PEMERINTAH KABUPATEN INDRAGIRI HULU

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS PERANAP
Jl.Sutan Muda No.32 Telp (0760) 561084 Email. pkmperanap@gmail.com Kode Pos. 29354

FUNGSIONAL TERTENTU

ANALISIS JABATAN
SATUAN KERJA : UPTD PUSKESMAS PERANAP

DAFTAR PERTANYAAN

1. NAMA JABATAN : Bidan Pelaksana

2. NAMA PEGAWAI :
3. UNIT KERJA : UPT PUSKESMAS PERANAP

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
PUSKESMAS

KEPALA SUB
BAGIAN TU

Ka Unit Promkes Ka.Unit Pelayanan

JF.BIDAN
Pencegahan dan Kesehatan Khusus
PELAKSANA
Pemberantasan dan Pengobatan
Penyakit serta Kesling

PUSTU
4. RINGKASAN TUGAS JABATAN :
Melakukan pengkajian, analisis, merencanakan,melakukan tindakan,kolaborasi, penyuluhan.
Memberikan pelayanan kebidanan kepada ibu, anak, remaja, meneopause dan pelayanan KB serta
pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan prosedur yang berlaku.

5. RINCIAN TUGAS JABATAN

RINCIAN TUGAS
NO Bagaimana Apa
Apa yang Dikerjakan
dikerjakan Tujuannya
BIDAN PELAKSANA
1. 1. URAIAN TUGAS
a. Melaksanakan persiapan alat untuk pelayanan sesuai
dengan ketentuan guna menunjang kelancaran
pelayanan
Tahapan :
1) Menyiapkan alat untuk pelayanan ibu hamil
normal
2) Melaksanakn kegiatan untuk pelayanan ibu hamil
3) Melaksanakan alat untuk pelayanan bayi dan
balita
4) Mempersiapkan obat untuk pelayanan persalinan
b. Melaksanakan pengambilan bahan laboratorium
sesuai dengan ketentuan yang berlaku guna
mengehui kondisi pasien
Tahapan :
1) Mempersiapkan alat pengambilan darah
2) Melakukan secret vagina
3) Melakukan secret servix
4) Melaksanakan pengambilan air ketuban
c. Melaksanakan asuhan kebidanan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar terlayaninya pasien
dengan baik dan benar
Tahapan :
1) Memberikan suntikan kekebalan dan atau
imunisasi pada ibu hamil
2) Memberikan roboransi sesuai kebutuhan pada ibu
hamil
3) Memberikan pengajaran senam kepada ibu hamil
d. Melakukan pelayanan persalinan normal sesuai
dengan ketentuan yang berlaku agar terlayaninya ibu
bersalin dengan baik
Tahapan :
1) Melakukan pemeriksaan pervagina
2) Memantau kemajuan persalinan
3) Memberikan obat utero tonica
4) Melakukan episiotomi dan menjahit perineum
e. Melakukan pemeriksaan ibu nifas normal sesuai
 dengan ketentuan agar diketahuinya kondisi ibu nifas
Tahapan :
1) Memeriksa puerpertum
2) Melakukan perawatan payudara
3) Memberikan pelayanan senam nifas
4) Memberikan bimbingan menyusui ekslusif
f. Melakukan pemeriksaan bayi baru lahir sesuai
dengan SOP agar diketahuinya keadaan bayi baru
lahir
Tahapan
1) Melakukan observasi
2) Memotong dan mengikat tali pusat
3) Melakukan kontak dini aantara bayi dengan
ibunya
4) Membersihkan jalan napas bayi
g. Melaksanakan dan memberikan pelayanan kepada
calon akseptor KB sesuai dengan ketentuan yang
berlaku agar terlayaninya akseptor KB.
1)Memeriksa keadan calon
2)Memberikan suntukan
3)Memberikan alat kontrasepsi sederhana
4)Memasang alat AKDR
5)Melepas AKDR
h. Melaksanakan dan melakukan dokumentasi pada
asuhan kebidanan sesuai dengan ketentuan agar
terpeliharanya dokumen asuhan kebidanan
1)Melakukan pemeriksaan pada ibu hamil normal
2)Melaksanakan pemeriksaan persalinan normal
3)Memberikan pemeriksaan ibu nifas normal
4)Melaksanakan pelayanan kepada ibu, bayu dan
balita
i. Melaporkan kepada pimpinan
Tahapan :
1)Melaporkan hasil kegiatan
2)Memeriksa data atau laporan yang akan
dilaporkan
3)Melaporkan target dan pencapaian
4)Memberikan solusi dan atau langkah kedepan
yang belum tercapai dan meminta arahan dari
pimpinan
j. Melaksanakan tugas lain yang diperinahkan atasan
baik secara lisan maupun tertulis guna menunjang
tugas pokok
Tahapan :
1) Menerima perintah
2) Melaksanakan perintah
3) Melaporkan hasil kegiatan yang dilakukan

