Resume Film

Kisah ini berlatar di Chicago dimana masa setelah perang nuklir dan dimana masyarakat kemudian
terbagi menjadi lima faksi: Abnegation (yang tanpa pamrih), Amity (yang damai), Candor (yang jujur),
Dauntless (yang pemberani) dan Erudite (yang cerdas). Populasi yang tersisa adalah Fraksi. Pada usia 16
tahun, mereka menjalani tes kecerdasan psikologis yang mengindikasikan faksi terbaik untuk mereka.
Beatrice "Tris" Prior lahir seagai Abnegation, yang menjalankan pemerintahan. Hasilnya menunjukkan
kualitas langka dari atribut yang sama dari beberapa faksi, yang berarti dia adalah Divergen.
Penyimpangannya termasuk Abnegation, Erudite, dan Dauntless. Tori mencatat hasilnya sebagai
Abnegation dan memperingatkannya untuk menjaga hasil yang sebenarnya dan merahasiakannya,
karena Divergent berpikir secara independen dan pemerintah tidak dapat mengendalikan mereka dan
mereka dianggap sebagai ancaman terhadap tatanan sosial yang ada.

Keesokan harinya di Upacara Memilih, saudara Beatrice, Caleb Prior memilih Erudite. Setelah beberapa
kebingungan, Beatrice membelot ke Dauntless. Pilihan-pilihan ini menarik perhatian Caleb dan Beatrice
karena sebagian besar Abnegasi memilih tinggal di faksi mereka. Setelah upacara, Beatrice bertemu
Christina, Al, dan Will, tiga inisiat lainnya dari faksi lain yang juga memilih Dauntless. Christina dan Al
berasal dari Candor, dan Will berasal dari Erudite. Komitmen dan keberanian para inisiat segera diuji,
dan Eric Coulter, seorang pemimpin Dauntless yang brutal, menjelaskan bahwa siapa pun yang tidak
memenuhi harapan tinggi Dauntless akan dikeluarkan dari faksi untuk menjadi Fraksi. Beatrice adalah
yang pertama menjadi sukarelawan untuk lompatan iman dari gedung tinggi ke dalam lubang gelap,
mendarat di jaring. Ketika Empat, instruktur pengalihan inisiasi, menanyakan namanya, dia
mempersingkatnya menjadi "Tris" meninggalkan masa kecil Abnegasinya di belakang.

Pada tahap pelatihan berikutnya, para inisiat menghadapi ketakutan terburuk mereka dalam simulasi
psikologis. Divergen tahan terhadap serum dan simulasi, sehingga Tris unggul dalam tes-tes ini,
menyelesaikannya dengan cara-cara yang aneh, tetapi Empat memperingatkannya untuk menyelesaikan
tantangan seperti yang biasa dilakukan Dauntless untuk menyembunyikan kemampuannya.

Untuk mempersiapkan dirinya untuk ujian akhir, Empat mengambil Tris ke simulasi ketakutan sendiri, di
mana dia belajar bahwa ia adalah Tobias Eaton, anak Marcus Eaton (rekan ayahnya). Setelah simulasi,
mereka berciuman. Tris kemudian lulus tes dan secara resmi diinisiasi ke Dauntless. The Dauntless,
termasuk Tris dan Four, disuntikkan oleh kepemimpinan Dauntless dengan serum yang disediakan oleh
Erudite yang seharusnya untuk pelacakan, tetapi sebenarnya untuk pengendalian pikiran.

Keesokan paginya, para Dauntless mempersiapkan diri untuk mengeksekusi Abnegasi dengan perintah
dari kepemimpinan Erudite dan Dauntless yang bekerja dengan mereka. Divergen tidak terpengaruh
oleh serum pengendalian pikiran. Ketika pikiran mengendalikan pasukan Dauntless sedang
mempersiapkan eksekusi Abnegasi, seorang Divergen yang bingung mengungkapkan dirinya dengan
bertanya kepada semua orang apa yang terjadi dan ditembak langsung oleh Eric. Menyaksikan Tris ini
menyatu dengan tentara untuk menghindari kecurigaan. Di kereta, dia dengan hati-hati berjalan di
samping Empat. Dia berdiri di sampingnya dan setelah beberapa detik dia mengungkapkan dirinya
sebagai Divergent to Tris untuk pertama kalinya dengan memegang tangannya dan dia lega.

