KEPUTUSAN DIREKTUR RSIA HARAPAN MEDIKA UJUNG BATU NOMOR : ........................

TENTANG

PENUGASAN SEBAGAI ASISTEN TENAGA KESEHATAN RSIA HARAPAN MEDIKA UJUNG BATU

DIREKTUR RSIA HARAPAN MEDIKA UJUNG BATU

Menimbang : a. Bahwa dalam rangka mewujudkan visi dan misi RSIA HARAPAN MEDIKA
UJUNG BATU untuk menjadi Rumah Sakit pilihan, dipandang perlu untuk menjamin ketersediaan
asisten tenaga kesehatan di RSIA HARAPAN MEDIKA UJUNG BATU.

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a diatas perlu ditetapkan
dengan Keputusan Direktur RSIA HARAPAN MEDIKA UJUNG BATU.

Mengingat : 1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 Tentang

Kesehatan.

2. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit.

3. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor : 1027/Menkes/SK/IX/2004 Tentang

Standar Pelayanan Kefarmasian di Apotek.

4. Keputusan Direktur PT. HARAPAN GINTING MEDIKA NOMOR :...........................Tentang

penetapan visi dan misi, falsafah, Tujuan dan Motto RSIA HARAPAN MEDIKA UJUNG BATU.

5. Keputusan Direktur RSIA HARAPAN MEDIKA UJUNG BATU NOMOR : ...........Tentang Komite
Tenaga Kesehatanlainnya.

MEMUTUSKAN

Menetapkan :

Pertama : KEPUTUSAN DIREKTUR RSIA HARAPAN MEDIKA UJUNG BATU TENTANG

PENUGASAN SEBAGAI ASISTEN TENAGA KESEHATAN DAN URAIAN TUGAS DI RSIA HARAPAN MEDIKA
UJUNG BATU.

Kedua : Menugaskan...........................sebagai asisten tenaga kesehatan di RSIA

HARAPAN MEDIKA UJUNG BATU.

Ketiga : Uraian...................seperti terlampir di lampiran 1 keputusan ini.

Keempat : 1. ...............akan bertugas/berpraktek di RSIA HARAPAN MEDIKA UJUNG

BATU dengan jadwal yang diatur sendiri.
2. Management RSIA HARAPAN MEDIKA UJUNG BATU berhak sewaktu-waktu untuk mengubah
ketentuan tentang jumlah waktu dan jadwal praktek sebagaimana tercantum pada penetapan
keempat angka 1 (satu) diatas sesuai dengan kondisi yang akan berkembang dikemudian hari.

Kelima : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan dilakukan perbaikan
apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan keputusan ini.

Ditetapkan di Ujung Batu

Pada Tanggal,.......

Direktur RSIA HARAPAN MEDIKA UJUNG BATU

Lampiran I

Direktur RSIA HARAPAN MEDIKA UJUNG BATU

Nomor :.............

Tanggal :..........

URAIAN TUGAS ASISTEN TENAGA KESEHATAN

1. Nama/ Nik :
2. Departemen : Penunjang Medis/ Kefarmasian
3. Nama Jabatan : Asisten Tenaga Kesehatan
4. Pengertian : Seorang profesional yang melakukan penginputan data ke sistem
5. Persyaratan (Kualifikasi) :
5.1 Pendidikan Minimal SMA
5.2 Memiliki Surat Izin Kerja
5.3 Berwibawa, Jujur dan Disiplin
5.4 Sehat Jasmani dan Rohani
6. Tanggung Jawab :
6.1 Atasan Langsung : Koordinator Farmasi
6.2 Atasan Tidak Langsung :

7. Uraian Tugas :
7.1 Membantu merencanakan dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di unit
Farmasi.
7.2 Membantu merencanakan kegiatan administrasi ( administrasi kefarmasian, administrasi
keuangan, administrasi penjualan dan administrasi inventaris ) untuk lingkup
kewenangan Unit Farmasi.

8. Tugas lain :
8.1 Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.
9. Wewenang :
9.1 Bertanggung jawab terhadap administrasi di Farmasi.
9.2 Bertanggung jawab terhadap penginputan data ke sistem di Farmasi Direktur RSIA
HARAPAN MEDIKA.

.....................................
Yang bersangkutan telah membaca dan memahami uraian tugas dan tanggung jawabnya

Nama :...................... Tanda Tangan :......

SURAT KEPUTUSAN
No.......................

TENTANG
KOORDINATOR RUANGAN RAWAT INAP
DIREKSI RSIA HARAPAN MEDIKA UJUNG BATU

MENIMBANG : Bahwa untuk menjamin kelancaran operasional disetiap bidang

pekerjaan, perlu kebijakan penempatan karyawan secara tepat;

MENGINGAT : 1. Surat Keputusan Direktur PT. HARAPAN GINTING MEDIKA

NO............................Tentang Koordinator Ruangan Rawat Inap RSIA HARAPAN MEDIKA
UJUNG BATU.
2. Peraturan Perusahaan dan Struktur Organisasi RSIA HARAPAN MEDIKA UJUNG BATU
3. Bahwa yang tercantum di bawah ini dipandang cukup dan mampu untuk
melaksanakan tugas tersebut.

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN
PERTAMA : Bahwa terhitung mulai tanggal.........
Nama : ...........................
Tempat/ Tgl Lahir : ........
Jabatan/ Bidang : ....................
Dilakukan re- organisasi menjadi
Jabatan/ Bidang : Koordinator Ruangan Rawat Inap

KEDUA : Pemegang jabatan akan dievaluasi kinerjanya pada akhir tiga

bulan pertama (3 bulan).
KETIGA : Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal .............dengan
ketentuan akan diadakan perbaikan seperlunya apabila dikemudian hari terdapat
kekeliruan.

KEEMPAT : Asli surat keputusan ini diberikan kepada yang bersangkutan

untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Ujung Batu

Pada Tanggal :
SURAT KEPUTUSAN

TENTANG
RE-ORGANISASI

DIREKSI RSIA HARAPAN MEDIKA UJUNG BATU

MENGINGAT : Surat Keputusan Direktur PT. HARAPAN GINTING

MEDIKA No............. Tentang Re-Organisasi, susunan dari tata kerja RSIA HARAPAN
MEDIKA UJUNG BATU.
MENIMBANG : Bahwa untuk menjamin kelancaran operasional
disetiap bidang pekerjaan, perlu kebijakan penempatan karyawan secara tepat.

MEMPERHATIKAN : 1. Peraturan Perusahaan RSIA HARAPAN MEDIKA

UJUNG BATU.
2. Struktur Organisasi RSIA HARAPAN MEDIKA UJNG BATU .
3. Bahwa nama yang tercantum dibawah ini dipandang cukup dan mampu untuk
melaksanakan tugas tersebut.

MEMUTUSKAN