PENGELOLAAN

ORIENTASI KARYAWAN BARU

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN
002/RSUWB/SPO/KPS/VI/2014 00 1/2
RSU WILLIAM BOOTH
SEMARANG
Ditetapkan,
STANDAR
Jl. Letjen. S. Parman No. 5 TGL TERBIT Direktur Utama
PROSEDUR
Semarang 50231
Tlp. (024) 8411800, Fax. (024)
OPERASIONAL
8448773 23 Juni 2014
Dr. Sri Kadarsih, MM
PENGERTIAN Pengelolaan orientasi karyawan baru adalah sebuah kegiatan untuk
memberikan informasi kepada karyawan baru tentang pekerjaan, serta
pengenalan dasar tentang Rumah Sakit.
TUJUAN Karyawan baru mengenal dan mengetahui seluk beluk Rumah Sakit.
KEBIJAKAN Keputusan Direktur RSU. William Booth Semarang Nomor
050/RSUWB/KEP/DIR/I/2014 tentang Kebijakan Pengelolaan SDM.
PROSEDUR Langkah-langkah:
1. Bagian Diklat melakukan persiapan untuk orientasi karyawan baru.
2. Bagian Diklat melakukan orientasi mengenai perkenalan dasar
tentang Rumah Sakit.
3. Bagian Diklat menghubungi unit terkait.
4. Bagian Diklat menyerahkan karyawan baru kepada Kepala
Instalasi/Bidang/Bagian/Ruang unit terkait untuk diorientasi
selama 1 (satu) minggu sebelum mulai bekerja.
5. Calon karyawan baru menjalankan masa percobaan selama 3 (tiga)
bulan.
6. Kepala Instalasi/Bidang/Bagian/Ruang melakukan evaluasi
terhadap calon karyawan baru.
7. Kepala Instalasi/Bidang/Bagian/Ruang melaporkan hasil evaluasi
kepada Kepala Bidang SDM.
8. Jika hasilnya baik, Bagian Diklat akan memasukkan dalam daftar
Riwayat Kerja Karyawan.
9. Jika hasilnya tidak baik, Bagian Diklat mengorientasi ulang calon
karyawan baru di bagian yang sama.
10. Kepala Bidang SDM akan membuat surat perjajian kerja bagi
karyawan baru yang hasil evaluasinya baik untuk ditandatangani
oleh calon karyawan baru dan Direktur Utama.

Catatan:
 Kepala Bidang SDM akan membuat surat perjanjian kerja bagi
karyawan baru yang hasil evaluasinya baik untuk ditandatangani
oleh calon karyawan dan Direktur Utama.
 Apabila hasil evaluasi masih kurang baik maka akan diorientasikan
di bagian lain.
UNIT TERKAIT Semua unit di RSU. William Booth Semarang
 PENGELOLAAN
ORIENTASI KARYAWAN BARU
NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN
002/RSUWB/SPO/KPS/VI/2014 00 2/2
RSU WILLIAM BOOTH
ALUR KEGIATAN
SEMARANG
Jl. Letjen. S. Parman No. 5
Bagian Diklat Bagian Diklat melakukan
Semarang 50231 melakukan orientasi mengenai
Pelatihan Bagian Diklat
Tlp. (024) 8411800, Fax. (024) persiapan perkenalan
Karyawan dasar tentang
tetap menghubungi unit terkait
8448773 Rumah Sakit

Bagian Diklat
menyerahkan karyawan
baru kepada unit terkait

Calon karyawan baru

menjalankan masa
percobaan

Kepala
Instalasi/Bidang/Bagian/
Ruang melakukan
evaluasi

Bagian Diklat Tidak Kepala

mengorientasi ulang Hasil Instalasi/Bidang/Bagian/
calon karyawan baru di evaluasi Ruang melaporkan hasil
bagian yang sama ? evaluasi

Ya

Bagian Diklat akan

memasukkan dalam
daftar Riwayat Kerja
Karyawan

Kepala Bidang
SDM akan
membuat surat
perjajian kerja