KONTRAK PERKULIAHAN

I. IDENTITAS MATA KULIAH

Nama mata kuliah : Perilaku Organisasi

Kode mata kuliah : 207
Semester/SKS : III / 3 SKS
Mata kuliah prasyarat : -
Dosen : M. Umaternate., SE
Hari pertemuan/Jam : Selasa / 09.20 – 11.30 wib
Tempat Perkuliahan : Ruang I

II. MANFAAT MATA KULIAH

Setelah mengikuti perkulliahan ini, mahasiswa diharapkan :

a. mampu memahami peran variable individu, struktur organisasi dan proses organisasi
dalam mempengaruhi kinerja individu, kelompok dan organisasi.
b. mampu mengaplikasikan prinsip-prinsip perilaku organisasi dalam pemecahan masalah-
masalah individu dan organisasi dalam kehidupan nyata.
c. mampu mendesain organisasi yang efektif melalui pengkaitan variable individu, struktur
organisasi dan proses organisasi.

III. DESKRIPSI MATA KULIAH

Mata kuliah ini membahas perilaku individu dalam organisasi, perilaku kelompok dalam
organisasi, serta organisasi yang berevolusi. Materi perilaku individu dalam organisasi
membahas tentang persepsi,kepribadian dan motivasi. Materi perilaku kelompok dalam
organisasi menjelaskan tentang pengertian kelompok, proses pengambilan keputusan,
komunikasi, kepemimpinan, kekuasaan dan politik serta konflik dalam organisasi.Pokok
bahasan perkembangan organisasi mencakup tentang struktur organisasi, desain organisasi,
desain pekerjaan dan perubahan dan pengembangan organisasi. 1
IV. TATA TERTIB
a. Persentase minimal kehadiran 75%
b. Keterlambatan masuk yang masih diberi toleransi maksimal 15 menit.
c. Tidak diperkenankan mengoperasikan alat komunikasi.

V. STANDAR KOMPETENSI

Setelah menyelesaikan mata kuliah ini mahasiswa mampu menerangkan hubungan antara
perilaku individu, proses kelompok, proses organisasi, serta organisasi yang berevolusi
dalam organisasi.
VI. KOMPETENSI DASAR
1. Mahasiswa mampu menjelaskan pengertian organisasi dan pengertian perilaku
organisasi.
2. Mahasiswa mampu menjelaskan persepsi individu dalam organisasi.
3. Mahasiswa mampu menjelaskan kepribadan dan sikap individu dalam organisasi.
4. Mahasiswa mampu menjelaskan pentingnya motivasi dalam diri seseorang untuk
meningkatkan kinerja individu, kelompok dan organisasi.
5. Mahasiswa mampu menjelaskan perilaku kelompok dalam organisasi.
6. Mahasiswa mampu menjelaskan proses pengambilan keputusan.
7. Mahasiswa mampu menjelaskan dan menerapkan pentingnya komunikasi dalam
organisasi.
8. Mahasiswa mampu menjelaskan perlunya kekuaaan dan politik dalam organisasi.
9. Mahasiswa mampu menjelaskan perbedaan konflik fungsional dan disfungsional dalam
organisasi.
10. Mahasiswa mampu menjelaskan pentingnya kepemimpinan dalam organisasi.
11. Mahasiswa mampu menjelaskan struktur organisasi.
12. Mahasiswa mampu menjelaskan perubahan dan pengembangan organisasi

VII. STRATEGI PERKULIAHAN

Metode pembelajaran yang digunakan adalah Student Centered Learning dengan teknik
pembelajaran ceramah untuk pengantar teori, dengan lebih 2
menekankan diskusi dan presentasi dari tugas-tugas yang diberikan pada mahasiswa.
VIII. DAFTAR BUKU / BAHAN BACAAN
1. Robert Kreitner; Angelo Kinicki,2000,Perilaku Organisasi,Salemba Empat,Jakarta
2. Indriyo Gitokusumo; I Nyoman Sudita,2000,Perilaku Keorganisasian,BPFE-
UGM,Yogyakarta

IX. TUGAS MAHASISWA

Pada mata kuliah Perilaku Organisasi ini tugas yang diberikan adalah sebagai berikut:
- Tugas membuat makalah tentang kepemimpinan

X. PENILAIAN

Penilaian Nilai Numerik Nilai Bobot Kategori

dilakukan
dengan
menggunakan
kriteria yang
berlaku di
AMIK Cipta
Darma
Surakarta yaitu:
Nilai Huruf
A 81 – 100 4 ISTIMEWA
B 71 – 80 3 BAIK
C 61 – 70 2 CUKUP
D 51 – 60 1 SANGAT
KURANG
E 0 – 50 0 GAGAL