PENANGANAN KASUS ETIK DAN DISIPLIN

RS. JATISAMPURNA

No. Dokumen No. Revisi Halaman

SOP/KOMKEP/0 00 Page 1 of 3
Ditetapkan
Tanggal Terbit
STANDAR KEPALA RS. JATI SAMPURNA
OPERASIONAL
PROSEDUR
04 Januari 2016
drg. Gini Permana S. MARS
Pengertian Etik adalah suatu filsafat, moral, yaitu suatu sistem prinsip-
prinsip tentang moral, tentang yang baik ataupun yang buruk.
Seperti halnya pada Etik RS Jati Sampurna telah mangacu pada
Peraturan Pegawai, Kode Etik Kedokteran, Kode Etik Bidan
dan Perawat
Tujuan Menanggulangi kasus etik dengan tindak yang proporsional
sebagai upaya pembinaan terhadap para pegawai.
Kebijakan Tata cara penanganan dan dokumentasi apabila terjadi masalah
etik yang dilakukan secara proporsional dengan
mempertimbangkan pembinaan para pegawai daripada
hukuman.
Prosedur 1. Menerima laporan/ pemberitahuan dari
pasien/klien/keluarga/petugas kesehatan lainnya ( Karu/
atasan langsung)
2. Mempelajari dan mengkaji situasi di tempat terjadinya
masalah dan mengumpulkan data yang berhubungan
(Karu/atasan langsung)
3. Menguraikan situasi yang memicu terjadinya masalah,
termasuk orang-orang yang terlibat dan kondisi
pasien/klien secara menyeluruh. (Karu/Atasan langsung)
4. Menilai kembali masalah etika disiplin yang terjadi dan
secara tajam mengidentifikasi prinsip moral yang
menjadi isu etika/disiplin keperawatan/ kebidanan dan
pelanggaran yang terjadi. (Karu/atasan langsung
5. Bila masalah etika/disiplin tersebut dapat diselesaikan di
 PENANGANAN KASUS ETIK DAN DISIPLIN
RS. JATISAMPURNA

No. Dokumen No. Revisi Halaman

SOP/KOMKEP/0 00 Page 2 of 3
unit/ruangan, kepala ruangan memberikan laporan
kepada Kepala Bidang keperawatan sebagai
informasinya adanya masalah etika/disiplin yang terjadi
dan penanganannya dengan tembusan kepada Ketua
Komite keperawatan Rumah Sakit Jati Sampurna.
(Karu/Atasan langsung)
6. Bila masalah tersebut tidak dapat diselesaikan di
unit/ruangan dan memerlukan pembahasan dalam
lingkup lebih luas maka kepala unit/ruangan merujuk
masalah tersebut kepada Kabid keperawatan untuk di
tindaklanjuti. ( Karu/atasan langsung)
7. Bila diperlukan, Kabid Keperawatan akan meneruskan
masalah tersebut kepada Ka. Komite Keperawatan
Untuk ditindaklanjuti oleh sub komite etik dan disiplin
profesi. ( Ka Bid Kep/Ka komkep)
8. Ka Sub komite Etik dan disiplin profesi beserta tim etik
mengadakan pertemuan untuk membahas masalah
tersebut dan mengidentifikasi pilihan tindakan/
pembinaan yang tepat untuk menjadi keputusan yang
akan digunakan sebagai rekomendasi.(Komite etik dan
disiplin)
9. Rekomendasi disampaikan kepada ketua komite
keperawatan untuk dibahas bersama sebelum menjadi
keputusan untuk disampaikan kepada Kabid
Keperawatan. (Ka. Kom/sub kom etik dan disiplin
bersama tim etik)
10. Bila masalah tersebut merupakan masalah pelanggaran
berat maka ketua sub komite etik dan disiplin profesi
beserta tim etik melalui ketua komite keperawatan
 PENANGANAN KASUS ETIK DAN DISIPLIN
RS. JATISAMPURNA

No. Dokumen No. Revisi Halaman

SOP/KOMKEP/0 00 Page 3 of 3
mengembalikan masalah tersebut kepada Ka Bid Kep
untuk disampaikan kepada bidang lain yang berwenang
(SDM)
11. Ka Bid Keperawatan bersama ka unit/Ruangan
mengimplementasikan keputusan yang di
rekomendasikan tersebut. (Kabid dan Karu)
12. Ka Unit/Ruangan memenatau prilaku yang bersangkutan
dan mengevaluasi perubahan selama 6 (enam ) bulan.
(Ka Unit/Ruanagn /Atasan langsung)
13. Ka Unit/Ruangan Mendokumentasikan tindakan yang
diimplementasikan serta mengevaluasi dan memberi
laporan Kepada Kabid Keperawatan dengan tembusan
kepada Ka Komite Keperawatan.

Unit terkait 1. SDM

2. Bidang Keperawatan
3. Komite Keperawatan