Sementara the Dauntless pindah untuk menyerang Abnegation, Tris dan Four terpisah dari grup dan
berusaha mencari orangtua Tris. Eric curiga pada Four dan mengujinya dengan mengarahkan pistolnya
ke arah Four. Tris memecahkan penutup mereka dan mengarahkan senjatanya ke Eric. Identitas mereka
sebagai Divergents terungkap kepada para pemimpin Dauntless dan mereka berdua ditangkap. Empat
dibawa ke tahanan sementara Tris diperintahkan untuk dieksekusi. Ibunya Natalie muncul dan
membebaskannya. Tris sekarang tahu bahwa ibunya juga berbeda. Dia memberitahu Tris tentang
keberadaan ayahnya dan bahwa mereka harus segera kembali ke mereka. Tris membunuh salah satu
temannya, Will, dan benar-benar terpengaruh oleh kenyataan bahwa dia harus membunuh temannya
untuk bertahan hidup. Sayangnya, ibunya segera ditembak mati saat mereka melarikan diri. Tris harus
meninggalkan mayat ibunya untuk menyelamatkan diri agar tidak terbunuh. Tris menemukan ayahnya
bersembunyi dengan beberapa Abnegasi, termasuk Caleb dan Marcus. Kelompok itu menyelinap ke
markas Dauntless, di mana Tris menemui Peter dan memaksanya untuk memimpin mereka ke pusat
kendali Erudite. Ayahnya mengorbankan dirinya dalam tembak-menembak, dan Tris masuk sendirian
untuk menemukan Empat, yang sekarang di bawah kendali pikiran yang kuat yang dirancang untuk
Divergents dan menyerangnya. Menggunakan pengetahuannya tentang ketakutannya, ia berhasil
membangunkannya dari kendali pikiran dan keduanya memasuki ruang kontrol pusat, di mana
pemimpin Erudite Jeanine memiliki pasukan Dauntless mengeksekusi seluruh faksi Abnegasi. Tris
menggunakan sampel serum pengendalian pikiran padanya untuk memaksanya membatalkan program.
Kelompok itu melarikan diri dari kompleks dan membawa kereta keluar dari kompleks.

Maksud dan Tujuan Pengamatan: Untuk mengetahui informasi dengan jelas dan lengkap, untuk lebih
memahami yang telah di amati atau memperoleh hasil atau kesimpulan dari objek secara terperinci dan
kuat.

Definisi Rekrutmen: Sebuah proses untuk mencari calon karyawan yang mendorong mereka untuk
melamar ke dalam organisasi tersebut.

Tujuan dan dasar Rekrutmen: Menyediakan sekumpulan calon tenaga kerja untuk memenuhi syarat,
untuk membantu mengurangi kemungkinan keluarnya karyawan yang belum lama bekerja, untuk
mengkoordinasikan upaya perekrutan dengan program seleksi dan pelatihan, untuk memenuhi
tanggung jawab dalam upaya penciptaan kerja.

Analisa Jabatan
Nama Jabatan Erudite
Job Description Memiliki jiwa ambisius, rasa ingin tahu, memiliki jiwa kepemimpinan dan
pemerintahan
Job Specification Pengetahun yang luas, kecerdasan, kecerdikan, pekerja keras
Nama Jabatan Amity
Job Description Memiliki jiwa sosial yang tinggi, memiliki keterampilan dalam bidang pertanian,
peternakan, memiliki dedikasi yang tinggi untuk perdamaian, berjiwa positif
Job Specification Harmonis, penyabar, komunikasi, karakter positif, ramah
Nama Jabatan Candor
 Job Description Menghargai dan menjunjung tinggi nilai kejujuran, menjujung keadilan,
Job Specification Keterbukaan, ketulusan, kejujuran, bersifat netral, mampu membaca bahasa
tubuh seseorang,
Nama Jabatan Dauntless
Job Description Memiliki jiwa pemberani, jiwa semangat, memiliki sifat keteguhan hati yang
tinggi, suka bertarung, memiliki keterampilan fisik
Job Specification Tegas, berani, menyukai tantangan, penampilan cenderung berbeda dan
eksentrik, pejuang, sporty, kesiapan untuk menghadapi rasa takut
Nama Jabatan Abnegation
Job Description Menjunjung tinggi sifat saling menolong, memiliki sifat rendah diri, memiliki jiwa
sosialisasi yang tinggi, berjiwa positif
Job Specification Tidak serakah, suka membantu orang lain, sederhana, menghormati satu sama
lain

Tahapan proses rekrutmen dan seleksi:

Stage 1 Stage 2 Stage 3 Stage 4 Stage 5

Mengikuti Tes Setelah Merekrut Bergabung Menjelaskan
yang mengikuti tes anggota- dengan Tugas yang
memasuki dan sudah anggota baru kelompok Fraksi harus
pikiran untuk mengetahui yang lulus dan mengikuti dilakukan di
mengetahui Fraksi apa mengikuti Tes setiap rangkaian Fraksi tersebut.
fraksi mana yang cocok memasuki latihan atau
Organisasi yang cocok dengan pikiran. kegiatan yang
dengan kepribadiann sudah di
kepribadian ya , langsung tentukan.
orang bergabung
tersebut dengan
kelompok
fraksi.
Sebagai Masing- Mengikuti Mengikuti latihan Melaksanakan
peserta yang masing rangkaian , dan kegiatan Tugas-Tugas
mengikuti tes, bergabung mengenal dengan sesuai dengan
satu per satu dengan anggota- sempurna tanpa tujuan
maju untuk kelompok anggota lama di ada kesalahan. kelompok
Individu menentukan fraksi yang kelompok fraksi Fraksi.
ke fraksi mana dituju. tersebut.
yang lebih
cocok dengan
kepribadianny
a.

