan efektif
(Komitmen Mutu)
5. Meminta pamit 5. Saat pamit saya 5. Kemudian saya 5. Dengan
pada pimpinan dengan mengucapkan terima memohon pamit dengan meminta pamit kepada
cara yang sopan dan kasih dan memberi cara yang sopan dan pimpinan telah
bahasa yang baik salam secara sopan dan ramah (Etika Publik) memperkuat nilai
santun denagn bahasa dan dengan bahasa yang oraganisasi saya yaitu :
yang baik. baik (Nasionalisme). sopan santun dan
pengunaan bahasa yang
baik sabagai ASN yang
berkualitas
6. Mengambil 6. Dengan 6. Terakhir mengambil 6. Dengan
foto sebagai bukti mengambil foto saya foto sebagai dokumentasi mengambil foto
dokumentasi dapat membuktikan dalam mempertanggung- sebagai bukti
sebagai dokumentasi jawabkan dokumentasi saya telah

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 25

 pada saat (Akuntabilitas). bahwa memperkuat nilai
pertanggungjawaban kegiatan yang dilakukan organisasi yaitu :
hasil aktualisasi yang benar-benar tenggungjawab dan
saya lakukan dikerjakan(Anti kejujuran
Korupsi)

DOKUMENTASI KEGIATAN I

Saya mengetuk pintu dan member salam sebelum

masuk bertemu dengan pimpinan perwujudan dari
nilai Etika Publik

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 26

 Saya bertemu dengan pimpinan untuk menyampaikan
maksud dan tujuan kegiatan saya serta mendengar
arahan dari pimpinan terkait dengan kegiatan yang
nanti saya jalankan.

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 27

 saya berjabat tangan dengan pimpinan kemudian
meminta pamit.

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 28

 Kontribusi
Keterkaitan Substansi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Mata Pelatihan Visi- Misi Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
2. Pemanggilan 1. Saya pergi ke 1. Dalam 1. Dalam proses Dengan 1. Dengan
Pemuka dapur langsung pemanggilan kepada
pemanggilan hal pertama pemanggilan melakukan
Dapur melakukan pemanggilan petugas dapur, saya
yang saya lakukan yaitu petugas dapur pemanggilan
dan pemberitahuan melakukan dengan
konsultasi kepada pemuka maka visi-misi petugas dapur
maksud dan tujuan sopan santun dan dapur(WoG) dengan organisasi saya telah
pemangagilan mengunakan tutur
sopan santun, ramah dapat memperkuat nilai
kata yang baik maka
(Etika Publik) dan terlaksana yaitu organisasi yaitu:
saya akan
memakai tutur kata yang : berkordinasi,
mendapatkan baik (Nasionalisme) yang bermoral, dan
masukan dan arahan
guna mendapat Visi : berbahasa
dalam kegiatan
kejelasan(Akuntabilitas) Memulihkan Indonesia yang
pemanggilan, serta
tentang waktu kesatuan baik
dapat dipercepat
pelaksanaan pertemuan hubungan
proses aktualisasi
(Komitmen Mutu) yang kehidupan dan
kegiatan yang akan
akan dilakukan agar penghidupan
saya lakukan percepatan realisasi warga binaan
kegiatan saya pemasyarakatan
2. Menyampaikan 2. Dengan dengan 2. Dalam menyampaikan sebagai 2. Dengan
maksud dan tujuan menyampaikan maksud dan tujuan individu, menyampaikan
saya memanggil maksud dan pemanggilan petugas anggota maksud dan
mereka selaku tujuan saya dapur agar dapat masyarakat dan tujuan
petugas dapur memanggil bersepakat terkait waktu mahluk Tuhan pemanggilan