2 2. UNSUR UTAMA
1. Persiapan Pelayanan Kebidanan
2. Anamnesa Kepada Klien Kasus Fisiologis Tanpa
Masalah.
3. Anamnesa pada Klien Kasus Patologis
Kegawatdaruratan Kebidanan.
4. Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien pada Kasus
Fisiologis Tanpa Masalah.
5. Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien pada Kasus
Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan.
6. Menegakkan Diagnosa Kebidanan Kasus Fisiologis
Tanpa Masalah.
7. Menegakkan Diagnosa Kebidanan Kasus Patologis
Kegawatdaruratan Kebidanan.
8. Melakukan Kolaborasi dg Tim Kes. lain pd Kasus
Fisiologis Tanpa Masalah.
9. Melakukan Kolaborasi dg Tim Kesehatan Lain pd
Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan
10. Menyusun Rencana Asuhan Kebidanan Kasus
Fisiologis Tanpa Masalah.
11. Menyusun Rencana Asuhan Kebidanan Kasus
Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan.
12. Mempersiapkan Klien Kasus Fisiologis Tanpa
Masalah.
13. Mempersiapkan Klien Kasus Patologis
Kegawatdaruratan Kebidanan.
14. Mempersiapkan Alat dan Obat Kasus Fisiologis Tanpa
Masalah.
15. Mempersiapkan Alat dan Obat pada Kasus Patologis
Kegawatdaruratan Kebidanan
16. Melaksanakan Asuhan Kebidanan pd Klien Kasus
Fisiologis Tanpa Masalah (Persalinan Kala I)
17. Melaksanakan Asuhan Kebidanan pd Klien Kasus
Fisiologis Tanpa Masalah (Persalinan Kala II)
18. Melaksanakan Asuhan Kebidanan pd Klien Kasus
Fisiologis Tanpa Masalah (Persalinan Kala III)
19. Melaksanakan Asuhan Kebidanan pd Klien Kasus
Fisiologis Tanpa Masalah (Persalinan Kala IV)
20. Asuhan Kebidanan KRR, Menopouse, Klimaksterium,
Bayi, Anak dan KB AKDR
21. Asuhan Kebidanan Ibu Hamil, ibu Nifas, KB
Sederhana, Hormon, Oral dan Suntik
22. Asuhan Kebidanan Kasus Patologis Kegawatdaruratan
Kebidanan
23. Melakukan Konseling pada Kasus Patologis
Kegawatdaruratan Kebidanan
24. Evaluasi Asuhan Kebidanan pada Kasus Fisiologis
Tanpa Masalah.
25. Evaluasi Asuhan Kebidanan pada Kasus Patologis
Kegawatdaruratan Kebidanan.
26. Dokumentasi Kasus Fisiologis Tanpa Masalah
27. Dokumentasi Kasus Patologis Kegawatdaruratan
Kebidanan.
28. Melakukan dan Mencatat Deteksi Dini Resiko
Kebidanan.
29. Mangikuti Seminar Ilmiah Kesehatan Sebagai Peserta
30. Menjadi Anggota Organisasi Profesi Bidan Sebagai
 Anggota.
31. Melaksanakan tugas jaga/shif
32. Melaksanakan kegiatan penggalian, penggerakan dan
peran serta masyarakat dalam masalah kebidanan

6. WEWENANG
NO WEWENANG
1. Memberikan pelayanan kebidanan ibu dan anak (KIE, ANC, menolong
persalinan, PNC, imunisasi bayi dan balita ).