Proses Rekrutmen:

1. Para kaum muda berumur 16 tahun diwajibkan memilih fraksi mana yang akan mereka ambil untuk
menentukan jalan hidup selanjutnya. Sebelum melakukan pemilihan Fraksi diadakan sebuah Tes
 yang memasuki pikiran untuk mengetahui fraksi mana yang cocok dengan kepribadian
sesungguhnya orang tersebut.
2. Lalu , setelah mengetahui berada di Fraksi mana masing-masing kaum muda itu harus bergabung
dengan kelompok fraksi nya , untuk mengikuti kegiatan atau latihan-latihan yang mendukung
meningkatkan pengetahuan para anggota baru , dan melaksanakan tugas yang seharusnya di
laksanakan di Fraksi tersebut.

Identifikasi Person Job Fit:

Overqualified
Match
Underqualified

Identifikasi Person-Organization Fit:

Erudite
Kepribadian Pintar
Goals Bisa mendominasi dan mengalahkan fraksi oposisi dari abnegation
Values Menghargai pengetahuan dan logika
Interpersonal skills jenius
Amity
Kepribadian Cinta Perdamaian
Goals Mengabdi untuk memprodukasi seluruh bahan pangan untuk fraksi lain
Values Tidak suka peperangan dan jauh dari nilai politis
Interpersonal skills Bisa mendominasi, baik dan harmonis
Candor
Kepribadian Jujur
Goals Dapat netral terhadap seluruh fraksi
Values Menghargai ketertiban
Interpersonal skills Netral dan adil
Dauntless
Kepribadian Pemberani
Goals Bisa mengusai rasa takut, bisa mengusai berbagai macam teknik beladiri
Values Kuat dan berani
Interpersonal skills Teamwork
Abnegation
Kepribadian Tidak mementingkan diri sendiri dan tanpa pamrih
Goals Memegang kendali pemerintahan
Values Sederhana dan menghindari kesombongan
Interpersonal skills Berhati baik dan suka menolong orang

Sumber Rekrutmen:

1. Internal: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………..
2. Internal: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Proses Seleksi Dauntless:

1. Mengikuti tes suntikan serum, yang dimana peserta akan di suntik, dan dihilat golongan mana yang
terbaik untuk dia.
2. Tes fisik, keberanian, dan beladiri. Disini peserta akan diuji tingkat keberanian dan daya tahan
fisiknya. Ada system pemeringkatan disini, dimana peserta yang akan gugur
3. Tes kerjasama tim. Dimana semua peserta akan dibagian kedalam dua tim, kedua tim tersebut akan
mengikuti simulasi peperangan.
4. Tes serum 1, disini pihak DAUNTLESS sendiri yang memeriksa mengenai kepribadian dari pada
peserta, tetapi pada tes kali ini, yang memeriksa dan melihat hasil tesnya hanya satu orang.
5. Tes serum 1, disini pihak DAUNTLESS sendiri yang memeriksa mengenai kepribadian dari pada
peserta, tetapi pada tes kali ini, yang memeriksa dan melihat hasil tesnya langsung di saksikan oleh
para pemimpin DAUNTLESS dan ERUDITE

Krieria kelulusan: Pemberani, Bisa seni bela diri, tangguh, patuh kepada atasan, patuh kepada seluruh
instruksi, tidak seorang Divergent

Permasalahan yang dihadapi pada proses rekrutmen dan seleksi:

1. Sulitnya beradaptasi bagi orang yang tadinya berada di golongan non Dauntless. Kebanyakan dari
mereka merasa tertekan, dan masih belum terbisa menjalani kesaharian di golongan Dauntless
2. Terjadinya persaingan yang tidak sehat antara sesame peserta
3. Masih banyak dari peserta yang baru menyadari bahwa real dan sebenernya kondisi kehidupan di
kau Dauntless sangatlah kejap, sehingga hasil dari pemilihan awal tidaklah layak digunakan karena
tidak peserta tidak diberi pengatahuan yang jelas mengenai apa yang akan mereka jalanin di kaum-
kaum tersebut

Saran perbaikan untuk proses rekrutmen dan seleksi:

1. Harus ada aturan yang tegas mengenai “tidak diperbolehkan melakukan aksi kecurangan diluar
proses seleksi”
2. Pada tahapan sebelum para peserta disuruh memilih kaum atau golongan mana yang mereka
ingingkan, sebaiknya peserta di beri pengetahuan dan informasi yang luas mengenai apa saja seluk
beluk dan kehiduapan nyata yang ada di berbagai macam golongan tersebut