SOP EVALUASI KINERJA

No. Dokumen : Ditetapkan Oleh

Kepala
Terbitan : Puskesmas Nanggala

SPO No. Revisi :

Puskesmas Tgl Mulai Berlaku : 30 Juli 2015 Martha Parubak, SKM
Nanggala NIP. 19640423 198803 2
Halaman : 011

1. Pengertian Evaluasi kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian
hasil kerja / prestasi Puskesmas.

Evaluasi Kinerja sebagai instrumen mawas diri bagi PKM karena setiap
Puskesmas melakukan penilaian kinerjanya secara mandiri, kemudian Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota melakukan verifikasi hasilnya
2. Tujuan Tujuan Umum
• Tercapainya tingkat kinerja puskesmas optimal dalam mendukung
pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten / kota.
Tujuan Khusus
• Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan, mutu
dan manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan.
• Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun
• Mengetahui tingkat pencapaian kinerja untuk perencanaan
kesehatan di kabupaten
• Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan dinas
kesehatan kabupaten/kota untuk tahun yang akan datang.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Tentang Indikator dan Standar Kinerja
4. Referensi
5. Alat dan Bahan Format Penilaian Kinerja, ATK, Komputer
6. Prosedur / Langkah-langkah Bagan Alir

Menetapkan Menetapkan
a. Menetapkan tujuan penilaian kinerja
tujuan Indikator & Standar
b. Menetapkan indikator dan standar
kinerja
c. Menentukan metoda penilaian kinerja Menyusun Menentukan
yang akan dilakukan instrumen Metoda
d. Menyusun instrumen penilaian kinerja
e. Melaksanakan penilaian kinerja
Melaksanakan Melakukan
f. Melakukan analisis hasil penilaian
penilaian analisis hasil
kinerja
 g. Mengidentifikasi kesenjangan kinerja
h. Mengidentifikasi area dan peluang
Mengidentifikasi
perbaikan area & Peluang Mengidentifika
i. Menyusun laporan hasil penilaian kinerja Perbaikan si Kesenjangan
dan menyerahkan kepada pihak yang
berkepentingan
j. Merencanakan perbaikan kinerja Menyusun Merencakan
Laporan Perbaikan

7. Hal-hal yang perlu Data cakupan program harus jelas sesuai dengan data yang ada dilapangan
diperhatikan
8. Unit Terkait
9. Dokumen Terkait Penyusunan PTP, Pembuatan Kinerja