Project Translation

Name : - Filyen fatma nugraha (116060084)

- Siti listiana (116060089)
Class : 3D

KONTRAK KERJA
Kontrak kerja (persetujuan) pada tanggal hari ,

DIANTARANYA :

Dari

( Direktur )

BAGIAN PERTAMA

-Dan –

Dari

( Karyawan)

BAGIAN KEDUA

LATAR BELAKANG :

A. Perusahaan menyatakan bahwa karyawan perlu memiliki keahlian, pengalaman dan

kemampuan untuk menyumbangkan dan menguntungkan perusahaan di bidang bisnis

B. Perusahaan membutuhkan pekerja dan karyawan telah menyetujui atas diterimanya dan
memasuki pekerjaan sesuai dengan ketentuan dan syarat yang di tetapkan.

MENIMBANG DARI hal-hal yang di jelaskan diatas serta adanya keuntungan

bersama dan kewajiban yang di tetapkan sesuai dengan persetujuan ini, tanda terima
dan kecakupan dari yang di pertimbangkan telah disahkan, pihak pihak yang
bersangkutan menyepakatinya sebagai berikut:

Mulainya Kerja Dan Waktu

1. Karyawan akan bekerja secara tetap di perusahaan dengan direktur pada tanggal 22 bulan
November 2018 ( tanggal dimulainya ).
Jabatan Dan Penggambarannya
2. Posisi jabatan untuk karyawan sebagai berikut :
3. Karyawan setuju untuk di pekerjakan pada jangka waktu dan kondisi yang di tetapkan
dalam persetujuan ini. Karyawan bersedia untuk menaati dari pengawasan secara umum
dan bertindak sesuai tata tertib, nasihat dan arahan dari perusahaan.
4. Karyawan akan melakukan semua tugas ketika diminta oleh perusahaan atau pejabat yang
sah dan biasanya ditujukan oleh seseorang yang memegang posisi sama di bidang
industry atau perusahaan bisnis.
5. Perusahaan dapat mengubah jabatan atau tugas-tugas terhadap karyawan dimana
perubahan tersebut akan di anggap tepat untuk posisi yang sama di industry ataupun
bisnis. Posisi Para pekerja atau penugasan nya dapat di ubah berdasarkan persetujuan dan
dengan disetujuinya dari kedua belah pihak atau setelah jangka pemberitahuan yang di
sahkan secara hukum.
6. Pekerja mematuhi aturan dari perusahaan, persyaratan, kebijakan dan praktek, terutama
yang menyangkut jadwal pekerjaan, libur dan cuti sakit, karena mereka kemungkinan
jadwal tersebut dari waktu ke waktu akan berubah.

Kompensasi Gaji karyawan

7. Pembayaran gaji kepada karyawan atas pelayanan yang diberikan oleh karyawan sesuai
kesepakatan dari persetujuan ( kompensasi ) akan termasuk upah pada angka $
8. Kompensasi ini akan dibayar dua kali tiap bulannya ketika persetujuan ini berlaku.
Perusahaan berhak untuk memotong kompensasi para karyawan, atau kompensasi yang
lain dalam bentuk apapun, potongan tersebut berlaku dan jumlah yang diberika wajib
berdasarkan hukum.
9. Karyawan memahami dan menyepakati bahwa adanya penambahan gaji untuk karyawan
dalam bentuk bonus atau imbalan lainya yang akan disisakan tersendir dalam kebijakan
perusahaan dan bahwa karyawan tidak akan mendapatkan atau tambahan hak atas
dorongan terhadap imbalan dengan alasan pekerja karyawan. .
10. Perusahan akan mengganti biaya karyawan yang sesuai dengan pengeluaranya,
berdasarkan kebijakan perusahaan yang sah sebagai akibat dari waktu ke waktu, termasuk
yang tidak terbatas, setiap biaya perjalanan dan hiburan yang dilakukan oleh karyawan
berhubungan dengan bisnis dari perusahaan. Biaya akan dibayarkan secara tepat waktu
setelah pengajuan atau diterima dengan menyerahkan dokumen.
Tempat Kerja
11. Tempat kerja utama Para karyawan akan berada di lokasi :

Waktu Bekerja
12. Bagaimanapun, keinginan kayawan, pada penerimaan pemberitahuan yang jelas dari
perusahaan, penambahan jam kerja atau diluar jam kerja dari jam normal kayawan
dianggap perlu oleh perusahaan untuk bertemu perusahaan bisnis yang dibutukan.

Keuntungan Karyawan
13. Karyawan berhak menginginkan agar supaya menambah keuntungan yang tersedia saat
ini seperti dijelaskan dengan ketetapan yang sah pemilik perusahaan dari brosur, manual,
dan dokumen kebijakan sebagaimana di perlukan berdasarkan hukum.
14. Perusahaan dapat keuntungan secara bebas dan dapat berubah, tanpa kompensasi, dasar
perusahaan sedang menyediakan karyawan selama 60 hari pemberitahuan tertulis dari
pembaruan itu dan penyedia bahwa adanya perubahan terhadap keuntungan yang di
ambil secara umum dengan menghargai karyawan-karyawan yang lain dan tidak pilih
pilih.