2. Memberikan pelayanan KB ( KIE, KESPRO dan KB ).

3. Memberikan pelayanan kesehatan masyarakat.

7. TANGUNGJAWAB
NO TANGGUNG JAWAB
1. Memberikan pelayanan Kebidanan

2. Menegakkan diagnosa kebidanan

3. Melaksanakan kolaborasi dengan Tim Kesehatan

4. Menyusun rencana asuhan kebidanan

5. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan

 

6. Melaksanakan asuhan kebidanan

7. Melaksanakan KIE (Bumil, Bufas, caten, dukun, dll)

 

8. Melaksanakan rujukan asuhan kebidanan kasus fisiologis dan patologis

9. Melaksanakan evaluasi kebidanan

10. Melaksanakan dokumentasi pelayanan kebidanan

11. Melaksanakan pendataan bumil

12. Melakukan pelayanan kesehatan masyarakat (PHN,Puskeling, dll)

13. Mengikuti seminar/lokakarya di bidang kebidanan

14. Meningkatkan kualitas SDM dengan disiplin ilmu yang lain

15. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas

8. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
9. DATA BEBAN KERJA
Jumlah Waktu
Satuan Ket
No Rincian Tugas/Kegatan Volume Penyelesaian Peralatan
(Hasil) .
Kerja Tugas/Keg
1 2 3 4 5 6 7

1.

2.
4.
5.

10. BAHAN KERJA

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Renstra bulanan dan tahunan Acuan perencanaan
2. POA Pedoman kegiatan
3. SOP Pedoman pelaksanaan kerja
4. Dokumen kegiatan Juknis
5. Buku pegangan kader Juknis
6. Buku Ibu hamil Juknis
7. Buku nifas Juknis
8. Buku senam ibu hamil Juknis
9. Dokumen MTBM dan MTBS Juknis
10. Asuhan kebidanan Juknis
11. PWS KIA KB Juknis
12 Pedoman pelayanan maternal dan Juknis
neonatal
13 Pedoman tekhnik keluarga berencana Juknis
14 Pedoman pencegahan infeksi (PI) Juknis
15 Keputusan Menteri kesehatan RI Registrasi dan praktek bidan
nomor : 900/Menkes/SK/VII/2002

11. PERANGKAT KERJA

Perangkat kerja / Alat kerja
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Alat-alat kesehatan bidan kit Acuan pelayanan persalinan
2. Tensi meter Pedoman kegiatan pel kesehatan
3. Statoscup Pelaksanaan kerja (jantung/paru)
4. Senter Memperjelas penglihatan
5. Alat peraga Memberikan penyuluhan
6. Timbangan Mengukur bb
7. Pengukur panjang bayi Mengukur panjang
8. Termometer Mengukur suhu bayi
9. Oksigen dengan regor Membantu pernapasan
10 Ambubeg dengan masker resusitasi Merangsang pernapasan bayi
11 Pengisap lender bayi Memberihan lendir
12 Lampu sorot Menghangatkan bayi
13 Sterilisator Merebut alat
14 Bak intrumen tertutup Menyimpan alat-alat
15 Reflekhamer Menilai reaksi dengkul
16 HB sahli Mengukur darah
17 Dopler Menilai denyut jantung janin
18 Vita pengukur Mengukur Keadaan bayi
19 Sarung tangan Melindungi diri
 20 Celemek/masker Melindungi diri

12. HUBUNGAN KERJA

N Hubungan dengan Unit
JABATAN Hubungan Tugas
O Kerja Instansi
13.
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Surat Tugas dan
penugasan
2. Kepala Sub Bagian TU Puskesmas Administrasi

3. Lintas Program Puskesmas Kegiatan dan pelaporan

Programer lain, Bidan di
Desa, Jejaring, Poned, dsb

4. Lintas Sektor Kecamatan, Pendidikan, Pelayanan dan

Kecamatan, Desa, Kuwu, Perangkat Desa pemeriksaan kesehatan
Pendidikan, OPD lainnya Penyelidikan
Epidemiologi kasus

