PEDOMAN PENYUSUNAN PERENCANAAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL

RENCANA TAHUNAN KEBUTUHAN PENGEMBANGAN INDIVIDU

1. Nama :
2. NIP :
3. Pangkat/Gol.Ruang :
4. Jabatan :
5. Unit Organisasi :
6. Pendidikan Terakhir :
7. Diklat/Workshop/Seminar/Lokakarya : 1)
Yang Pernah Diikuti 2)
3)
4) dan seterusnya
8. Pengalaman Kerja : 1)
2)
3)
4) dan seterusnya
9. Keahlian & Keterampilan Yang Dimiliki : 1)
2)
3)
4) dan seterusnya
10. Kebutuhan Pengembangan :
a) Karier Pekerjaan yang diminati:
1) ……………………….
2) ……………………….
3) dan seterusnya
b) Kapasitas dan kapabilitas:
1) Jenis Pengembangan : a). Pendidikan (Tugas Belajar/Ijin Belajar)
b). Pendidikan dan Latihan
c). Kursus
d). Seminar/Diskusi
e). Lain-lain
2) Materi Pengembangan: a)………………….
b)………………….
c)………………….

Mengetahui Atasan Langsung Ybs

( ) ( )