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 29

 mereka sebagai dan tempat pertemuan, Yang Maha Esa telah
petugas dapur saya juga meminta (Membangun memperkuat
agar apa yang masukan agar waktu dan Manusia nilai organisasi
akan saya lakukan tempat yang dipilih adalah Mandiri ) yaitu :
bisa berjalan berdasarkan kesepakatan berdasarkan
efektif dan efesien bersama (Komitmen Misi : kesepakatan
Mutu) Melaksanakan bersama
perawatan
3. Memaparkan 3. Dengan 3. Selanjutnya saya tahanan, 3. Dengan
maksud dan tujuan memaparkan maksud memaparkan maksud dan pembinaan dan memaparkan
pertemuan agar pemuka dan tujuan pertemuan tujuan saya dengan bahasa pembimbingan maksud dan
dapur dapat memahami saya mengunakan Indonesia yang benar warga binaan tujuan pertemuan
kegiatan yang saya buat bahasa Indonesia (Nasionalisme), serta pemasyarakatan dengan petugas
yang baik dan teratur, meminta masukan dan (WBP). dapur telah
serta selalu menerima saran dari pihak dapur mengutakan nilai
argument dan terkait agar rencana organisasi saya
masukan dari pihak- aktualisasi kegiatan saya yaitu :
dapur yang terlibat bisa berjalan dengan baik bermusyawarah
dalam pertemuan agar dan mendapatkan hasil mufakat dan
musyawarah dan sesuai dengan yang bermutu
mufakat dapat diharapkan (Komitmen
tercapai Mutu).

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 30

 5.Mengambil foto 5.Dengan mengambil 5.Terakhir mengambil foto 5. Dengan
sebagai bukti foto saya dapat sebagai dokumentasi mengambil foto
dokumentasi membuktikan sebagai dalam sebagai bukti
dokumentasi pada mempertanggungjawabkan dokumentasi saya
saat (Akuntabilitas)bahwa telah memperkuat
pertanggungjawaban kegiatan yang dilakukan nilai organisasi
hasil aktualisasi yang benar-benar dikerjakan yaitu :
saya lakukan (Anti Korupsi) tenggungjawab
dan kejujuran

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 31

 DOKUMENTASI KEGIATAN II

Dalam kegiatan ini saya melakukan pemanggilan

petugas dapur dengan cara yang baik dan sopan

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 32

 Saya bertemu dengan petugas dapur untuk
menyampaikan maksud dan tujuan kegiatan saya
terkait dengan dapur higenis, saya juga meminta
masukan dan pendapat dari para petugas dapur untuk
kelancaran kegiatan aktualisasi habituasi saya

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 33

 Kontribusi
Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Terhadap Visi-
Mata Pelatihan Organisasi
Misi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
3. Pemasangan 1. Pemberitahuan 1. Dengan 1. Dalam melakukan Dengan 1.Dengan
Keramik kepada petugas dapur, melakukan kegiatan terlebih dahulu melakukan memberitahuan
saya mengunjungi pemberitahuan saya saya harus pemberitahuan terkait kegiatan yang
langsung ke dapur menghadap secara memberitahukan kepada terkait dengan saya lakukan untuk
lalu memberitahukan langsung kepada kepala dapur dan petugas adanya mempercepat proses
akan dilakukan petugas dapur untuk dapur (WoG) terkait pemasangan rancangan aktualisasi
pemasangan keramik memberitahukan dengan akan dilakukan keramik pada saya maka
di dapur lapas tentang kegiatan pemasangan keramik di kegiatan memperkuat nilai
pemasangan keramik lantai dapur, untuk itu aktualisasi yang organisasi yaitu
di lantai dapur agar saya meminta dengan cara saya lakukan sinergitas, bermoral,
peralatan dapur yang baik dan sopan agar maka visi-misi berhasil guna dan
dikeluarkan untuk semua peralatan dapur organisasi dapat Berkordinasi
mempercepat proses dikeluarkan (Etika terlaksana yaitu :
pemasangan keramik Publik)
2. Menyiapkan 2. Sebelum 2.Dalam menyiapkan Visi : 2.Dengan
Material dan melakukan material dan perlengkapan Memulihkan menyiapkan material
perlengkapan pemasangan keramik saya selalu berkordinasi kesatuan dan perelatan
pemasangan keramik, saya harus meminta pendapat dari hubungan pemasangan keramik
saya berkordinasi menyiapkan material pimpinan (WoG) dan kehidupan dan telah memperkuat
dengan mentor dan dan peralatan yang mencari warga binaan penghidupan nilai organisasi saya
pimpinan dalam dibutuhkan dengan pemsyarakatan yang dapat warga binaan yaitu : sinergitas, dan
rangka untuk maksud agar kegiatan membantu saya dalam pemasyarakatan berhasil guna
mempercepat kegiatan saya dapat berjalan mengerjakan kegiatan sebagai individu,