KEADAAN TEMPAT KERJA

HAL-HAL YANG TIDAK
NO PENYEBAB
NYAMAN
1. Tempat Kerja Kurang baik (di luar ruangan)
2. Suhu Kurang baik (panas, kehujanan)
3. Udara Kurang baik (paparan penyakit)
4. Keadaan Ruangan --
5. Letak --
6. Penerangan --
7. Suara Cukup Bising (luar ruagan)
8. Keadaan Tempat Kerja Cukup
9. Getaran Ada(luar ruagan)

14. UPAYA FISIK

NO UPAYA FISIK

1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Membawa
6. Mendorong
7. Menarik
8. Membungkuk
9. Menjangkau
10. Memegang
11. Bekerja dengan jari
 12. Meraba
13. Berbicara
14. Mendengar
15. Melihat
16. Ketajaman jarak dekat
17. Pengamatan secara mendalam
18. Melihat berbagai warna

15. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

NAMA PENYAKIT/JENIS
NO PENYEBAB
KECELAKAAN FISIK

1. SANGATTerpapar penyakit Penularan oleh penderita pengidap penyakit

(lihat Point 5 diatas) sewaktu pertolongan persalinan.
BIDAN adalah petugas paling RENTAN
terpapar penyakit diantara petugas
lainnya di Puskesmas.

2. Kecelakaan kerja Peralatan medis yang rata-rata benda tajam

atau mudah pecah/
Lalulintas dikarenakan lebih banyak bertugas
di luar ruangan/berkeliling/ lapangan

3. Emosi Ketidakpuasan pasien yang bersifat subyektif

16. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur II/c
b. Pendidikan : D.3 Kebidanan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan:
2) Teknis : Pelatihan APN
d. Pengalaman kerja : Yang menunjang pada pekerjaan kebidanan
e. Pengetahuan kerja : Disesuikan
f. Keterampilan kerja : Menolong persalinan,
g. Bakat Kerja :
1) Inteligensia artinya Kemampuan belajar secara umum
2) Bakat verbal artinya Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunannya
secara tepat dan efektif
3) Kecekatan tangan artinya kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh
keterampilan
h. Temperamen Kerja :
 1) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
2) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaran darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
3) Kemampuan menyesuikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri
i. Minat Kerja :
Alternatif Tambahan :
1) R. Realistis
2) I. Investigatif
3) E. Kewirausahaan/Entrepreurial
Pilihan Minat Kerja diisi dengan salah satu dari Jenis Minat Kerja yang sesuai dan dapat diberi
alternatif tambahan Minat Kerja sesuai dengan ketentuan sebagai berikut:
 Realistik (R), dengan alternatif tambahan Investigatif (I) atau Konvensional (K)
 Konvensional (K), dengan alternatif tambahan Realistik (R) atau Kewirausahaan (Ke)
 Kewirausahaan (Ke), dengan alternatif tambahan Konvensional (K) atau Sosial (S)
 Sosial (S), dengan alternatif tambahan Kewirausahaan (Ke) atau Artistik (A)
 Artistik (A), dengan alternatif tambahan Sosial (S) atau Investigatif (I)
 Investigatif (I), dengan alternatif tambahan Artistik (A) atau Realistik (R)
Contoh Minat Kerja :
1) Realistik (R)
Alternatif tambahan:
2) Investigatif (I)
3) Konvensional (K)
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : disesuaikan
3) Tinggi badan : disesuaikan
4) Berat badan : disesuaikan
5) Postur badan : disesuaika
6) Penampilan : disesuaikan
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D 2
2) O 7
17. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Kepala Dinas Kesehatan Kab. Indargiri Hulu

Kepala UPTD Puskesmas Peranap

Penanggungjawab UKM
Esensial : Pencegahan
Bidan pelaksana
dan Pengendalian
Penyakit

Mengetahui Peranap, Januari 2018

Kepala UPT Puskesmas Peranap Pegawai