Bab ini menjelaskan tentang kerangka konsep penelitian, hipotesis penelitian dan
reduksi dari tinjuan teori yang dikembangkan terhadap masalah yang diteliti.
A. Kerangka Konsep
Berdasarkan tinjauan teoritis yang ada dalam tinjauan pustaka, peneliti ingin
kerja perawat pelaksana. Variabel independent adalah iklim kerja, yang terdiri
dari sub variabel dimensi iklim kerja menurut Suyanto (2008) yaitu kejelasan
kerjasama dan kepuasan kerja yang terdiri dari imbalan yang diterima,
kerja, dan kesempatan berprestasi (Wexley & Yuki, 2005), serta produktivitas
dapat bergaul dengan efektif (Curtin 1984, dalam Swansburg, 1999; Ranftl,
41
Hubungan Iklim…, Muadi, FIK UI, 2009
42
Bagan 3.1
Kerangka Konsep Penelitian
IKLIM KERJA
(1) Kejelasan organisasi
(2) Kesesuaian
(3) Standar
(4) Penghargaan
(5) Tanggung jawab
(6) Hubungan kerjasama
PRODUKTIVITAS
KERJA
KEPUASAN KERJA
Confounding:
Umur
Jenis Kelamin
Pendidikan
Masa Kerja
B. Hipotesis
Cirebon
Cirebon
Cirebon
Cirebon
Cirebon
confounding
C. Definisi Operasional
Tabel 3.1
Definisi Operasional
DEFINISI HASIL
VARIABEL CARA UKUR SKALA
OPERASIONAL UKUR
(1) (2) (3) (4) (5)
Variabel Independen
1. Iklim Kerja Persepsi perawat Diukur dengan kuesioner B. 1= Kurang, Ordinal
pelaksana sebanyak 36 item pernyataan. Setiap bila <
terhadap item diukur dengan skala likert, skor median
lingkungan 1 – 4. Skor tertinggi= 144 dan
2= Baik, bila
kerjanya, meliputi terendah= 36
≥
kejelasan Pertanyaan positif:
median
organisasi, 4= Sangat setuju
kesesuaian, 3= Setuju (nilai
standar, 2= Tidak setuju median:
penghargaan, 1 = Sangat tidak setuju 105)
tanggung jawab Pertanyaan negatif:
dan hubungan 1= Sangat setuju
kerjasama 2= Setuju
3= Tidak setuju
4= Sangat tidak setuju
Pertanyaan negatif:
1= Sangat setuju
2= Setuju
3= Tidak setuju
4= Sangat tidak setuju
4. Cofounding
METODOLOGI PENELITIAN
Bab ini membahas tentang desain penelitian, populasi dan sampel penelitian,
prosedur pengumpulan data dan rencana analisis data untuk menegakan hipotesis
A. Desain Penelitian
karena bertujuan untuk mencari hubungan antara iklim (dengan sub variabel
1. Populasi
50
Hubungan Iklim…, Muadi, FIK UI, 2009
51
2. Sampel
Sampel dalam penelitian ini adalah total sampel, dengan kriteria inklusi
sebagai berikut:
c. Perawat pelaksana yang tidak dalam keadaan sakit, cuti hamil atau
Tabel 4.1
Jumlah Sampel Berdasarkan Ruangan
JUMLAH
NO NAMA RUANGAN
PERAWAT
1 Anggrek 10
2 Mawar 16
3 Perinatologi 17
4 Bougenvenville 16
5 Teratai 15
6 ICU 18
7 Anyelir 16
8 Delima 12
9 Dahlia 15
10 Observasi 6
Jumlah 141
C. Tempat Penelitian
jumlah perawat terbanyak di rumah sakit dan bekerja selama 24 jam dalam
satu hari dan 7 hari dalam seminggu, sehingga kondisi ini diharapkan dapat
D. Waktu Penelitian
E. Etika Penelitian
penelitian.
meliputi:
kerahasiaan responden.
3. Privacy, artinya bahwa identitas responden tidak diketahui oleh orang lain
dan mungkin oleh peneliti sendiri sehingga responden dapat secara bebas
oleh pihak lain termasuk oleh atasan. Bebas dari bahaya dimana penelitian
ini tidak berdampak terhadap diri responden baik secara langsung maun
tidak langsung.
pekerjaan.
didapat dari responden yaitu terdiri dari umur, jenis kelamin, pendidikan
dan masa kerja. Data ini merupakan data primer yang diambil melalui
Tabel 4.2
Kisi-Kisi Kuesioner Iklim Kerja (Kuesioner B)
dan negatif sebagai mana terlihat pada tabel 4.3 di bawah ini:
Tabel 4.3
Kisi-Kisi Kuesioner Kepuasan Kerja (Kuesioner C)
Bentuk penyataan dibagi menjadi dua yaitu pernyataan positif dan negatif
Tabel 4.4
Kisi-Kisi Kuesioner Produktivitas Kerja (Kuesioner D)
Sub Variabel Nomor Pernyataan Nomor Pernyataan
No
Produktivitas Kerja Positif Negatif
1. Memenuhi kualifikasi
1,3,6,7,9,10 2,4,5,8
pekerjaan
2. Bermotivasi tinggi 11,14,15 12,13
3. Berorientasi pekerjaan
16,17,19 18
positif
4. Dewasa 21,24,25 20,22,23,26
5 Mampu bergaul secara
27,28,31,32 29,30
efektif
selalu.
Tujuan dari uji coba kuesioner adalah untuk memperoleh data yang akurat
dan obyektif (Hastono, 2007). Hal ini sangat penting dalam penelitian
dengan r tabel. Bila hasil r hitung lebih besar dari r tabel maka
pernyataan tersebut valid dan bila r hitung lebih kecil dari r tabel maka
fakta atau kenyataan hidup tadi diukur atau diamati berkali-kali dalam
ke responden yang lain atau dengan kata lain sejauh mana pertanyaan
tersebut reliabel, dan bila Alpha Cronbach’s lebih kecil dari r tabel
dalam penelitian ini. Adapun hasil uji coba dapat dilihat pada tabel 4.5.
Tabel 4.5
Hasil Uji Validitas dn Reliablitas
valid. Dan pada uji reliabilitas pada kuesioner iklim kerja, kepuasan
berikut:
1. Lulus uji etik dari komisi etik Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas
Indonesia
Kabupaten Cirebon.
3. Dalam penelitian ini peneliti dibantu oleh 15 kolektor data yaitu kepala
dilakukan selama satu hari dalam bentuk penjelasan, diskusi dan tanya
jawab.
kembali.
H. Analisis Data
Analisis data dalam penelitian dilakukan melalui 2 (dua) tahap, yaitu sebagai
berikut:
a. Pengolahan data
jawaban.
dengan pertanyaan.
apakah ada kesalahan atau tidak. Cleaning data dilakukan dengan cara:
b. Analisis Data
1) Analisis univariat
median), dan variasi (varian, range, dan standar deviasi) terhadap data
numerik. Data yang termasuk dalam numerik yaitu umur dan masa
2) Bivariat
penelitian ini digunakan dua uji statistik, yaitu uji t independent untuk
katagori (umur dan masa kerja dengan produktivitas kerja) dan uji kai
kepuasan kerja dengan produktivitas kerja). Hal ini terlihat pada tabel
Tabel 4.6
Uji Statistik Bivariat
Variabel Independen Variabel Dependen Uji Statistik
3) Multivariat
sebagai berikut:
confounding).
secara berurutan satu persatu dari nilai yang p Wald yang terbesar.