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 34

 pemasangan keramik. lancar dan bisa pemasangan keramik di anggota
mencapai hasil yang lantai dapur lapas, hal ini masyarakat dan
baik saya lakukan untuk mahluk Tuhan
menghemat biaya dan Yang Maha Esa
waktu pelaksanaan (Membangun
kegiatan aktualisai yang Manusia Mandiri
saya lakukan (Komitmen )
Mutu).
Misi :
3. Proses 3.Dengan menyiapkan 3. Kemudian saya Melaksanakan 3.Dengan meminta
pemasangan keramik material dan peralatan harus menyiapkan segala perawatan bantuan (WBP)
dilantai dapur lapas kemudian saya keperluan untuk tahanan, warga binaan
meminta bantuan mempercepat pemasangan pembinaan dan pemasyarakatan dan
kepada warga binaan keramik agar kegiatan pembimbingan menyiapkan segala
pemasyarakatan untuk aktualisasi saya bisa warga binaan keperluan kegiatan
melakukan terlaksana (Akuntabilitas) pemasyarakatan telah memperkuat
pemasanagan keramik dengan efektif dan efesien (WBP), serta nilai organisasi saya
tersebut. (Komitmen Mutu), serta pengolahan yaitu :
serta selalu berkordinasi benda sitaan Tanggungjawab,
dengan pihak-pihak terkait Negara dalam kerjasama, kordinasi
(WoG) kerangka dan efesiensi
penagak hukum,
4.Mengambil foto 4. Dengan 4.Terakhir mengambil foto pencegahan 4.Dengan mengambil
sebagai bukti mengambil foto saya sebagai dokumentasi penanggulangan foto sebagai bukti
dokumentasi dapat membuktikan dalam kejahatan serta dokumentasi saya
sebagai dokumentasi mempertanggungjawabkan pemajuan dan telah memperkuat
pada saat (Akuntabilitas) bahwa perlindungan hak nilai organisasi yaitu
Pertanggung - kegiatan yang dilakukan asasi manusia : tenggungjawab dan

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 35

 jawaban hasil benar-benar dikerjakan kejujuran
aktualisasi yang saya (Manajemen ASN).
lakukan
KEGIATAN KE III

Proses penyiapan material yaitu pemindahan pasir

yang dikerjakan oleh Warga Binaan Pemasyarakatan
dari depan lapas ke dapur Lapas untuk persiapan
pemasangan keramik pada lantai dapur Lapas

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 36

 Proses pencampuran semen dan pasir untuk
pemasangan keramik

Penyiapan keramik yang akan di pasang pada lantai

dapur Lapas

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 37

 Proses pemasangan keramik yang
dikerjakan oleh Warga Binaan
Pemasyarakatan Lapas Klas IIB Sanana

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 38

No Kegiatan Tahapan Output / Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan Nilai
Kegiatan Mata Pelatihan Terhadap Visi- Organisasi
Misi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
4. Pengecetan 1. Bertemu 1. Sebelum 1. Dalam proses Dengan 1. Bertemu dengan
Lemari dengan mentor melakukan pengecetan lemari dan melekukan
mentor dan petugas
Penyimpanan dan petugas dapur pengecetan saya pintu dapur saya terlebih pengecetan
menanyakan bertemu dangan dahulu melakukan lemari dan pintu dapur meminta
Makanan
terkait warna cat mentor dan petugas korsdinasi dengan mentor dapur pada
Dan Pintu pendapat mereka telah
yang akan dipakai dapur untuk dan petugas dapur (WoG) kegiatan
Dapur menanyakan warna agar pada proses aktualisasi saya memperkuat nilai
cat apa yang akan pembutannya bisa sesuai terkait dengan
organisasi saya yaitu
dipakai dalam proses dengan kesepakatan pembersihan dan
pengecetan lemari bersama karena atau penataan :Kordinasi,Musyawara
dan pintu dapur, hal berdasarkan musyawarah peralatan dapur
h mufakat, Efektifitas
ini saya lakukan agar mufakat(Nasionalisme), maka visi-misi
dapat mempermudah hal ini bertujuan untuk organisasi telah dan integritas
dalam pembelian cat percepatan aktualisasi terlaksana yaitu :
kegiatan yang akan
dilakukan(Komitmen Visi :
Mutu). Memulihkan
kesatuan
hubungan
kehidupan dan
penghidupan
warga binaan
pemasyarakatan
sebagai individu,

