RINGKASAN EKSEKUTIF LKjIP

KABUPATEN KLUNGKUNG TAHUN 2017

PEMERINTAH KABUPATEN KLUNGKUNG

MARET 2018
Ringkasan Eksekutif LKjIP Kabupaten Klungkung Tahun 2017
i
 KATA PENGANTAR

Puji Syukur kami haturkan kedahapan Tuhan Yang Maha Esa karena atas
bimbingan dan tuntunannya, Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP)
sebagai bentuk pertanggungjawaban penyelenggaraan Pemerintahan Kabupaten
Klungkung Tahun 2017 dapat diselesaikan tepat pada waktunya sesuai ketentuan
yang berlaku.

Laporan Kinerja Pemerintah Kabupaten Klungkung ini disusun

berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan berpedoman pada Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik
Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,
Pelaporan Kinerja dan Tata Cara reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah,
sebagai wujud komitmen untuk menginformasikan capaian kinerja secara
transparan dan terukur atas kinerja selama tahun 2017.

Tahun 2017 merupakan tahun ke-4 (empat) upaya pencapaian tujuan

dan sasaran RPJMD 2013-2018. Secara umum penyelenggaraan pemerintahan
daerah tahun 2017 telah banyak mencapai kemajuan yang ditunjukkan dari
pencapaian berbagai indikator dan hasil pembangunan yang dapat dinikmati
secara nyata oleh masyarakat. Namun disadari masih terdapat
kelemahan/kekurangan dari beberapa indikator kinerja yang belum mencapai
target yang telah ditetapkan. Terhadap kondisi tersebut, akan segera diambil
langkah-langkah untuk menuntaskan permasalahan yang menjadi penyebab
tidak tercapainya indikator yang ditetapkan.

Semoga laporan ini dapat menjadi sarana evaluasi dan memberikan

motivasi kepada segenap jajaran pemerintahan daerah untuk bekerja lebih keras
lagi guna terwujudnya “KLUNGKUNG YANG UNGGUL DAN SEJAHTERA”

Ringkasan Eksekutif LKjIP Kabupaten Klungkung Tahun 2017

ii
 DAFTAR ISI

Kata Pengantar ii

Daftar Isi iii

Pendahuluan 1

Maksud dan Tujuan 1

Reformasi Birokrasi 2

Inovasi Pelayanan Publik 3

Perkembangan Nilai Akuntabilitas Kinerja 3

Capaian Kinerja Indikator Tahun 2017 4

Rincian Masing-Masing Capaian Kinerja Sasaran Strategis 5

Ringkasan Eksekutif LKjIP Kabupaten Klungkung Tahun 2017

iii
 PENDAHULUAN

Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) merupakan

amanat Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan
dan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2014
tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah serta berpedoman pada
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 53 Tahun 2014 tentang Pedoman Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,
Pelaporan Kinerjan dan Reviu atas Laporan Kinerja. Tujuan Pelaporan kinerja
adalah memberikan informasi kinerja yang terukur kepada pemberi mandat atas
kinerja yang seharusnya dicapai dan sebagai upaya perbaikan berkesinambungan
bagi instansi pemeritah untuk meningkatkan kinerja.

Sesuai Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014, Laporan Kinerja Tahunan ini disusun
berdasarkan Perjanjian Kinerja yang sudah ditandatangani untuk disampaikan
kepada Gubernur, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi, Menteri Dalam Negeri dan Kepala Badan Perencanaan Pembangunan
Nasional sebagai wujud Komitmen ketaatan kami terhadap peraturan perundang-
undangan yang berlaku. Salah satu prasyarat untuk menciptakan tata kelola
pemerintahan yang baik (good gevernance), efektif, efesien dan berorientasi
pada hasil (result orientation goverment),adalah diperlukan suatu sistem
pertanggungjawaban yang tepat, terukur dan akuntabel. Laporan kinerja
merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang
dipercayakan kepada setiap instansi pemerintah atas penggunaan anggaran dan
sumber daya lainnya.

MAKSUD DAN TUJUAN

Laporan Kinerja Pemerintah kabupaten Klungkung ini merupakan

bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang dipercayakan atas
penggunaan anggaran dan sumber daya lainnya selama kurun waktu tahun 2017

Ringkasan Eksekutif LKjIP Kabupaten Klungkung Tahun 2017 1

 dalam upaya mencapai tujuan dan sasaran strategis yang telah ditetapkan
berdasarkan RPJMD 2013-2018. Pelaporan Kinerja ini didasarkan pada
Perubahan RPJMD Kabupaten Klungkung 2013-2018 yang telah disesuaikan
sehingga lebih mampu mengakomodasi perubahan perencanaan pembangunan
Kabupaten Klungkung yang lebih berorientasi pada hasil yang ingin dicapai
(result oriented). Pelaporan Kinerja ini menjadi media pertanggungjawaban
sekaligus sarana evaluasi serta alat kendali untuk mendorong peningkatan
kinerja di tahun berikutnya. Informasi capaian kinerja, keberhasilan dan
identifikasi permasalahan dan solusi yang disajikan dalam laporan kinerja ini
menjadi bahan renungan dan sumber inspirasi untuk mengambil langkah-langkah
penyempurnaan dalam hal perencanaan, pelaksanaan program dan evaluasi
kinerja yang semakin baik.

