A.

IDENTIFIKASI JABATAN (JOB IDENTIFICATIONS)

1. Nama Jabatan :
2. Nama Pemangku Jabatan :
3. Unit Kerja :
4. Atasan Langsung :
5. Instansi :

B. TANGGUNG JAWAB (RESPONSIBILITIES)

1.
2.
3.
4.
5.

Catatan:
Kata kunci (keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian, ketepatan,
keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan, kelengkapan,
keefektifan, kelayakan, keindahan, keharmonisan)
C. WEWENANG JABATAN (JOB AUTOHRITY)
1.
2.

Catatan:

Kata kunci (meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan,

menggunakan, menentukan, menetapkan, menegur,memotivasi, menilai)

D. MASA JABATAN (JOB PERIOD)

Catatan:

Masa Jabatan diisi dengan periode yang berlaku sesuai statuta dan surat keputusan
maupun perjanjian yang berlaku.

E. URAIAN POKOK TUGAS (JOB DESCRIOTIONS)

A.
B.
C.
 D.
E.
Catatan:
Uraian pokok jabatan merupakan ringkasan dari uraian tugas yang disusun dalam
satu kalimat yang mencerminkan pokok-pokok tugas atau ikhtisar jabatan.
Penyusunan uraian pokok tugas harus memenuhi kriteria:
(1) Apa yang dikerjakan, sebutkan pula obyek yang dikerjakan.
(2) Bagaimana cara mengerjakan.
(3) Mengapa tugas itu harus dikerjakan.

F. RINCIAN TUGAS (JOB CONTENTS)

1.
2.
3.
4.
5.
Catatan:
Rincian tugas merupakan suatu paparan atau bentangan atas semua tugas jabatan
yang dilakukan oleh pemegang jabatan dalam memproses bahan kerja menjadi hsil
kerja dalam kondisi tertentu, ditulis dengan singkat dan jelas, serta disusun secara
berurutan dari yang paling berat sampai dengan yang paling ringan. Penyusunan
rincian tugas harus memenuhi kriteria:
(1). Apa yang dikerjakan, sebutkan pula obyek yang dikerjakan.
(2). Bagaimana cara mengerjakan.
(3). Mengapa tugas itu harus dikerjakan.