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 39

 2. Pembelian 2. Setelah 2. Kemudian anggota 1. Dalam pembeliaan
cat perlengkapan melakukan kordinasi menetapkan warna cat apa masyarakat dan cat untuk
lain yang di meminta pendapat yang akan dipakai dan mahluk Tuhan pengecetan telah
butuhkan untuk dan terkait warna cat perlengkapan yang Yang Maha Esa memperkuat nilai
pengecetan lemari kepada mentor dan dibutuhkan dalam proses (Membangun organisasi saya
dan pintu dapur petugas dapur, saya pengecetan dimaksud agar Manusia Mandiri yaitu : kerja
langsung membeli kegiatan saya dapat ) sama,bertanggun-
cat berdasarkan terealisasi dengan baik, Misi : gjawab dan bermutu
warna dari kegiatan ini saya lakukan Melaksanakan
kesepakatan bersama berdasarkan inisiatif saya perawatan
dan persetujuan sendiri sebagai seorang tahanan tahanan,
pimpinan agar ASN (Nasionalisme) dan pembinaan dan
tercapai hasil yang tanggungjawab saya pembimbingan
efektif (Akuntabilitas) dalam warga binaan
melakukan proses pemasyarakatan
kegiatan dalam kegiatan
aktualisasi(Komitmen ini terkait dengan
Mutu). perawatan dapur

3. Proses 3. Dalam proses 3. Selanjutnya 2. Dengan melakukan

pengecetan lemari pengecetan saya pengecetan lemari dan dengan melakukan
penyimpanan lakukan dengan pintu dapur dilakukan pengecetan lemari
makanan dan pintu meminta kerja sama (Akuntabilitas) agar dan pintu dapur
dapur petugas dapur, dalam dapat meningkatkan telah memperkuat
meminta bantuan kenyamanan dan nilai organisasi saya
saya melakukan kebersihan dapur lapas yaitu : kejelasan,
sendiri sebagai bukti (Komitmen mutu) hal ini kepedulian dan
dari tanggung jawab dilakukan agar dapat kemandirian serta

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 40

 dan kerja keras yang mempercepat proses efesiensi waktu
saya lakukan, saya kegiatan yang dilakukan
langsung meminta (Komitmen Mutu) , ini
kepada petugas merupakan bentuk dari
dapur agar lemari tanggung jawab dan kerja
dan pintu dapur di keras yang saya lakukan
cat dengan cat yang (Anti Korupsi).
telah saya belikan
proses aktualisasi
kigiatan saya

4. Mengambil Dengan mengambil 4. Terakhir Dengan mengambil

foto sebagai bukti foto saya dapat mengambil foto sebagai foto sebagai bukti
Dokumentasi membuktikan dokumentasi dalam dokumentasi saya telah
sebagai dokumentasi mempertanggungjawabkan memperkuat nilai
pada saat (Akuntabiltas) bahwa organisasi yaitu :
pertanggungjawaban kegiatan yang dilakukan tenggungjawab dan
hasil aktualisasi yang benar-benar dikerjakan ini kejujuran
saya lakukan sebagai wujud dari nilai
(Anti Korupsi).

