CATATAN PMLDK JADEBEK – KADERISASI

Kaderisasi ?
- Rekrutmen dan pembinaan
- Cara, mencari calon-calon
- Proses pembinaan
- Divisi, menjaga di dalam, merekrut yg di luar
- Menjaring, mendata. membina
- Melatih untuk berkualitas LDK
- Jantung organisasi
- Mengutamakan kuantitas dan kualitas

Alur kaderisasi LDK

- Daftar-daurah-tadribad amal
- Ta'rif-tarqiq-takwin
- Daftar-mentoring-Tafakur alam (alam)-struktural
- Daftar-mentoring-Tafakur alam (alam)-struktural-Tamhidi-Muayyid
- Pelatihan organsisi-magang-daftar-seleksi-pengurus tetap-struktural-training
- Sebar form Maba On line offlie-rekrutmen-seleksi-pelatihan-mentor
- Screening dari LDF-pelatihan-Penugasan-oprec-fiksasi
- Daftar (Gebyar UKM)-Mentoring-Pelatihan-Seleksi

Kendala Kaderisasi
UNISMA
- Kepemahaman Pengurus

BINA INSANI
- Kurang motivasi utk berkembang
- Kader belum siap mengemban amanah
- Kader belum siap capai Visi

TRI BHAKTI
- Struktur belum rapi
- Kurangnya minat
- Kampus tidak mendukung, dominan non muslim
- Mengedapankan yg event non muslim

BANI SALEH
*mayoritas pekerja
- Minat Nahasiswa minim
- Minim Pengurus

GUNADHARMA
- Kurang kapasitas ADK
- Kurang jumlah pementor
- Pemberian sanksi yg kurang tegas (kedisiplinan)
- Miskom pelaksanaan Proker

Univ. Pancasila
- Kurang sistem kaderisasi
STT-NF
- Ukhuwah kurang
- Kurang komitmen (ilangan)
- Mentor ada, mente sedikit/tidak ada

Mercu Buana
- Kurang koordinasi, pada mentoring
- Kurang ada waktu kebersamaan

ITSB
- Pemahaman LDK (yg baik-baik)
- SDM kurang

UIJ
- Kesadaran keikutsertaan LDK, amanah
- Sulit mencari kader yg istqomah

PKJ 3
- Tidak maksimal rekrutmen
- Alur berantakan
- Ketidakaktifan pengurus
- Cenderung ke UKM lain (prioritas)

LIPIA
- Organisasi ekstra kampus
- Kampus homogen, heterogan. Rame fikrah

UBL
- SDM Kaderisasi (alumni)

Trisakti
- Eksternal: Hedon besar, terhalang himpunan, ormawa
- Internal: pendataan mentoring kurang baik, keaktifan anggota,

ESQ BS
- Miskom pengurus dengan anggota, dadakan info
- Mentoring kurang berjalan dg baik
- Ukhuwah, temu di event aja

PNJ
- Alur belum maksimal
- Kurangnya kreativitas
- Kurang tepat menyeleksi
- Kurang mentor
- Kurang nge-DF
- Belum ada dukungan penuh Pihak Kampus

STIS
- Banyak aggota berguguran
- SDM minim
- Kurang amanah
- Mentoring belum legal

UNKRIS
- Minim SDM
- Kurang nge-DF pengurus
- Kurang ide pembinaan

STEI SEBI
- Perspektif Mahasiswa
- Koor pasif. Wakadep yg aktif
- Keaktifan
- Ambigu penyeleksian
- SDM Susah dihubungi
- Ghiroh lemah

Poltek STMI JKT

- Kekurangan mentor; jumlah, pembinaan
- Kekurangan Alumni kader, belum ada Pembina
- Kurang kepemilikan LDK (amanah)

IISIP
- Kurangnya keteladanan pengurus

UNINDRA
- Kurang minat thd kerohanian islam
- MHS fokus pada akademik
- Kurang Pementor

THAMRIN
- Kurang Ghiroh thd amanah
- Kurang peduli sesama anggota

MULIA PRATAMA
- Sama BANI SALEH, Banyak pekerja

UNAS
- Kurang SDM
- Kurang istiqomah

DARMA PERSADA
- Kurang SDM, berkurang tiap tahun
- Kebanyakan pekerja

UNJ
- Penjagaan dan pengembangan masih kurang maksimal
- Alur komunikasi
Rata-rata:
Mentoring
Komunikasi
Keaktifan