REFORMASI BIROKRASI

Sebagai upaya untuk terus meningkatkan layanan yang terbaik kepada

masyarakat, meningkatkan efektivitas pegawai, pada tahun 2017 Pemerintah
Kabupaten Klungkung melaksanakan beberapa aksi terhadap perencanaan dan
pelaporan sehingga lebih mampu mengakomodasi kebutuhan reformasi birokrasi.
Beberapa aksi yang telah dilaksanakan adalah: mengadakan perubahan terhadap
RPJMD Kabupaten Klungkung 2013-2018 serta diikuti perubahan Renstra
Perangkat Daerah, mengadakan penyesuaian terhadap Indikator Kinerja Utama
Kabupaten maupun perangkat daerah, pemanfaatan teknologi dalam
perencanaan dan pelaporan dengan menggunakan aplikasi perencanaan
(SIRENBANGDA), aplikasi pelaporan sakip (e-SAKIP) serta mulai melakukan
pembenahan terhadap reward and punishment system dengan menggunakan
aplikasi e-Kinerja. Terlepas dari beberapa aksi yang telah dilaksanakan, intisari
dari semua perubahan yang telah dilakukan adalah adanya peningkatan terhadap
kualitas indicator kinerja yang digunakan untuk mengukur kinerja dari eselon IV
sampai ke tingkat pimpinan daerah dengan menggunakan tool cascading kinerja,
yang kemudian menjadi jiwa dari semua perubahan yang telah dilakukan. Dari
level eselon terbawah sampai pimpinan daerah, semua kinerja diukur dengan
mengutamakan prinsip SMART. Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi juga

Ringkasan Eksekutif LKjIP Kabupaten Klungkung Tahun 2017 2

 telah mulai digagas sebagai langkah awal untuk melaksanakan reformasi
birokrasi secara terstruktur.

INOVASI PELAYANAN PUBLIK

Dalam hal pelaksanaan pencapaian sasaran kinerja, Pemerintah

Kabupaten Klungkung melaksanakan suatu program aksi yang dikenal dengan
“GEMA SANTI” ( Gerakan Masyarakat Santun dan Inovatif). GEMA SANTI
merupakan suatu program aksi yang dirancang untuk lebih meningkatkan
kualitas layanan kepada masyarakat dengan ide-ide inovatif dan tepat sasaran.
GEMA SANTI diwujudkan dengan berbagai rencana aksi yang diusung oleh
satuan kerja perangkat daerah di Kabupaten Klungkung diantaranya :
KLUNGKUNG MENARI, PLATUK (Pola Layanan Tutor Keluarga), KRIS 118 (Kring
Sehat 118), GEMA TASKIN (Gerakan Masyarakat Pengentasan Kemiskinan),
GEMA SARI (Gerakan Masyarakat Sadar Ijin), BELI MURAH JUAL MAHAL (produk
pertanian), GEMARIKAN, BELA NANDA, CALING TANDUK, KAWI SMARA,
PREDATOR, GENI ASTU, TOSS (pengolahan sampah) dan Angkutan Siswa Gratis.

PERKEMBANGAN NILAI AKUNTABILITAS

KINERJA

Kata kunci keberhasilan Penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah (SAKIP) adalah “Komitmen Bersama”, berkat komitmen yang
kuat dari segenap jajaran Pemerintah Kabupaten Klungkung secara perlahan
namun pasti sistem akuntabilitas kinerja mulai bisa dipahami. Tekad kerja keras
dan bimbingan dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi telah mengantarkan nilai evaluasi Akuntabilitas Kinerja Pemerintah
Kabupaten Klungkung mengalami perkembangan nilai yang signifikan, walaupun
kami menyadari masih banyak hal yang perlu diperbaiki.