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 41

 DOKUMENTASI KEGIATAN IV

Saya melakukan pembelian cat untuk persiapan

pengecetan lemari dan pintu dapur Lapas

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 42

 Proses pengecetan lemari yang dikerjakan oleh
petugas dapur Lapas sebagai kerja sama saya dengan
petugas dapur

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 43

 Saya bersama mentor mengontrol proses pengecetan
pintu dapur yang dikerjakan oleh petugas dapur
Lapas

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 44

 Kontribusi
Kegiatan Tahapan Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai
No Output / Hasil Terhadap Visi-
Kegiatan Mata Pelatihan Organisasi
Misi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
5 Penataan 1. Menyiapkan 1. Sebelumnya saya harus 1. Dalam menyiapkan Dengan 1. Dengan
peralatan Konsep mempersiapkan konsep saya mencari melakukan menyiap konsep
dapur dengan konsep, saya konsep yang sesuai penataan dapur terkait dapur
mencari mengunakan internet dengan kondisi dapur di maka telah hygenis telah
referensi untuk mencari Lapas Klas IIB Sanana terlaksana visi- memperkuat nilai
terkait dapur referensi terkait dapur dan selalu meminta misi organisasi organisasi saya yaitu
hygenis hygenis serta meminta pendapat dari pimpinan yaitu : : senergitas atau
melalui pendapat dari pihak- dan petugas dapur Visi : berkordinasi dengan
internet pihak terkait agar (WoG) agar kegiatan Memulihkan pihak-pihak terkait
kegiatan aktualisasi saya dapat berjalan kesatuan dan berdasarkan
yang saya lakukan efektik dan efesien hubungan kesepakatan
dapat berjalan terarah (Komitmen Mutu) kehidupan dan bersama
dan mencapai hasil melalui kesepakatan penghidupan
yang efektif bersama (Nasionalisme) warga binaan
pemasyarakatan
sebagai
2. Melakukan 2. Dengan melakukan 2. Kemudian melakukan 2.Dengan melakukan
individu,
Penataan penataan dapur penataan sesuai dengan penataan peralatan
anggota
saya datang diharapkan dapat yang telah direncanakan dapur untuk
masyarakat dan
langsung ke mempermudah petugas bersama petugas dapur mewujudkan dapur
mahluk Tuhan
dapur lapas dapur dalam dan Kasubsi Perawatan yang hygenis telah
Yang Maha Esa
dan meminta melakukan (WoG), dengan tutur memperkuat nilai
(Membangun
petugas pembersihan dapur kata yang baik dan organisasi saya yaitu
Manusia
dapur untuk mewujudkan sopan (Etika Publik) : berkordinasi,

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 45

 memindahka dapur lapas yang saya akan meminta Mandiri ) musyawarah
n peralatan hygenis, dalam masukan dari semua mufakat dan
yang harus prosesnya saya pihak (Nasionalisme) Misi : bermoral
dipindahkan bersama petugas dapur terkait dengan penataan Melaksanakan
sesuai melakukan penataan yang baik dilakukan di perawatan
tenpatnya berdasarkan kondisi dapur Lapas agar tahanan tahanan,
dapur lapas dan saya kegiatan saya dapat pembinaan dan
meminta kepada berjalan sesuai dengan pembimbingan
petugas dapur agar yang diharapkan warga binaan
selalu menjaga (Komitmen Mutu). pemasyarakatan
kerapian dan dalam kegiatan
kebersihan dapur ini terkait
dengan bahasa yang dengan
baik dan perilaku yang perawatan dapur
sopan dan ramah untuk
menjaga kerja sama
dalam percepatan
proses aktualisasi
kegiatan saya
menjadikan dapur
Lapas yang Hygenis

3. Membersihkan 3. Dengan membersihkan 3.Selanjutnya dalam 3.Dengan meminta

peralatan peralatan dapur maka pembersihan dapur saya petugas dapur
dapur saya dapur hygenis yang akan mengingatkan membersihkan
meminta saya wujudkan akan (akuntabilitas) kepada peralatan dapur telah
kepada terlaksana. Oleh karena petugas dapur pada proses memperkuat nilai
petugas dapur itu, saya meminta pembersihan agar selalu organisasi saya yaitu

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 46

 pembersihan kepada petugas dapur membersihkan dapur : disiplin dan
sesuai dengan dengan tutur kata yang dengan maksimal agar kejujuran, sopan
baik agar tidak baik agar peralatan dapur hygenis Lapas dapat santun dan efektifitas
ada sisa makan dapur harus dibersikan tercapai sesuai dengan
yang agar terciptanya dapur rancangan aktualisasi yang
menempel yang bersih dan saya lakukan (Komitmen
pada peralatan Hygenis Mutu), saya seslalu
telah di mengunakan bahasa yang
bersihkan baik dan ramah (Etika
Publik) dalam
memberitahukan atau
mengingatkan petugas
dapur.

