URAIAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG

Nama : Ngatijah, Amk

NIK :
Jabatan : Kepala Bidang Keperawatan

A. URAIAN TUGAS
1. Melaksanakan sebagian tugas Rumah Sakit Umum Medika Lestari dibidang
keperawatan.
2. Menyusun program kerja Bidang Keperawatan berdasarkan Rencana Stategis Rumah
Sakit Umum Medika Lestari sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
3. Menjabarkan perintah atasan dengan mempelajari isi perintah tertulis maupun lisan
untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
4. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya masing –
masing untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
5. Menyusun bahan penyelenggaran pelayanan keperawatan sesuai dengan standar
pelayanan;
6. Menyusun bahan peningkatan mutu dan mempertahannkan standar pelayanan
keperawatan;
7. Menyusun bahan perumusan kebijakan teknik mutu pelayanan keperawatan;
8. Menyusun bahan koordinasi pelaksanaan tugas pelayanan keperawatan secara berkala
guna terwujudnya keterpaduan pelaksanaan tugas;
9. Menyusun bahan pembinaan dan tertib administrasi pelayanan keperawatan sesuai
ketentuan yang berlaku;
10. Menyiapkan bahan pengendalian kegiatan pelayanan keperawatan;
11. Menyusun bahan koordinasi dengan Komite Keperawatan, Instalasi dan Bidang lain
di RSU Medika Lestari dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan keperawatan;
12. Menyusun rancangan pelayanan unggulan bidang keperawatan;
13. Menyusun bahan pelaksanaan dan evaluasi Standar Asuhan Keperawatan (SAK) di
RSU Medika Lestari bekerja sama dengan komite keperawatan;
14. Menyusun format pengembangan mutu dan etika asuhan keperawatan;
15. Menyiapkan bahan untuk mengoordinasikan instalasi yang menangani rawat jalan,
rawat inap, gawat darurat, farmasi, laboratorium, radiologi, bedah sentral, Intensif
Unit Care (ICU), Hemodialisa (HD), rehabilitasi medis, rekam medis dan SIM RS,
gizi dan pemulasaraan jenazah untuk mewujudkan keselarasan dalam pelaksanaan
tugas pelayanan keperawatan;
16. Melaksanakan analisis data tentang prosedur asuhan keperawatan, ketenagaan dan
peralatan untuk bahan informasi bagi pengembangan pelayanan perawat;
17. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan karier tenaga keperawatan, antara lain
melalui pendidikan serta latihan berjenjang dan berlanjut;
18. Mengembangkan system pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat,
sehingga dapat tercipta informasi rumah sakit yang dapat dipercaya (akurat);
19. Melaksanakan kegiatan peningkatan mutu asuhan keperawatan;
20. Meningkatkan peran serta dalam kegiatan ilmiah dan penelitian yang diadakan oleh
Rumah Sakit Umum Medika Lestari atau institusi lain untuk meningkatkan
pengetahuan dan ketrampilan serta mutu asuhan keperawatan;
21. Mengendalikan pendayagunaan tenaga keperawatan secara efektif dan efisien;
22. Melaksanakan kunjungan keliling secara berkala dana tau sewaktu waktu ke ruang
perawat agar tujuan asuhan keperawatan dapat tercapai;
23. Menilai mutu asuhan keperawatan bersama dengan kepala seksi yang berada di
bawahnya secara berkala atau sewaktu – waktu bila diperlukan dengan tujuan agar
asuhan keperawatan dapat ditingkatan dan perkembangan kemajuan dibidang
pelayanan medis dapat diikuti;
24. Merencakan penggantian peralatan keperawatan sesuai kebutuhan;
25. Memeriksa tugas – tugas yang telah dilaksanakan bawahan;
26. Menyusun laporan kinerja bulanan, triwulan dan tahunan Bidang Keperawatan;
27. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan Bidang Keperawatan;
28. Memberikan penilaian kerja dan prestasi bawahan sesuai dengan ketentuan perundang
– undangan yang berlaku;
29. Menyampaikan saran dan pertimbangan baik secara lisan maupun tertulis kepada
atasan sesuai dengan bidang tugasnya;
30. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.
1. TANGGUNGJAWAB
2. WEWENANG