Ringkasan Eksekutif LKjIP Kabupaten Klungkung Tahun 2017 3

 AKIP Tahun Evaluasi Nilai Katagori

2013 2014 41,10 C Kurang

2014 2015 37,81 C Kurang

2015 2016 45,73 C Kurang

2016 2017 62,72 B Baik

CAPAIAN INDIKATOR KINERJA TAHUN 2017

Pemerintah Kabupaten Klungkung berupaya menyelenggarakan

pemerintahan dengan berprinsip pada tata kelola pemerintahan yang baik (good
governance), transparan, akuntabel dan berorientasi pada hasil (result
orientation governance) dalam melaksanakan prioritas pembangunan. Untuk itu
seluruh program kerja pemerintah Kabupaten Klungkung didasarkan pada tujuan,
sasaran strategis dan target kinerja yang telah ditetapkan pada Perubahan
Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJMD) Tahun 2013-2018, Rencana
Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) dan Perjanjian Kinerja Pemerintah Kabupaten
Klungkung.
Sebelum adanya perubahan RPJMD Kabupaten Klungkung,
Pemerintah Kabupaten Klungkung menetapkan 25 (Dua Puluh Lima) dengan 49
Indikator Kinerja. Setelah perubahan RPJMD Kabupaten Klungkung, Pemerintah
Kabupaten Klungkung menetapkan 14 (empat belas) sasaran strategis dengan 18
(delapan belas) indicator kinerja yang akan dicapai dalam tahun 2017. Kualitas
indicator kinerja telah ditingkatkan untuk memenuhi kriteria SMART, serta
berjenjang dan selaras dengan semua dokumen perencanaan seperti IKU,
Perjanjian Kinerja, RKPD dan dokumen-dokumen evaluasi kinerja. Secara umum
dapat disimpulkan bahwa dari 14 sasaran strategis yang ditetapkan dalam
Perjanjian Kinerja Tahun 2017 terdapat 7 sasaran strategis yang berhasil

Ringkasan Eksekutif LKjIP Kabupaten Klungkung Tahun 2017 4

 dilaksanakan dengan sangat baik (100% atau lebih ) , yaitu sasaran 1, 2, 5, 6, 7,
12 dan 13; serta 6 sasaran strategis dilaksanakan dengan baik (90-<100%)
yaitu sasaran strategis 3,4,8,10,11 dan sasaran strategis 14. Secara keseluruhan
rata-rata tingkat capaian kinerja Pemerintah Kabupaten Klungkung adalah
sebesar 100,04%.

RINCIAN MASING-MASING CAPAIAN KINERJA

SASARAN STRATEGIS

Tabel Rincian capaian kinerja masing-masing indikator tiap sasaran strategis

tersebut dapat diilustrasikan sebagai berikut :

No Sasaran Indikator Satuan Target Realisasi Cap Rata-

Sasaran (%) Rata
Cap
(%)
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Melestarikan Cakupan % 21.34 21,34 100 100
dan Budaya yang
mengembang lestari
kan
kebudayaan
daerah
2 Meningkatkan Angka Harapan point 70.28 70,28 100 100
kualitas Hidup
kesehatan
masyarakat
Kabupaten
Klungkung
3 Meningkatkan Rata-Rata Tahun 7.03 7,06 100,43 99,08
kualitas Lama Sekolah
pendidikan Angka Harapan Tahun 13.10 12,86 98,17
masyarakat Lama Sekolah
Kabupaten
Klungkung Angka Melek Persen 87,00 85,82 98,64
Huruf
4 Menurunkan Persentase Persen 6.71 6,35 94,63
angka Penduduk
kemiskinan Miskin
5 Meningkatkan Laju Point 6.09 6,26 102,79
pertumbuhan Pertumbuhan
ekonomi ekonomi
6 Meningkatkan Skor Pola Point 80,00 83,40 104,25
Ketahanan Pangan
Pangan Harapan
7 Meningkatkan Pelanggaran Kasus 500 461 107,80 110,15
ketaatan Perda
masyarakat Angka Kasus 32 28 112,50
terhadap Gangguan
peraturan Kamtibmas

Ringkasan Eksekutif LKjIP Kabupaten Klungkung Tahun 2017 5

 perundang-
undangan
8 Meningkatkan Nilai Point 71 62,72 88,34 94,17
kualitas Akuntabilitas
pengelolaan Kinerja
pemerintahan Hasil Opini BPK Point 100 100 100
yang terhadap LPKD
akuntabel adalah WTP
9 Meningkatkan Indeks Point 75,00 - - -
kualitas Kepuasan
pelayanan Masyarakat
publik kepada terhadap
masyarakat Layanan Publik
10 Mengurangi Indeks Point 78,77 72,38 91,89 91,89
ketimpangan Ketimpangan
infrastruktur Infrastruktur
antar wilayah
11 Meningkatkan Indeks Kualitas Point 61,00 59,48 97,51 97,51
kualitas Lingkungan
lingkungan Hidup
hidup
12 Meningkatkan Persentase Persen 98,30 98,30 100 100
kualitas pemukiman
permukiman yang layak
huni
13 Menurunkan Persentase Persen 12,50 13,51 108,08 108,08
potensi penurunan
konflik potensi konflik
14 Meningkatkan Indeks resiko Point 177,99 181,6 97,97 97,97
kualitas bencana
manajemen
kebencanaan
Capaian Rata-Rata Kinerja Sasaran 100,04

Ringkasan Eksekutif LKjIP Kabupaten Klungkung Tahun 2017 6