4. Pengelompok 4.Dengan melakukan 4.Pengelompokan peralatan 4.Dengan melakukan

an Peralataan pengelompokan peralatan dapur dimaksud agar pengelompokan
dapur sesuai dapur saya pergi ke dapur mempermudah petugas peralatan dapur
kegunaannya meminta denagn bahasa dapur dan pengguna dapat sesuai keguaannya
saya pergi ke yang baik kemudian dengan mudah (Komitmen telah memperkuat
dapur dan mengarahkan petugas Mutu) mengetahui nilai organisasi saya
meminta ramah untuk tetap menjaga penempatan peralatan dan yaitu : kerja sama,
kepada kerja sama antara saya dan kebersihannyapun selalu efesiensi dan
petugas petugas dapur dengan terjaga, dengan bahasa yang efektifitas
dapur agar begitu maka dapat baik (Nasionalisme) saya
peralatan mempermudah petugas mengarahkan petugas dapur
dapur di dapur dalam proses dalam proses melakukan
tempatkan penggunaannya dan pengelompokan peralatan
sesuai membuat dapur selalu dapur agar hubungan kerja

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 47

 dengan terlihat bersih sama (Anti Korupsi) antara
kegunaannya dan tertata. saya dengan petugas dapur
selalu terjaga, dengan
begitu dapur hygenis yang
direncanakan oleh saya
dalam kegiatan aktualisasi
dapat tercapai

5. Mengambil 5.Dengan mengambil foto 5.Terakhir mengambil foto 5.Dengan

Foto sebagai saya dapat membuktikan sebagai dokumentasi dalam mengambil foto
bukti sebagai dokumentasi pada mempertanggungjawabkan sebagai bukti
Dokumentasi saat pertanggungjawaban (Akuntabilitas) bahwa dokumentasi saya
hasil aktualisasi yang saya kegiatan yang dilakukan telah memperkuat
lakukan benar-benar dikerjakan ini nilai organisasi yaitu
sebagai wujud dari nilai : tenggungjawab dan
(Anti Korupsi). kejujuran

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 48

 DOKUMENTASI KEGIATAN KE V

Proses pembersihan peralatan dapur oleh petugas

dapur sebelum penataan

Proses penataan peralatan berdasarkan keguaannya

untuk mempermudah petugas dapur dalam mencari
peralatan yang akan digunakan

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 49

 Pemindahan peralatan dalam proses penataan
peralatan dapur

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 50

 Perelatan dapur yang telah ditata dengan rapi dan
siap digunakan sesuai keguaannya

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 51

No Kegiatan Tahapan Output / Hasil Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Penguatan Nilai
Kegiatan Pelatihan Terhadap Organisasi
Visi- Misi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
6 Evaluasi 1. Merumuskan 1. Dengan perumusan 1. Dalam melakukan rumusan Dengan 1. Dengan melakukan
tujuan tujuan evaluasi, tujuan evaluasi saya selalu melakukan perumusan tujuan
evaluasi maka evaluasi berkordinasi dengan penataan evaluasi telah
pelaksanaan berjalan terstruktur mentor dan pihak-pihak dapur memperkuat nilai
kegiatan terkait untuk meminta maka telah organisasi saya yaitu :
terkait dengan masukan (WoG) serta terlaksana senergitas dan efesiensi
dapur hygenis mencari referensi yang visi-misi
mempu mengukur tingkat organisasi
keberhasilan kegiatan yang yaitu :
saya lakukan
(Komitmen Mutu) Visi :
2. Menetapkan 2. Dengan adanya 2. Dalam menetapakan aspek- Memulihka 2. Dengan melakukan
aspek-aspek penetapan aspek- aspek yang akan di n kesatuan penetapan aspek-asepk
yang akan di aspek yang akan evaluasi saya bekerja sama hubungan yang akan di evaluasi
evaluasi dievaluasi, maka dengan kasubsi perawatan kehidupan saya telah memperkuat
saya akan bisa (Nasionalisme) untuk dan nilai organisasi yaitu :
mengambil criteria menentukan aspek penghidupa sinergitas dalam kerja
atau poin-poin pengukuran rancangan n warga sama dan berkordinasi
penilaian dalam aktualisasi (WoG), saya binaan serta melihat tingkat
evaluasi menentukan titik dan sudut pemasyara kepuasan pengguna
mana yang akan di katan
evaluasi dengan sebagai
mengunakan kondisi individu,
sebelumnya dan kondisi anggota
terkini masyarakat
(Pelayanan Publik) dan
mahluk