Liburan
15. Karyawa berhak menginginkan selama dua minggu dari liburan yang dibayar tiap
tahunnya selama jangka waktu dari persetujuan ini, atau berhak atas dasar hukum, yang
mana itu penting.
16. Waktu dan tanggal untuk berlibur akan ditentukan dengan kesepakan bersama antara
perusahaan dan karyawan.
17. Pada saat Pemberhentian dari perusahaan, perusaan akan memberikan kompensasi
kepada karyawan untuk beberapa yang dibayar tapi tidak digunakan berlibur.

Tanggung Jawab Penuh

18. Karyawan setuju untuk berusaha memanfaatkan waktu luangnya, sebagai seorang
karyawan pada perusahaan, mengemban tugas dan kewajiban yang dijelaskan dalam
persetujuan ini.
Konflik Kepentingan
19. selama massa kerja karyawan active dengan atasan, ini dipahami dan disetujui bahwa
ada peluang bisnis yang terkait tersebut terhadap perusahaan sama atau cukup
mengharapakan peluang bisnis ( dengan pengecualian dari penanaman modal kurang dari
5 persen merupakan hal wajar dalam bisnis, penanam modal mempertahankan bisnis
keluarganya, tetap dimiliki, atau investasi dalam saham dan keharusan yang di
perdagangkan di bursa saham public) menuju terhadap perhatian karyawan, peluang
perusahaan. Oleh karna itu, karyawan akan memberitahukan perusahaan adanya peluang
dan tidak dapat dikejar, langsung dan tidak langsung, tanpa persetujuan tertulis dari
perusahaan.
20. selama massa kerja aktive karyawan dengan perusahaan, karyawan secara tidak akan,
langsung dan tidak langsung, mengikutsertakan atau partisipasi dalam kegiatan bisnis
lain dari perusahaan, sesuai dengan kebijakan, memutuskan konflik dengan kepentingan
utama dari perusahaan tanpa keputusan tertulis dari perusahaan.

Wewenang Pengikat Kontrak

21. Meskipun syarat atau ketentuan lain disahkan atau tersirat dalam kontrak persetujuan
ini, karyawan tidak memiliki wewenang untuk masuk kedalam kontrak yang ada atau
tanggungjawab apapun berdasarkan atas nama dari perusahaan tanpa mendapatkan
pernyataan persetujuan secara tertulis.

PHK Terhadap Berhentinya Bidang Bisnis

22. Tanpa mengabaikan kesepakatan yang tersirat dalam persetujuan ini, dalam hal ini
perusahaan akan memberhentikan pengoprasian bisnis pada lokasi dimana karyawan
dipekerjakan, kemudian atas pilihan satu satunya perusahaan dan di izinkan secara
hukum, kesepakatan ini akan mengakhiri pada hari terakhir setiap bulan yang mana
perusahaan berhenti pada lokasi tersebut dengan kekuatan dan pengaruh yang sama
seperti pada hari terakhir ditiap bulan yang awalnya di tetapkan sebagai tanggal
pengakhiran kontrak.

Pemberhentian dari perusahaan

23. dimana adanya penyebab terhadap pemberhentian, perusahan dapat memecat karyawan
perusahaan tanpa pemberitahuan, sebagiamana di izinkan oleh hukum.
24. Karyawan dan perusahaan sepakat bahwa pemberitahuan yang sesuai dan tepat dari
pemecatan perusahaan oleh pemilik perusahaan lebih dari seminggu atau minimum
pemberitahuan yang diharuskan berdasarkan hukum.
25. Jika karyawana menginginkan untuk berhenti dari perusahan, karyawan akan
menyediakan perusahaan lebih besar selama seminggu dan minimal yang di tentukan
secara hukum. Sebagai pilihan, jika karyawan bekerja dengan berlatih dan
mengembangkan dari tenaga pengganti, maka kecukupan pemberitahuan diberikan jika
mengizinkan perushaan untuk menemukan dan melatih pergantian tempat.
26. Tanggal pemberhentian ditentukan oleh keduanya yang dapat berakhir kapan saja di
setiap bulanya dan pada saat tanggal pemberhentian, perusahaan akan segera menggaji
karyawan setiap bagian dari kompensasi terutama liburan yang masih belum dibayar dan
tertumpuk,dikumpulkan pada penanggalan akhir.
27. Perhatikan sekali yang telah diberikan oleh kedua bagian untu alas an yang ada,
karyawan dan perusahaan sepakat untuk melaksanakan tugas masing masing dan
kewajiban dibwah persetujuan dengan giat dan tekun hingga masa akhir periode
pemberitahuan. Perusahaan tidak dapat merubah apapun atas kompensasi atau syarat lain
yang ada dari persetujuan ini antara waktu pemberhentian pada pemberitahuan yang
diberikan hingga akhir periode.

