Engineering Development Program (EDP) adalah program pengembangan bagi lulusan baru perguruan tinggi untuk

memulai karir sebagai power plant engineer. Program ini terdiri dari serangkaian tahapan pendidikan yaitu tahapan Class
Room Training, On the Job Training dan Internship (proyek penugasan). Program ini memiliki periode ikatan dinas 5 tahun
termasuk masa pendidikan maksimal 2 tahun.

Selesai mengikuti seluruh tahapan pendidikan, peserta program diharapkan kompeten dalam pengoperasian dan
pemeliharaan PLTU milik perusahaan dan dapat bekerja sesuai nilai-nilai Sinar Mas. Perusahaan memberikan kesempatan
bagi karyawan yang berkinerja sangat baik untuk menjadi pemimpin masa depan PLTU milik perusahaan.

Kualifikasi dan Persyaratan:

 Minimal lulusan S1/D4 jurusan Teknik (Mesin, Elektro, Kimia, Fisika, Metalurgi, Industri) dan jurusan MIPA
(Kimia, Fisika) dengan nilai IPK minimal 3.00,
 Berusia maksimal 27 tahun pada tahun berjalan,
 Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun,
 Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun pertama masa ikatan dinas,
 Bersedia ditempatkan di unit pembangkit listrik milik perusahaan di seluruh Indonesia (khususnya di
Kalimantan Tengah, Sulawesi Tenggara, Sumatera Selatan)

Klik tombol “Apply” jika Anda memenuhi kualifikasi dan persyaratan Kami.

Officer Development Program (ODP) adalah program pengembangan bagi lulusan baru perguruan tinggi untuk memulai
karir sebagai staf professional yang dapat memberikan kontribusi ke perusahaan dengan kemampuan, pengetahuan, dan
perilaku baik. Program ini terdiri dari serangkaian tahapan Pendidikan yaitu Class Room Training, On the Job Training dan
Internship (proyek penugasan). Program ini memiliki periode ikatan dinas 5 tahun termasuk masa pendidikan maksimal 2
tahun.

Selesai mengikuti seluruh tahapan pendidikan, peserta program diharapkan kompeten dalam posisi-posisi tertentu untuk
mendukung operasional perusahaan dan bekerja sesuai dengan nilai-nilai Sinar Mas. Perusahaan memberikan kesempatan
bagi karyawan yang berkinerja sangat baik untuk menjadi pemimpin masa depan perusahaan.

Kualifikasi dan Persyaratan:

 Lulusan S2/S1 dari universitas terkemuka dengan jurusan Engineering (Teknik/Rekayasa), Science (MIPA),
Business (Manajemen, Akuntansi, Administrasi Bisnis, Digital Bisnis), Ilmu Ekonomi, Hukum, Teknologi
Informasi dengan minimal IPK 3.20
 Minimal nilai TOEFL 550 atau IELTS 6.5
 Berusia maksimal 25 tahun pada tahun berjalan,
 Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun,
 Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun pertama masa ikatan dinas,

Klik tombol “Apply” jika Anda memenuhi kualifikasi dan persyaratan Kami.
Management Development Program (MDP) adalah program pengembangan percepatan karir bagi lulusan perguruan tinggi
yang terpilih. Program pengembangan ini bertujuan untuk menciptakan individu yang kompeten dan berpotensi sebagai
calon pemimpin perusahaan di masa depan. Program ini terdiri dari serangkaian tahapan Pendidikan yaitu Class Room
Training, On the Job Training, Case study dan Internship (proyek penugasan). Program ini memiliki periode ikatan dinas 5
tahun termasuk masa pendidikan maksimal 2 tahun.

Selesai mengikuti seluruh tahapan pendidikan, peserta program diharapkan kompeten dalam posisi manajerial tertentu
untuk mendukung operasional perusahaan dan bekerja sesuai dengan nilai-nilai Sinar Mas.

Kualifikasi dan Persyaratan:

 Lulusan S2/S1 dari universitas terkemuka baik universitas dari dalam maupun luar negeri dengan jurusan
Engineering (Teknik/Rekayasa), Science (MIPA), Business (Manajemen, Akuntansi, Administrasi Bisnis,
Bisnis Digital), Ilmu Ekonomi, Hukum, Teknologi Informasi dengan nilai IPK minimal 3.50,
 Minimal nilai TOEFL 580 atau IELTS 7.0
 Berusia maksimal 25 tahun pada tahun berjalan,
 Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun,
 Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun pertama masa ikatan dinas,

Klik tombol “Apply” jika Anda memenuhi kualifikasi dan persyaratan Kami.