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 52

 3. Memilih dan 3. Dengan adanya 3. Dalam menentuka tolak Tuhan 3. Dengan menentukan
menentukan tolak ukur, maka ukur keberhasilan kegiatan Yang patokan untuk penilaian
yang akan saya akan dapat saya melihat tingkat Maha Esa hasil evaluasi telah
dijadikan mengetahui hasil kepuasan dan kenyamanan memperkuat nilai
patokan dalam dari pelaksanaan dapur (Pelayan Publik) (Membang organisasi saya yaitu:
memberikan kegiatan yang telah yang dirasakan oleh warga un kepuasan pengguna
penilaian saya lakukan. binaan pemasyarakatan, Manusia dapur, keterbukaan
dalam hasil saya menanyakan kepada Mandiri ) menerima masukan dan
evaluasi setiap warga binaan berkordinasi
pemasyarakatan Misi :
(Akuntabilitas) yang Melaksana
berkunjung ke dapur kan
apakah mereka marasa perawatan
puas dengan keadan dapur tahanan
saat ini kalau belum saya tahanan,
meminta pendapat atau pembinaan
masukan apa saja yang dan
masih kurang yang harus pembimbin
dibenahi (WoG). gan warga
binaan
pemasyara
katan
dalam
kegiatan
ini terkait
dengan
perawatan
dapur

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 53

 DOKUMENTASI KEGIATAN KE VI

Video 1 TESTIMONI

TESTIMONI

Video 2

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 54

 BAB IV
PENUTUP

1. KESIMPULAN
Kesimpulan yang dapat saya ambil dari membuat rancangan aktualisasi
habituasi ini adalah :
1. Agar saya dapat memahami dan mengenal lebih dalam nilai-nilai profesi
Aparatur Sipil Negara (ASN) yang mencakup ANEKA (Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi),
Manajemen ASN, Whole of Government (WoG), dan Pelayanan Publik
sehingga mampu diterapkan dalam kegiatan pekerjaan di unit kerja saya
untuk mewujudkan birokrasi pemerintahan yang lebih baik lagi.
2. Dengan mengimplementasikan nilai-nilai dasar ANEKA, Manajemen
ASN, WoG, dan Pelayanan Publik diharapkan agar terdapat perubahan
sikap, budaya dan perilaku kerja ASN di unit kerja saya.
3. Agar dapat menghasilkan ASN yang memiliki intergritas yang tinggi
terhadap pekerjaannya sebagai pelaksana pelayan publik.
4. Terwujudnya dapur hygenis pada Lapas Klas IIB Sanana.

2. SARAN
Saran yang dapat diberikan dengan pembuatan laporan aktualisasi habituasi
ini yaitu : Bagi semua Aparatur Sipil Negara (ASN) agar senantiasa
menanamkan nilai ANEKA di dalam hati dan berusaha membiasakan diri ke
dalam bentuk perilaku yang nyata sebagai wujud pelayanan terhadap
masyarakat yang professional

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 55

3. PROFIL MENTOR , COACH DAN ROLE MODE
a. Profil Mentor

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 56

 b. Role Mode
Kagiatan Aktualisasi Habituasi

MENTOR PENDAMPING KEGIATAN

NAMA: AYUB UMATERNATE

NIP: 19680825 199203 1 001

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 57

 Pada saat habituasi saya sangat membutuhkan pendamping yang
sangat besar perannya dalam membantu saya melakukan kegiatan
aktualisasi habituasi yang saya lakukan, oleh karena itu saya selalu
melibatkan mentor dalam rangkaian kegiatan saya tentang penataan
peralatan dapur lapas agar terwujudnya dapur yang higenis

LATSAR CPNS KEMENKUMHAM GOLONGAN III & II TAHUN 2018 58