DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAN PEKERJAAN

TRANING BIDAN

Nama :

Tempat Tanggal Lahir :

Pekerjaan :

Bagian/ Sub Bagian/ Instalasi :

Mulai Training dari tanggal :

No UNSUR YANG DINILAI A B C D E NILAI

I. PERILAKU KERJA
1. Daya Tahan ( kemampuan melaksanakan
tugas lebih dari tugasnya)
2. Kecekatan ( Ketepatan dalam
melaksanakan tugas )
3. Keterampilan kerja ( kemampuan
melaksanakan tugas )
4. Kesedian bekerja ( kerelaan melaksanakan
tugas )
5. Perilaku penghematan ( menggunakan
barang sesuai fungsinya semaksimal
mungkin )
6. Kebersihan dan ketertiban ( diri dan
lingkungan tempat kerja )
7. Kedisiplinan ( datang tepat waktu )
8. Penampilan ( sopan santun, kedewasaan,
kewibawaan, dll )
II. PERILAKU BERFIKIR
1. Tanggungjawab ( melaksanakan tugas )
2. Pengetahuan dan keterlampilan
3. Penyesuaian diri ( adaptasi ) dengan
lingkungan dan rekan kerja
4. Kemampuan berkonsentrasi
5. Inisiatif dan kreatifitas
6. Kemampuan menyampaikan pendapat atau
ide-ide, pesan serta kesan
7. Komunikasi ( atasan, teman, bawahan )
8. Keinginan untuk belajar
III. SOSIALISASI
1. Kesedian berkolaborasi/berdiskusi dalam
menyelesaikan masalah dalam tugas
2. Kerjasama dalam tim
3. Kestabilan emosi ( sabra, tenang dalam
menyelesaikan masalah )
4. Kesiapsediaan dalam menjalankan dan
menyelesaikan tugas
5. Kemempuan mengeluarkn pendapat
6. Perilaku terhadap atasan ( tata karma
sesuai pada tempatnya)
7. Perilaku terhadap rekan kerja ( menghargai,
kurang, sinis dll )
Jumlah nilai masing-masing item : A,B,C,D dan E
Total Nilai : A+B+C+D+E
Jumlah Nilai Rata-rata :

KRITERIA PENILAIAN KATEGORI

A = 90 - 100 Sangat Baik
B = 80 - 89 Baik
C = 70 - 79 Cukup
D = 60 - 69 Kurang
E = 50 - 59 Kurang Sekali

Catatan :

Keberatan dari pihak yang dinilai atas penilaian :

Tanggapan pejabat penilai :

Pejabat Penilai Karyawan yang dinilai