PENILAIAN STAFF KLINIS BARU

No Dokumen : No Revisi : Halaman :

1563/ PCA/ RSAM/ SPO-
SDI/ VIII/2017 0 1 dari 1
RS AISYIYAH MUNTILAN

Ditetapkan
Tanggal Terbit Direktur
STANDAR 5 Agustus 2017
PROSEDUR
OPERASIONAL dr. Moh Was’an, Sp.S(K)
NBM. 523 416
Pengertian Evaluasi staff klinis adalah suatu kegiatan untuk mengevaluasi
staff klinis baru sesuai dengan kompetensi atau kegiatan yang
dilakukan.
Tujuan 1. Mengetahui tingkat kemampuan staff klinis sesuai dengan
kompetensinya
2. Menggunakan hasil penilaian untuk pertimbangan hubungan
kerja selanjutnya
3. Proses evaluasi digunakan sebagai forum komunikasi umpan
balik antara staff klinis yang dinilai dengan atasannya dan
atauSejawat lainnya
Kebijakan 1. Surat Keputusan Direktur No. 963/ PCA/ RSAM/ SK- SDI/
I/2017 tentang kebijakan SDI
2. Surat Keputusan Direktur No. tentang Panduan Manajemen
SDM
Prosedur 1. Penyiapan formulirevaluasi staff klinis baruoleh bagian SDI
2. Penilaian staff klinis baru dilakukan oleh ketua SMF dan sub
komite mutu pelayanan komite medis
3. Hasil evaluasi staff klinis baru yang telah diisi,
dikomunikasikan kepada staff klinis yang bersangkutan
sebagai bentukfeedback atas kinerja yang telah dicapai.
4. Hasil penilaian staff klinis baru dilaporkan kepada Direktur
dan tembusan diserahkan ke Bagian SDI
5. Bagian SDI mereview penilaian staff klinis baru untuk
melakukan tindak lanjut atas pelaksanaan tugas selanjutnya
6. Penilaian staff klinis baru dilakukan selama 3 bulan pertama
Unit Terkait SDI, seluruh unit kerja.