Anda di halaman 1dari 329

PEMERINTAH KABUPATEN GARUT

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

NAMA PUSKESMAS : UPT Puskesmas Pembangunan


NAMA KEPALA PUSKESMAS : dr.Hj. Sri Cahyatiningsih

NIP : 19681006 200212 2 001

PANGKAT : Pembina TK.I, IV/b

NAMA KEPALA TU : Yanyan Supriatna, S.IP, SKM


NIP : 19690217 200701 1 010
PANGKAT : Penata, III/c

BULAN PENILAIAN : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

TAHUN PENILAIAN : 2017


LAPORAN
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
TAHUN 2017

SEMESTER 1

PEMERINTAH KABUPATEN GARUT


DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
KECAMATAN TAROGONG KIDUL
Jalan Raya Pembangunan No.216 Telp.(0262) 231661 Kode Pos
44151
E-mail : uptdpuskesmas@gmail.com
AWAI
GUNAN
DATA PEGAWAI
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
PANGKAT JABATAN
NO.
NAMA NIP
URUT GOL
NAMA
RUANG
1 2 3 4 6

1 dr.Hj Sri Cahyatiningsih 196810062002122000 Pembina Tk I Kepala UPT Puskesmas

2 Yanyan Supriatna, AMD,S.IP 196902172007011010 Penata KaSubag TU

3 Hj. Hasanah, S.Kep,Ners 196809281995032003 Pembina Perawat Madya


4 Sri Rahmawati, S.Tr.Keb 196509191991032005 Pembina Bidan Penyelia
5 Momoh Rohanah, S.Kep 196407311987032004 Penata Tk. I Perawat Penyelia
6 Wartinah, A.Md.Kep 196704201989022001 Penata Tk. I Perawat Penyelia
7 Hj. Elis Supyeni, A.Md.Keb 196712011989012003 Penata Tk. I Bidan Penyelia
Penyuluh Kesehatah
8 Ai Neti Srihartati,S.KM 197009101991032004 Penata Tk. I
Masyarakat Muda
9 Tati Sudaryati,AMKG 197206251994032006 Penata Tk. I Perawat Gigi Penyelia
10 HJ.Lina Zenab, SP 197204161997022001 Penata Tk. I Nutrisionis Muda
11 dr.Hj.Sisca Risya Fujiarti 198001012010012009 Penata Tk. I Dokter Muda Ahli
12 drg. In.Kharina 197707222007012011 Penata Tk. I Dokter Gigi Ahli Muda
13 Hj. Anita Sulastika, AMK 196602131986032004 Penata Tk. I Perawat Penyelia
Pranata Laboratorium
14 Hj. Dewi Darojah 197004101991032004 Penata Tk. I
Kesehatan Penyelia
Perawat Pelaksana
15 Yoseph Ferry, S.Kep, Ners 197803162006041005 Penata
Lanjutan

16 Gun Gun Nurdiansyah,S.Kep, Ners


198209272010011018 Penata Muda Tk. I 0

Perawat Pelaksana
17 Rudiana, Amd.Kep 198007052007011010 Penata Muda Tk. I
Lanjutan
Bidan Pelaksana
18 Hj.Rini Lestari, A.Md.Keb, SE 197509202007012009 Penata Muda Tk. I
Lanjutan
19 Hj.Husnul Khotimah,S.ST 197501242007012006 Penata Muda Tk. I Bidan Pertama
20 Ema Asgaritta,S.ST 197710282008012009 Penata Muda Tk. I Bidan Pertama

21 Nenden Nuraeni , S.ST,MH.Kes 197905142008012024 Penata Muda Tk. I Bidan Pertama

22 Reny Hidayat,S.ST 198402152010012012 Penata Muda Bidan Pertama


23 Telli Lindaris, SKM 198101092015032001 Penata Muda Epidemologi
Administrasi
24 Jemmy Mulyana,SE 197807102014111002 Penata Muda
Kepegawaian

25 Yeni Rella 196110232007012001 Pengatur Pengadministrasi Umum

26 Fitri Dwiyani, S.Tr.Keb 198207282014112001 Pengatur Calon Perawat


27 Irma Nurma Diana, S.Tr.Keb 198404062017042003 Pengatur Koordinator Imunisasi
28 Dian Pramesti, Am.Keb 198611112017042003 Pengatur Bidan Desa
PANGKAT JABATAN
NO.
NAMA NIP
URUT GOL
NAMA
RUANG

