CUTI MELAHIRKAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

Jl. Jend. Sudirman No.37 Duri 007/02/ADM/II/16 0 1-1

Telp.0765 598101
Fax.0765 595799 Ditetapkan oleh,
Email : rspermatahati@yahoo.co.id
Tanggal Terbit Direktur R.S Permata Hati Duri
STANDAR
PROSEDUR
15 Feb 2016
OPERASIONAL
dr. Efrianti, M.Kes

Kejadian tidak masuk kerja yang diijinkan dengan pertimbangan masa

PENGERTIAN kehamilan dan TTP (Tafsiran Tanggal Persalinan) dengan total masa
cuti 3 (tiga) bulan

Waktu istirahat yang diberikan kepada karyawati yang sedang hamil

TUJUAN
(sebelum dan setelah melahirkan)

Cuti hamil/melahirkan selama 3 (tiga) bulan, yang terdiri dari:

KEBIJAKAN
 1 bulan sebelum TTP
 2 bulan setelah TTP
1. Karyawati yang akan melahirkan mengajukan surat permohonan
cuti hamil/melahirkan kepada Bagian SDM (sesuai dengan
format surat yang disediakan SDM)
2. Permohonan diisi rangkap 3 (tiga) kemudian ditandatangani yang
bersangkutan dan disetujui atasan langsung
3. Permohonan ditujukan kepada Direktur Keuangan dan umum
bagi tenaga non medis dan diteruskan ke Direktur Rumah sakit
4. Permohonan ditujukan kepada Wadir pelayanan medik Bagi
PROSEDUR tenaga medis
5. Permohonan cuti diajukan 1 ( satu ) bulan sebelumnya.
6. Formulir permohonan cuti setelah ditandatangani oleh Karu,
Kasubag atau Kabag dikembalikan ke bagian SDM.
7. Setelah melahirkan, yang bersangkutan memberitahukan tanggal
persalinan kepada bagian SDM (langsung atau melalui
perawat/bidan di ruangan yang bersangkutan)
8. Setelah melewati cuti melahirkan (kembali bekerja), karyawati
yang bersangkutan melapor kepada Bagian SDM
1. Bagian SDM
2. Karu, Kasubag dan Kabag
UNIT TERKAIT 3. Wakil Direktur Rumah Sakit Permata Hati
4. Direktur Rumah Sakit Permata Hati