CI akademik
Dipilih dari kalangan dosen tetap. Dosen yang bersedia menjadi pembimbing akan
memberikan surat kesediaan pembimbing dan mencantumkan jadwal bimbingan/konsultasi kepada
program, selanjutnya ditektur/pemmpin akan mengeluarkan surat keputusan.
Konsultasi dengan mahasiswa haarus dilaksanakan minimal 12 kali dalam satu periode
praktek klinik ( kurang lebuh 1 minggu sekali ) yang waktunya disepakati antara mahasiswa dan
pembimbing. Penilaian yang akan di lakukan oleh CI akademikdan CI lapangan, namun sekertariat
dapat memberikan masukan kepada CI akademik tentang ketepatan penyerahan laporan. untuk kinerja
CI akademik akan diadakan penilaian oleh pemegang pada akhir praktek klinik.
CI Lapangan
Adalah orang yang di tunjuk oleh pimpinan atau penjabat yang berwenang untuk memberikan
bimbingan dan pengawasan pada mahasiswa. Syarat pendidikan minimal seorang pembimbing
lapangan adalah setara lulusan DV kebidanan. Dalam kondisi dimana kualifikasi tenaga tersebut tidak
tersedia, dapat di pertimbangkan untuk menunjuk pembimbing lapangan dengan pengalaman kerja
yang luas dalam bidang tersebut. Jika CI lapangan cuti secara mendadak, mohon untuk di gantikan
oleh pebimbing lain dengan persetujuan pipinan instuitusi.untuk evaluasi kinerja CI lapangan akan
diadakan penilaian oleh mahasiswa.
Uraian tugas
Mahasiswa
CI akademik
1. Memberikan konsultasi akademik untuk penyelesaian masalah dalam prektek kerja
2. Memberikan bimbingan dalam penulisan laporan praktik klitik
3. Menilai laporan praktek klinik dan menilai presentasi laporan kasus
4. Meluangkan waktu untuk melakukan bimbingan dengan mahasiswa minimal 1 minggu sekali
5. Membuka jalur komunikasi baik via telephone, e-mail, sms atau bbm dalam melakukan
bimbingan
CI lapangan
1. Memberikan informasi mengenai institusi dan pengenalan bagian – bagian intitusi praktek
klinik kepada mahasiswa
2. Menempatkan mahasiswa pada unit kerja
3. Membimbing mahasiswa dalam menyusun laporan praktek klinik dalam kebenaran hal isi dan
data yang digunakan
4. Membimbing, mengawasi, menilai, dan mengesahkan tugas – tugas keterampilan managemen
asuhan kebidanan/unit yang di tugaskan kepada mahasiswa
5. Membimbing, mengawasi dan menilai penerapan prilaku profesional pada unit/fungsi institusi
mahasiswa
6. Melaksanakan pertemuan konsultasi atau diskusi dengan mahasiswa secara rutin setiap
minggunya
7. Menciptakan iklim kerja mahasiswa yang kobdusif agar kegiatan mahasiswa berjalan baik
dan lancar
8. Menilai kinerja mahasiswa secara keseluruhan
LATIHAN :
PETUNJUK