29 Rina Kurnia Aprianti, S.Tr.Keb 198504252017042001 Pengatur Bidan Desa

30 Sipa Nur Asvia, AMKG TKK Perawat


31 Dewi Yulianti, SE TKK Bagian Kasir
32 Nina Widianty, S..Kep TKK Perawat

33 Niki Sesbania,SE TKK Pelaksana Kepegawaian

34 Elis Supriyanti, AMKG Non PNS BLUD Perawat Gigi

35 M.Faisal Ali, S.IP Non PNS BLUD Pengadministrasi Umum

36 Fatmawati FL, Am. Keb Non PNS BLUD Bidan Desa


37 Risna Dewi Yulianti, S.ST Non PNS BLUD Bidan Desa
38 Neng Wulan Non PNS BLUD Asisten Apoteker

39 H. Subagja Eska H, SE Non PNS BLUD Pengadministrasi Umum

40 Dadan Nurdiansyah, ST Non PNS BLUD Pengadministrasi Umum

41 Hasan Alvian, S.Kep Non PNS BLUD Perawat


42 Tira Febrianti, Amd.Kep Non PNS BLUD Perawat
43 Indra Sukmana Non PNS BLUD Supir

44 Ajeng Pratiwi, AMD Non PNS BLUD Pengadministrasi Umum

45 Wulan Sari Purwanti Non PNS BLUD Pengadministrasi Umum

46 Utari Kusuma Wardani, S.Tr.Keb TKS Bidan Fungsional

47 Fadli Fauzan, Amd.Kep Non PNS BLUD Perawat

48 Risky Romadhiiansyah, Am.Kep TKS Perawat

49 Fitri Nurhayati TKS Asisten Apoteker

50 Inten Rachmayanti, S.ST.RMK TKS Rekam Medik

51 Gian Lakmana Putra, Am.Kep TKS Perawat

52 Mela Murfaedah, AMD.AK TKS Laboratorium


53 Lina Marlina, S.Si.Apt Non PNS BLUD Apoteker Muda

54 Agus Maulana Al-Ishaq, Amd.Kep TKS Perawat

55 Irfan Ramdani TKS Sopir


Laki-Laki
Perempuan

Pengatur Muda, II/a

Pengatur Muda Tk I, II/b

Pengatur II/c
Pengatur Tk I, II/d
Penata Muda, III/a

Penata Muda Tk. I. III/b


Penata, III/c
Pembina, IV/a

Pembina Tk. I, IV/b

Pembina Utama Muda, IV/c

Negeri
Swasta
BULAN
JANUARI
FEBRUARI
MARET
APRIL

MEI
JUNI
JULI
AGUSTUS
SEPTEMBER
OKTOBER

NOPEMBER

DESEMBER
DAFTAR REKAPITULASI PENILAIAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
BULAN PENILAIAN : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017
PANGKAT /
NO NAMA PEGAWAI NIP GOLONGAN JABATAN
Produktifitas
RUANG
1 Yanyan Supriatna, AMD,S.IP 196902172007011010 Penata KaSubag TU 80.00
2 Hj. Hasanah, S.Kep,Ners 196809281995032003 Pembina Perawat Madya 80.00
3 Sri Rahmawati, S.Tr.Keb 196509191991032005 Pembina Bidan Penyelia 80.00
4 Momoh Rohanah, S.Kep 196407311987032004 Penata Tk. I Perawat Penyelia 80.00
5 Wartinah, A.Md.Kep 196704201989022001 Penata Tk. I Perawat Penyelia 80.00
6 Hj. Elis Supyeni, A.Md.Keb 196712011989012003 Penata Tk. I Bidan Penyelia 80.00
Penyuluh Kesehatah
7 Ai Neti Srihartati,S.KM 197009101991032004 Penata Tk. I 80.00
Masyarakat Muda
8 Tati Sudaryati,AMKG 197206251994032006 Penata Tk. I Perawat Gigi Penyelia 80.00
9 HJ.Lina Zenab, SP 197204161997022001 Penata Tk. I Nutrisionis Muda 80.00
10 dr.Hj.Sisca Risya Fujiarti 198001012010012009 Penata Tk. I Dokter Muda Ahli 80.00
11 drg. In.Kharina 197707222007012011 Penata Tk. I Dokter Gigi Ahli Muda 75.00
12 Hj. Anita Sulastika, AMK 196602131986032004 Penata Tk. I Perawat Penyelia 80.00
Pranata Laboratorium
13 Hj. Dewi Darojah 197004101991032004 Penata Tk. I 80.00
Kesehatan Penyelia
14 Yoseph Ferry, S.Kep, Ners 197803162006041005 Penata Perawat Pelaksana Lanjutan 75.00
15 Gun Gun Nurdiansyah,S.Kep, Ners 198209272010011018 Penata Muda Tk. I 0 80.00
16 Rudiana, Amd.Kep 198007052007011010 Penata Muda Tk. I Perawat Pelaksana Lanjutan 80.00
17 Hj.Rini Lestari, A.Md.Keb, SE 197509202007012009 Penata Muda Tk. I Bidan Pelaksana Lanjutan 80.00
18 Hj.Husnul Khotimah,S.ST 197501242007012006 Penata Muda Tk. I Bidan Pertama 80.00
19 Ema Asgaritta,S.ST 197710282008012009 Penata Muda Tk. I Bidan Pertama 80.00
20 Nenden Nuraeni , S.ST,MH.Kes 197905142008012024 Penata Muda Tk. I Bidan Pertama 80.00
21 Reny Hidayat,S.ST 198402152010012012 Penata Muda Bidan Pertama 80.00
22 Telli Lindaris, SKM 198101092015032001 Penata Muda Epidemologi 80.00
23 Jemmy Mulyana,SE 197807102014111002 Penata Muda Administrasi Kepegawaian 80.00
24 Yeni Rella 196110232007012001 Pengatur Pengadministrasi Umum 80.00
25 Fitri Dwiyani, S.Tr.Keb 198207282014112001 Pengatur Calon Perawat 80.00
26 Irma Nurma Diana, S.Tr.Keb 198404062017042003 Pengatur Koordinator Imunisasi 80.00
27 Dian Pramesti, Am.Keb 198611112017042003 Pengatur Bidan Desa 80.00
28 Rina Kurnia Aprianti, S.Tr.Keb 198504252017042001 Pengatur Bidan Desa 80.00
29 Sipa Nur Asvia, AMKG 0 TKK Perawat 80.00
30 Dewi Yulianti, SE 0 TKK Bagian Kasir 80.00
31 Nina Widianty, S..Kep 0 TKK Perawat 80.00
32 Niki Sesbania,SE 0 TKK Pelaksana Kepegawaian 80.00
33 Elis Supriyanti, AMKG 0 Non PNS BLUD Perawat Gigi 80.00
34 M.Faisal Ali, S.IP 0 Non PNS BLUD Pengadministrasi Umum 80.00
35 Fatmawati FL, Am. Keb 0 Non PNS BLUD Bidan Desa 75.00
36 Risna Dewi Yulianti, S.ST 0 Non PNS BLUD Bidan Desa 75.00
37 Neng Wulan 0 Non PNS BLUD Asisten Apoteker 75.00
38 H. Subagja Eska H, SE 0 Non PNS BLUD Pengadministrasi Umum 75.00
39 Dadan Nurdiansyah, ST 0 Non PNS BLUD Pengadministrasi Umum 75.00
40 Hasan Alvian, S.Kep 0 Non PNS BLUD Perawat 75.00
PANGKAT /
NO NAMA PEGAWAI NIP GOLONGAN JABATAN
Produktifitas
RUANG
41 Tira Febrianti, Amd.Kep 0 Non PNS BLUD Perawat 75.00
42 Indra Sukmana 0 Non PNS BLUD Supir 75.00
43 Ajeng Pratiwi, AMD 0 Non PNS BLUD Pengadministrasi Umum 75.00
44 Wulan Sari Purwanti 0 Non PNS BLUD Pengadministrasi Umum 75.00
45 Utari Kusuma Wardani, S.Tr.Keb 0 TKS Bidan Fungsional 75.00
46 Fadli Fauzan, Amd.Kep 0 Non PNS BLUD Perawat 75.00
47 Risky Romadhiiansyah, Am.Kep 0 TKS Perawat 75.00
48 Fitri Nurhayati 0 TKS Asisten Apoteker 75.00
49 Inten Rachmayanti, S.ST.RMK 0 TKS Rekam Medik 75.00
50 Gian Lakmana Putra, Am.Kep 0 TKS Perawat 75.00
51 Mela Murfaedah, AMD.AK 0 TKS Laboratorium 75.00
52 Lina Marlina, S.Si.Apt 0 Non PNS BLUD Apoteker Muda 75.00
53 Agus Maulana Al-Ishaq, Amd.Kep 0 TKS Perawat 75.00
54 Irfan Ramdani 0 TKS Sopir 80.00
55 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
56 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
57 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
58 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
59 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
60 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
61 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
62 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
63 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
64 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
65 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
66 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
67 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
68 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
69 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
70 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
71 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
72 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
73 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
74 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
75 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
76 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
77 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
78 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
79 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
80 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
81 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
82 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
83 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
84 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
PANGKAT /
NO NAMA PEGAWAI NIP GOLONGAN JABATAN
Produktifitas
RUANG
85 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
86 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
87 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
88 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
89 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
90 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
91 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
92 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
93 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
94 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00
95 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 75.00