Perbaikan
28. Jika terjadi pelanggaran atau ancaman dari pelanggaran oleh karyawan dari salah satu
kesepakatan ini, karyawan sepakat bahwa perusahaan berhak untuk tetap memerintah
secara tetap. Pada penambahan dan tidak dibatasi dari kebenran yang lain serta
memperbaiki keadaan pada perusahaan berdasarkan hukum dan keadilan, dengan kata
lain untuk mecegah atau menahan adanya pelanggaran oleh karyawan ataupun kemitraan
, agen , perwakilan, pelayanan, karyawan, dan atau semua orang yang secara langsung
maupun tidak langsung melakukanya.

Pemisahan
29. Perusahaan dan karyawan mengakui bahwa kesepakatan ini tepat, sah dan diberlakukan.
Bagaimanapun juga, jika ada waktu, perjanjian, ketentuan dari persetujuan yang di
penggang oleh pengadilan yurisdik yang kompeten menjadi tidak sah, batal atau tidak
diberlakukan, ini merupakan magsud para pihak berupa ketentuan yang diubah dalam
cakupan oleh pengadilan pada tingkatan yang dianggap perlu oleh pengandilan yang
 membuat ketentuan yang tepat dan berlaku serta selebihnya ketentuan dari persetujuan
yang tidak akan terpengaruh sama sekali. Lemah atau tidak sah sebagai sebuah hasil.

Pemberitahuan
30. Tiap pemberitahuan. Penerimaan, permintaan, tuntutan atau komunikasi lainya
diperlukan disini akan di anggap lengkap ketika disampaikan, baik dari agent, selama
tuju hari setelah ditempatkan. Ongkis kirim, prabayar, kepada bagian bagian di alamat
berikut atau bagian bagian yang ditentukan secara tertulis:
Perusahaan :
Nama :
Alamat :

Karyawan :
Nama :
Alamat :

Perubahan Persetujuan
31. Beberapa perubahan dari persetujuan ini atau penambahan ketetapan yang di simpulkan
oleh salah satu pihak yang bersangkutan dengan persetujuan ini akan erat kaitanya jika
dibuktikan secara tertulis lalu di tandatangani oleh masing masing perwakilan secara
resmi dari berbagai pihak.

Peraturan Pemerintah
32. persetujuan ini telah dinyatakan sesuai dengan peraturan hukam dari Negara bagian
Alabama.

Ketentuan Umum

33. Waktu merupakan inti dalam Persetujuan ini.

34. Judul disisipkan hanya untuk dimudahkan kepada pihak - pihak dan tidak dipertimbangkan
ketika persetujuan ini diterapkan . Kata-kata dalam artian tunggal dan termasuk jamak serta
sebaliknya. Kata-kata dalam maskulin atau tegas dan termasuk feminine berupa lembut dan
sebaliknya.
35. Tidak ada kegagalan atau terlambat oleh salah satu pihak pada Persetujuan ini dalam
menjalankan kekuasaan, tidak akan ada satupun ataupun pelaksanaan parsial dari hak hak
 tersebut. Keuasaan atau hak istimewa menghalangi adanya pelaksanaan berkelanjutan dari
mereka ataupun pelaksanaan pelaksanaan haklainya, kekuasan dan hak tersebut disediakan dalam
persetujuan ini.
36. Persetujuan ini akan diberlakukan terhadap kepentingan dan mengikat atas dasar para ahli waris,
pelaksana, penyelenggara, penganti dan di tetapkan, sebagaimana halnya, dari perusahaan dan
Karyawan.
37. Persetujuan ini dapat dilaksanakan pada mitra kerja. Faksimili bertandatangan yang mengikat
mengikat dan dianggap sebagai penandatanganan resmi.
38. Jika, pada saat pelaksanaan Persetujuan ini, ada pra-pelaksanaan persetujuan kerja yang masih
berlaku antara para pihak dengan Persetujuan ini, kemudian dengan mempertimbangkan dan
sebagai syarat para pihak yang sedang memasukan Persetujuan ini serta penilaian lain yang
dipertimbangkan, penerimaan dan kecukupan pertimbangan yang mana diakui, kesekpakatan
tersebut menggantikan yang ada dan pra pelaksanaan kesepakatan perusahaan antara karyawan
dan direktur. Segala tugas, kewajiban, dan tanggung jawab yang masih berlaku dari persetujuan
kerja yang sudah ada sebelumnya batal dan tidak dapat diberlakukan lagi setelah pelaksanaan
Persetujuan ini.
39. Persetujuan ini merupakan keseluruhan persetujuan antara para pihak dan tidak ada hal yang
berkelanjutan atas ketetapan tersebut, baik lisan maupun tulisan. Para pihak dalam Persetujuan
ini menetapkan bahwa tidak satu pun dari mereka telah membuat pernyataan sehubungan dengan
pokok bahasan Perjanjian ini kecuali pernyataan seperti yang secara khusus ditetapkan dalam
Persetujuan ini.

SEBAGAI BUKTI, pihak - pihak sepatutnya telah melengkapi tanda tangan mereka di tandatangani
serta bermaterai pada hari ____ dari _____________ , _____

PERUSAHAAN

KARYAWAN
Source : https://www.lawdepot.com/contracts/employment-contract/#.W_cKvR86vDc
Lawdepot “ employment contract” accessed 22 november 2018