PELAKSANAAN ORIENTASI

No. Dokumen : 447 KAPUS/SOP/IV /2018

No. Revisi : 00
SOP
Tgl. Terbit : 10/04/2016
Halaman : 1/2

UPTD KEPALA UPTD PUSKESMAS SERANG KOTA

PUSKESMAS NAMA
NIP.
SERANG KOTA

1. Pengertian Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru

terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan
pekerjaan yang akan dihadapi. Memperkenalkan para pegawai dengan
peranan dan kedudukan mereka dengan organisasi dan dengan pegawai
lain.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah – langkah untuk : mempercepat
masa adaptasi sehingga pegawai baru dapat bekerja lebih cepat dan
lebih baik dan mendapatkan sumber daya manusia yang dapat
melakukan pekerjaan secara tepat.
Surat Keputusan Kepala Puskesmas No : ...... / KAPUS/ SK/IV/2016
3. Kebijakan
tentang ........................................................................
4. Referensi a. Permenkes Nomor 75 tahun 2014 tentang Puskesmas,
b. Permenkes Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan,
5. Prosedur / Langkah- a. Menyusun jadwal kegiatan dan materi orientasi program baru.
langkah b. Berkoordinasi dengan Kepala TU tentang daftar karyawan baru
yang akan mengikuti orientasi.
c. Berkoordinasi dengan bagian – bagian yang akan memberikan
materi orientasi.
d. Memberikan surat tugas untuk pelaksanaan kegiatan orientasi pada
pemegang program baru.
e. Memberikan pembekalan dalam bentuk materi program kepada
pelaksana baru.
f. Menyerahkan pemegang program baru pada unit kerja terkait untuk
mengikuti orientasi unit kerja.
g. Membuat laporan dan evaluasi hasil orientasi.

1
6. Diagram Alir
Menyusun Menginventarisir
agenda dan pegawai
materi
orientasi

Koordinasi dengan
semua pihak
terkait

Membuat surat
tugas orientasi

Pembekalan
materi program

Memberikan
orientasi unit kerja

Membuat
laporan dan
evaluasi

7. Unit Terkait Pengelola Program UKM.

8. Rekam Historis
Perubahan No Yg dirubah Isi Perubahan Tanggal Mulai
Perubahan