Nilai : Kurang sekali (KS)= 1; Kurang (K)= 2 ; Cukup (C)= 3; Baik (B)= 4; Baik Sekali (BS) = 5

Konversi Nilai ( Total ) :


·      = 6KURANG
≤ 25 – 11 = Kinerja Kurang
SEKALI
·      =12
26 - 50 – 17 = Kinerja Cukup
KURANG
·      =18
51 - 75 – 23 = Kinerja Baik
CUKUP
76 - 94
·      =24
BAIK
– 30 = Kinerja Sangat Baik
≥ 95 = BAIK SEKALI
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
MBANGUNAN TAHUN 2017

NILAI PERILAKU KERJA


Pengetahun,
Tanggung Kejujuran dan Kedisipli JUMLAH NILAI PRESTASI KERJA
Kualitas Kerja Kerjasama Ketrampilan dan Loyalitas nan
Jawab inisiatif kerja Kerja Kerja NILAI

80.00 80.00 80.00 75.00 80.00 80.00 79.29 BAIK


80.00 75.00 80.00 80.00 80.00 80.00 79.29 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 76.43 BAIK
80.00 75.00 80.00 75.00 75.00 80.00 77.86 BAIK
75.00 75.00 80.00 80.00 75.00 80.00 77.86 BAIK
80.00 75.00 80.00 80.00 80.00 80.00 79.29 BAIK
75.00 75.00 80.00 80.00 75.00 80.00 77.86 BAIK
80.00 80.00 80.00 75.00 80.00 80.00 79.29 BAIK
80.00 75.00 80.00 75.00 75.00 80.00 77.86 BAIK
80.00 80.00 80.00 75.00 80.00 80.00 79.29 BAIK
80.00 75.00 80.00 75.00 75.00 80.00 77.14 BAIK
80.00 80.00 80.00 75.00 75.00 80.00 78.57 BAIK
80.00 75.00 80.00 75.00 75.00 80.00 77.86 BAIK
75.00 80.00 75.00 50.00 75.00 75.00 72.14 CUKUP
80.00 75.00 80.00 75.00 75.00 80.00 77.86 BAIK
80.00 75.00 80.00 75.00 75.00 80.00 77.86 BAIK
80.00 75.00 80.00 75.00 75.00 80.00 77.86 BAIK
80.00 75.00 80.00 75.00 75.00 80.00 77.86 BAIK
80.00 75.00 80.00 75.00 75.00 80.00 77.86 BAIK
80.00 75.00 80.00 75.00 75.00 80.00 77.86 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 75.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 75.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 75.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 75.00 75.00 75.71 CUKUP
75.00 75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 75.71 CUKUP
75.00 75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 75.71 CUKUP
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
NILAI PERILAKU KERJA
Pengetahun,
Tanggung Kejujuran dan Kedisipli JUMLAH NILAI PRESTASI KERJA
Kualitas Kerja Kerjasama Ketrampilan dan Loyalitas nan
Jawab inisiatif kerja Kerja Kerja NILAI

75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK


75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 77.14 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
NILAI PERILAKU KERJA
Pengetahun,
Tanggung Kejujuran dan Kedisipli JUMLAH NILAI PRESTASI KERJA
Kualitas Kerja Kerjasama Ketrampilan dan Loyalitas nan
Jawab inisiatif kerja Kerja Kerja NILAI

75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK


75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK
75.00 75.00 75.00 75.00 80.00 80.00 76.43 BAIK

Garut, 31 Desember 2017


KEPALA UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN

dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP 19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Yanyan Supriatna, AMD,S.IP


NIP : 196902172007011010
Pangkat/Gol : Penata
Jabatan : KaSubag TU
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
v
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.0 0.0 10.7 68.6

TOTAL 79.3 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Pembangunan

Yanyan Supriatna, AMD,S.IP dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.196902172007011010 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
EMBANGUNAN
dul

RUT

atna, AMD,S.IP
7011010

s/d 31 JUNI 2017

ik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.0

BAIK

uskesmas Pembangunan

ri Cahyatiningsih

1006 200212 2 001


PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Hj. Hasanah, S.Kep,Ners


NIP : 196809281995032003
Pangkat/Gol : Pembina
Jabatan : Perawat Madya
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & v
mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.0 0.0 10.7 68.6

TOTAL 79.3 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Hj. Hasanah, S.Kep,Ners dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.196809281995032003 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

MBANGUNAN

p,Ners
2003

31 JUNI 2017

Sekali (BS) = 100


ILAI
BS
(100)
0.0

BAIK

skesmas Bagendit

ahyatiningsih

6 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Sri Rahmawati, S.Tr.Keb


NIP : 196509191991032005
Pangkat/Gol : Pembina
Jabatan : Bidan Penyelia
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
v
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
v
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Sri Rahmawati, S.Tr.Keb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.196509191991032005 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

EMBANGUNAN
l

UT

S.Tr.Keb
032005

/d 31 JUNI 2017

k Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih

006 200212 2 001


PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Momoh Rohanah, S.Kep


NIP : 196407311987032004
Pangkat/Gol : Penata Tk. I
Jabatan : Perawat Penyelia
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
v
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 32.14 45.71

TOTAL 77.86 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Momoh Rohanah, S.Kep dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.196407311987032004 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

PEMBANGUNAN
idul

ARUT

nah, S.Kep
87032004

yelia
s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

T Puskesmas Bagendit

ri Cahyatiningsih

1006 200212 2 001


PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Wartinah, A.Md.Kep


NIP : 196704201989022001
Pangkat/Gol : Penata Tk. I
Jabatan : Perawat Penyelia
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
v
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 32.14 45.71

TOTAL 77.86 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Wartinah, A.Md.Kep dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.196704201989022001 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

EMBANGUNAN
l

UT

.Kep
022001

ia
/d 31 JUNI 2017

k Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

Puskesmas Bagendit

Cahyatiningsih

006 200212 2 001


PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Hj. Elis Supyeni, A.Md.Keb


NIP : 196712011989012003
Pangkat/Gol : Penata Tk. I
Jabatan : Bidan Penyelia
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 10.71 68.57 0.00

TOTAL 79.29 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Hj. Elis Supyeni, A.Md.Keb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.196712011989012003 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Ai Neti Srihartati,S.KM


NIP : 197009101991032004
Pangkat/Gol : Penata Tk. I
Jabatan : Penyuluh Kesehatah Masyarakat M
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 32.14 45.71

TOTAL 77.86 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Ai Neti Srihartati,S.KM dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.197009101991032004 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

PEMBANGUNAN
idul

ARUT

rtati,S.KM
91032004

sehatah Masyarakat M
s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

Puskesmas Bagendit

ri Cahyatiningsih

1006 200212 2 001


PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Tati Sudaryati,AMKG


NIP : 197206251994032006
Pangkat/Gol : Penata Tk. I
Jabatan : Perawat Gigi Penyelia
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 10.71 68.57 0.00

TOTAL 79.29 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Tati Sudaryati,AMKG dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.197206251994032006 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNA
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : HJ.Lina Zenab, SP


NIP : 197204161997022001
Pangkat/Gol : Penata Tk. I
Jabatan : Nutrisionis Muda
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 32.14 45.71 0.00

TOTAL 77.86 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

HJ.Lina Zenab, SP dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.197204161997022001 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNA
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : dr.Hj.Sisca Risya Fujiarti


NIP : 198001012010012009
Pangkat/Gol : Penata Tk. I
Jabatan : Dokter Muda Ahli
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 10.71 68.57

TOTAL 79.29 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

dr.Hj.Sisca Risya Fujiarti dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.198001012010012009 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

PEMBANGUNA
dul

RUT

isya Fujiarti
10012009

Ahli
s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

Puskesmas Bagendit

ri Cahyatiningsih

1006 200212 2 001


PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Yayan Sugiato, S. Kep., Ners


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 42.86 34.29

TOTAL 77.14 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Yayan Sugiato, S. Kep., Ners dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

EMBANGUNAN
l

S. Kep., Ners

/d 31 JUNI 2017

k Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih

06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : drg. In.Kharina


NIP : 197707222007012011
Pangkat/Gol : Penata Tk. I
Jabatan : Dokter Gigi Ahli Muda
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 21.43 57.14

TOTAL 78.57 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

drg. In.Kharina dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.197707222007012011 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

MBANGUNAN

UT

012011

i Muda
/d 31 JUNI 2017

Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih

06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Hj. Anita Sulastika, AMK


NIP : 196602131986032004
Pangkat/Gol : Penata Tk. I
Jabatan : Perawat Penyelia
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 32.14 45.71

TOTAL 77.86 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Hj. Anita Sulastika, AMK dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.196602131986032004 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

EMBANGUNAN
ul

UT

tika, AMK
6032004

lia
s/d 31 JUNI 2017

k Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih

006 200212 2 001


PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNA
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Hj. Dewi Darojah


NIP : 197004101991032004
Pangkat/Gol : Penata Tk. I
Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan P
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 7.14 53.57 11.43 0.00

TOTAL 72.14 CUKUP


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Hj. Dewi Darojah dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.197004101991032004 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNA
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Yoseph Ferry, S.Kep, Ners


NIP : 197803162006041005
Pangkat/Gol : Penata
Jabatan : Perawat Pelaksana Lanjutan
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 32.14 45.71 0.00

TOTAL 77.86 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Yoseph Ferry, S.Kep, Ners dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.197803162006041005 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNA
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Gun Gun Nurdiansyah,S.Kep, Ners


NIP : 198209272010011018
Pangkat/Gol : Penata Muda Tk. I
Jabatan : 0
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 32.14 45.71

TOTAL 77.86 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Gun Gun Nurdiansyah,S.Kep, Ners dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.198209272010011018 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

EMBANGUNA
l

UT

iansyah,S.Kep, Ners
0011018
Tk. I

s/d 31 JUNI 2017

k Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

Puskesmas Bagendit

Cahyatiningsih

006 200212 2 001


PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Rudiana, Amd.Kep


NIP : 198007052007011010
Pangkat/Gol : Penata Muda Tk. I
Jabatan : Perawat Pelaksana Lanjutan
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 32.14 45.71

TOTAL 77.86 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Rudiana, Amd.Kep dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.198007052007011010 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

EMBANGUNAN
ul

RUT

Kep
7011010
k. I
sana Lanjutan
s/d 31 JUNI 2017

k Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

Puskesmas Bagendit

i Cahyatiningsih

006 200212 2 001


PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Hj.Husnul Khotimah,S.ST


NIP : 197501242007012006
Pangkat/Gol : Penata Muda Tk. I
Jabatan : Bidan Pertama
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 32.14 45.71

TOTAL 77.86 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Hj.Husnul Khotimah,S.ST dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.197501242007012006 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

MBANGUNAN

UT

imah,S.ST
012006
k. I

/d 31 JUNI 2017

Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih

06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Ema Asgaritta,S.ST


NIP : 197710282008012009
Pangkat/Gol : Penata Muda Tk. I
Jabatan : Bidan Pertama
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 32.14 45.71

TOTAL 77.86 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Ema Asgaritta,S.ST dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.197710282008012009 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
UT

BANGUNAN

T
009

31 JUNI 2017

LAI
BS
(100)
0.00

BAIK

skesmas Bagendit

ahyatiningsih

6 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Nenden Nuraeni , S.ST,MH.Kes


NIP : 197905142008012024
Pangkat/Gol : Penata Muda Tk. I
Jabatan : Bidan Pertama
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 32.14 45.71 0.00

TOTAL 77.86 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Nenden Nuraeni , S.ST,MH.Kes dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.197905142008012024 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Reny Hidayat,S.ST


NIP : 198402152010012012
Pangkat/Gol : Penata Muda
Jabatan : Bidan Pertama
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Reny Hidayat,S.ST dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.198402152010012012 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Telli Lindaris, SKM


NIP : 198101092015032001
Pangkat/Gol : Penata Muda
Jabatan : Epidemologi
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Telli Lindaris, SKM dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.198101092015032001 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

MBANGUNAN

UT

KM
032001

/d 31 JUNI 2017

Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih

06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Jemmy Mulyana,SE


NIP : 197807102014111002
Pangkat/Gol : Penata Muda
Jabatan : Administrasi Kepegawaian
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Jemmy Mulyana,SE dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.197807102014111002 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

EMBANGUNAN
ul

UT

na,SE
4111002

epegawaian
s/d 31 JUNI 2017

k Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih

006 200212 2 001


PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Irma Nurma Diana, S.Tr.Keb


NIP : 198404062017042003
Pangkat/Gol : Pengatur
Jabatan : Koordinator Imunisasi
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Irma Nurma Diana, S.Tr.Keb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.198404062017042003 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Dian Pramesti, Am.Keb


NIP : 198611112017042003
Pangkat/Gol : Pengatur
Jabatan : Bidan Desa
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI 76.4
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Dian Pramesti, Am.Keb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.198611112017042003 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

EMBANGUNAN
ul

UT

Am.Keb
7042003

s/d 31 JUNI 2017

k Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih

006 200212 2 001


PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Rina Kurnia Aprianti, S.Tr.Keb


NIP : 198504252017042001
Pangkat/Gol : Pengatur
Jabatan : Bidan Desa
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Rina Kurnia Aprianti, S.Tr.Keb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.198504252017042001 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUNAN
ul

RUT

prianti, S.Tr.Keb
7042001

s/d 31 JUNI 2017

ik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

Puskesmas Bagendit

Cahyatiningsih

006 200212 2 001


PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Yeni Rella


NIP : 196110232007012001
Pangkat/Gol : Pengatur
Jabatan : Pengadministrasi Umum
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Yeni Rella dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.196110232007012001 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Fitri Dwiyani, S.Tr.Keb


NIP : 198207282014112001
Pangkat/Gol : Pengatur
Jabatan : Calon Perawat

Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Fitri Dwiyani, S.Tr.Keb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP.198207282014112001 Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Wahyu Haryadi


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Wahyu Haryadi dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
N GARUT

PEMBANGUN
idul

ARUT

yadi

I s/d 31 JUNI 2017

Baik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

T Puskesmas Bagendit

ri Cahyatiningsih

1006 200212 2 001


PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNA
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Nani Yunigsih, S. IP


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Nani Yunigsih, S. IP dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNA
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Rubianti Dewi, AmKeb


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 64.29 11.43 0.00

TOTAL 75.71 CUKUP


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Rubianti Dewi, AmKeb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Tina Susanti, SST


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Tina Susanti, SST dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : M. Muhlis, SKM


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

M. Muhlis, SKM dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNA
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Dewi Rubiati, S. IP


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Dewi Rubiati, S. IP dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Budi Setiawan, AMK


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 64.29 11.43 0.00

TOTAL 75.71 CUKUP


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Budi Setiawan, AMK dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Teti Hayati, AmKeb


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 64.29 11.43 0.00

TOTAL 75.71 CUKUP


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Teti Hayati, AmKeb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Ujang Rahmat


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Ujang Rahmat dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Euis Rohani


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Euis Rohani dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUNAN
ul

RUT

s/d 31 JUNI 2017

ik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

Puskesmas Bagendit

Cahyatiningsih

006 200212 2 001


PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Ita Kurnia, AmKeb


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Ita Kurnia, AmKeb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

EMBANGUNAN
l

UT

Keb

s/d 31 JUNI 2017

k Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih

06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Wiwin Iwnarni, AmKEb


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Wiwin Iwnarni, AmKEb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Nurul A'ini, AmKeb


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Nurul A'ini, AmKeb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Dina Mardiana, SKM., M. Kes


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL ### BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Dina Mardiana, SKM., M. Kes dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUN

UT

a, SKM., M. Kes

s/d 31 JUNI 2017

ik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih

06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Fauzia BRMP., SKM., M. Kes


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Fauzia BRMP., SKM., M. Kes dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

EMBANGUNAN

UT

SKM., M. Kes

/d 31 JUNI 2017

k Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih

06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Dewi Anggraeni, AmKeb


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Dewi Anggraeni, AmKeb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Nia Kurniasih, AmKeb


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Nia Kurniasih, AmKeb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

MBANGUNAN

UT

AmKeb

/d 31 JUNI 2017

Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih

06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Neng Sri Rahayu, AmKeb


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Neng Sri Rahayu, AmKeb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Metasari Puji Lestari, AmKeb


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Metasari Puji Lestari, AmKeb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Wini Yulianti, AmKeb


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Wini Yulianti, AmKeb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUN

UT

AmKeb

s/d 31 JUNI 2017

ik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Edi Kurniadi, AMK


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Edi Kurniadi, AMK dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


NIP. Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

PEMBANGUN
ul

RUT

, AMK

s/d 31 JUNI 2017

Baik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

Puskesmas Bagendit

i Cahyatiningsih
ina TK.I, IV/b
006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNA
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Sansan Santoni


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Sansan Santoni dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

EMBANGUNA

s/d 31 JUNI 2017

k Sekali (BS) = 100


ILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Lida Muslida, SKM


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Lida Muslida, SKM dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUN

UT

SKM

s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
Pembina TK.I, IV/b
006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNA
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Riki Rahmat, SKM


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Riki Rahmat, SKM dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUNA
l

UT

SKM

s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

Puskesmas Bagendit

i Cahyatiningsih
bina TK.I, IV/b
1006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNA
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Eva Hermawati, Amd.A


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Eva Hermawati, Amd.A dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUNA

UT

ti, Amd.A

s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

Puskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
ina TK.I, IV/b
006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Eulis Nurhayati, S.Sos


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 42.86 34.29

TOTAL 77.14 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Eulis Nurhayati, S.Sos dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

PEMBANGUN
l

UT

ati, S.Sos

s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

Puskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Farida Susilawati, AMK


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Farida Susilawati, AMK dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

PEMBANGUN
l

UT

wati, AMK

s/d 31 JUNI 2017

Baik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

Puskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Erry Farihatul, AMK


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Erry Farihatul, AMK dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUN

UT

l, AMK

s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN

Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul


Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Aris Juarsa, SKM., M.Kes


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Aris Juarsa, SKM., M.Kes dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

PEMBANGUN

ul

RUT

SKM., M.Kes

s/d 31 JUNI 2017

Baik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

Puskesmas Bagendit

i Cahyatiningsih
bina TK.I, IV/b
1006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNA
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Tia Saptianti, AMK


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Tia Saptianti, AMK dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUNA

UT

AMK

s/d 31 JUNI 2017

ik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

Puskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Iman Krisman


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Iman Krisman dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Tini Widiati, AMKD


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Tini Widiati, AMKD dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

PEMBANGUN
l

UT

AMKD

s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

Puskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Wiwin Yulianti


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Wiwin Yulianti dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Eman Sulaeman


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Eman Sulaeman dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUN

an

s/d 31 JUNI 2017

ik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Sri Liswati, AMK


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
25 = KURANG SEKALI
·≤      
26 ·-      
50 = KURANG
51 ·-      
75 = CUKUP
76 ·-      
94 = BAIK
≥·      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Sri Liswati, AMK dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Firman Kadarusman, SE


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Firman Kadarusman, SE dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Nurjanah


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Nurjanah dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Deni Ramdani, SKM


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Deni Ramdani, SKM dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Asep Sukarya


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Asep Sukarya dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Asep Rahmat, SKM


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Asep Rahmat, SKM dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUN

SKM

s/d 31 JUNI 2017

ik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Ari Rachmawan, AMK


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Ari Rachmawan, AMK dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Amalia Syahida, S.Kep


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Amalia Syahida, S.Kep dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUN

da, S.Kep

s/d 31 JUNI 2017

ik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Ari Mukti W, Amd. Kep


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Ari Mukti W, Amd. Kep dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Cepi Kunnaefi Sutman, Amd.Kep


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Cepi Kunnaefi Sutman, Amd.Kep dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUNAN
ul

Sutman, Amd.Kep

s/d 31 JUNI 2017

ik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
Pembina TK.I, IV/b
06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGU
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Indira Yudistirani, Amd.Kep


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & V
mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab

(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan V


tanpa menunda – nunda, dikerjakan secara
oiptimal dan menyelesaikan secara tuntas)

5 Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif


kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik,
memiliki inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta V
memiliki loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Indira Yudistirani, Amd.Kep dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Reni Restiani, S.Kep., Ners


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Reni Restiani, S.Kep., Ners dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUN

, S.Kep., Ners

s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Marlina, Amd.Keb


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Marlina, Amd.Keb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
ARUT

EMBANGUN

Keb

/d 31 JUNI 2017

k Sekali (BS) = 100


ILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
a TK.I, IV/b
06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Mia Rahayu, Amd.Keb


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Mia Rahayu, Amd.Keb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Shintawati, Amd.Keb


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Shintawati, Amd.Keb dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Putri Siti Melani


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Putri Siti Melani dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Sabda Hudayansyah


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Sabda Hudayansyah dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Ajat Sudrajat


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Ajat Sudrajat dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUN

s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Dudung Hermawan


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Dudung Hermawan dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

PEMBANGUN
l

mawan

s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Laras Hani Hermayasari, Amd.R


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Laras Hani Hermayasari, Amd.Rad dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUN
l

ermayasari, Amd.R

s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

Puskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Silva Nur Anggraeni


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Silva Nur Anggraeni dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUN

graeni

s/d 31 JUNI 2017

ik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN

Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul


Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Evi Sofia Basri, SKM


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Evi Sofia Basri, SKM dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUN

ri, SKM

s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Eri Ansori, S.Farm


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Eri Ansori, S.Farm dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

PEMBANGUN
l

.Farm

s/d 31 JUNI 2017

Baik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Cucu


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Cucu dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUN

s/d 31 JUNI 2017

ik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Ria Fitriani, Amd.Kep


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Ria Fitriani, Amd.Kep dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Tanti Wartini, Amd.Kep


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Tanti Wartini, Amd.Kep dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Putri Febrianti, Amd.AK


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Putri Febrianti, Amd.AK dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUN

ti, Amd.AK

s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Nur Purnama Iriyanti, Amd.AK


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Nur Purnama Iriyanti, Amd.AK dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUN

Iriyanti, Amd.AK

s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : dr. Uus Sustan Nugraha


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

dr. Uus Sustan Nugraha dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Dini Tri Kusuma, Amd.RM


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Dini Tri Kusuma, Amd.RM dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

EMBANGUN

ma, Amd.RM

s/d 31 JUNI 2017

ik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
06 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Asri Puji Lestari, Amd.Kep


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Asri Puji Lestari, Amd.Kep dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Rosma Azizah, Amd.Kep


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(25) (50) (75) (80) (100)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86 0.00

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Rosma Azizah, Amd.Kep dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGUN
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Yayan Suryana, SE


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 2017

Nilai : Kurang sekali (KS)= 25; Kurang (K)= 50 ; Cukup (C)= 75; Baik (B)= 80; Baik Sekali (BS) = 100
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B
(25) (50) (75) (80)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.00 0.00 53.57 22.86

TOTAL 76.43 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
·≤      25 = KURANG SEKALI
26·      
- 50 = KURANG
51·      
- 75 = CUKUP
76·      
- 94 = BAIK
·≥      
95 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Yayan Suryana, SE dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
GARUT

PEMBANGUN
l

na, SE

s/d 31 JUNI 2017

aik Sekali (BS) = 100


NILAI
BS
(100)
0.00

BAIK

uskesmas Bagendit

Cahyatiningsih
na TK.I, IV/b
006 200212 2 001
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGU

Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul


Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai :
NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 201

Nilai : Kurang sekali (KS)= 1; Kurang (K)= 2 ; Cukup (C)= 3; Baik (B)= 4; Baik Sekali (BS) = 5
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja

(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki


inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

TOTAL 0.0 KURANG SEKALI


Konversi Nilai ( Total ) :
≤ 7 = KURANG SEKALI
·      
8·      
- 14 = KURANG
15·      
- 21 = CUKUP
22·      
- 28 = BAIK
·≥      
29 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

0 dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
MEN
U

120
5

0
0

Bagendit

TK.I, IV/b
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGU

Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul


Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai :
NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 201

Nilai : Kurang sekali (KS)= 1; Kurang (K)= 2 ; Cukup (C)= 3; Baik (B)= 4; Baik Sekali (BS) = 5
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.0 0.0 15.0 8.0 0.0

TOTAL 23.0 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
≤ 7 = KURANG SEKALI
·      
8·      
- 14 = KURANG
15·      
- 21 = CUKUP
22·      
- 28 = BAIK
·≥      
29 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

0 dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
MEN
U

120
5

3
4

Bagendit

TK.I, IV/b
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGU

Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul


Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai :
NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 201

Nilai : Kurang sekali (KS)= 1; Kurang (K)= 2 ; Cukup (C)= 3; Baik (B)= 4; Baik Sekali (BS) = 5
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja

(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki


inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

TOTAL 0.0 KURANG SEKALI


Konversi Nilai ( Total ) :
≤ 7 = KURANG SEKALI
·      
8·      
- 14 = KURANG
15·      
- 21 = CUKUP
22·      
- 28 = BAIK
·≥      
29 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

0 dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
MEN
U

120
5

0
0

Bagendit

TK.I, IV/b
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGU

Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul


Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai :
NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 201

Nilai : Kurang sekali (KS)= 1; Kurang (K)= 2 ; Cukup (C)= 3; Baik (B)= 4; Baik Sekali (BS) = 5
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja

(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki


inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

TOTAL 0.0 KURANG SEKALI


Konversi Nilai ( Total ) :
≤ 7 = KURANG SEKALI
·      
8·      
- 14 = KURANG
15·      
- 21 = CUKUP
22·      
- 28 = BAIK
·≥      
29 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

0 dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001
MEN
U

120
5

0
0

Bagendit

TK.I, IV/b
PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PEMBANGU
Jln. Raya Pembangunan No.216 Kel.Sukagalih Kec. Tarogong Kidul
Tlp. 0262 231661 email : uptdpembangunan@gmail.com

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


UPT PUSKESMAS BAGENDIT KABUPATEN GARUT
TAHUN 2017

Nama Pegawai : Iman Krisman


NIP : #N/A
Pangkat/Gol : #N/A
Jabatan : #N/A
Bulan Penilaian : 02 JANUARI s/d 31 JUNI 201

Nilai : Kurang sekali (KS)= 1; Kurang (K)= 2 ; Cukup (C)= 3; Baik (B)= 4; Baik Sekali (BS) = 5
NILAI
No KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KS K C B BS
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Produktifitas
Presentase hasil kerja dalam 1 bulan,
Dengan ketentuan :
·       ≥ 80% = 5 ( Baik Sekali )
V
·       60-79% = 4 ( baik )
·       40-59% = 3 ( Cukup )
·       20-39% = 2 ( Kurang )
·       < 20% = 1 ( Kurang Sekali )
2 Kualitas Kerja
V
(Teliti, Cermat,Rapih dan terencana )
3 Kerjasama
(Menjalin hubungan baik dgn rekan kerja & mampu V
menyesuaikan diri dengan lingkungan)
4 Tanggung Jawab
(Segera Melaksanakan tugas yang diberikan tanpa V
menunda – nunda, dikerjakan secara oiptimal dan
menyelesaikan secara tuntas)
5
Pengetahun, Ketrampilan dan inisiatif kerja
V
(Menguasai tugas pekerjaannya dgn baik, memiliki
inisiatif positif)
6 Kejujuran dan Loyalitas Kerja
(Jujur dalam sikap dan tingkah laku serta memiliki V
loyalitas kerja)
7 Kedisiplinan Kerja
V
7
V
(Menilai Kehadiran Pegawai, )
JUMLAH 0.0 0.0 15.0 8.0 0.0

TOTAL 23.0 BAIK


Konversi Nilai ( Total ) :
≤ 7 = KURANG SEKALI
·      
8·      
- 14 = KURANG
15·      
- 21 = CUKUP
22·      
- 28 = BAIK
·≥      
29 = BAIK SEKALI

Pejabat Penilai
Pegawai yang Dinilai Kepala UPT Puskesmas Bagendit

Iman Krisman dr.Hj. Sri Cahyatiningsih


#N/A Pembina TK.I, IV/b
NIP.19681006 200212 2 001

Anda mungkin juga menyukai